Кадровики, объясните, зачем вам нужно "копание" в кандидатах??

Hега

Может быть, Вы показались прекрасным кандидатом-но М.Т. Иванова чуточку прекраснее? :)

Исключительно как кандидат :)

...(с)

Вот обязанности -•Формирование пакетов документов: распечатывание, согласование, заверение и направление по необходимым адресам.
•Работа по поиску, внесению и исправлению данных в информационных системах компании.
В тот отдел где сейчас работаю, периодически приходят новые сотрудники, которых я же и учу, как посмотришь требования к ним- оболдеешь. Когда я туда пришла первый раз, со мной и собеседования то нормального не было, потому что у них был страшенный завал по работе, то есть взяли потому что надо было мегасрочно, обучение заняло час, и на тот момент нас взяли три первых попавшихся девочки с улицы и всех трех потом зачислили в штат, и ни каких ковыряний в кандидатах не было

Таша НН

Возможно и так))))

Анонимный автор

Была к классических брюках и блузке, волосы чистые, из макияжа только тушь)))))))))..... Видно все равно где то был мой косяк, ну да ладно, хоть опыт получила, а то давно не участвовала в этом мероприятии))))

личный опыт. летом устраивалась на работу, и в одной фирме уж очень то все было хорошо )))) сначала вполне душевно пообщалась с кадровиком, она мне даже кофе предложила (я вежливо так отказала), затем меня проводила к непосредственному начальнику (главбуху), он меня немного погонял по профессиональным вопросам, написала пару несложных тестов по проводкам и знанию законодательства, тут же разобрали ошибку, которую я допустила, я дала свой комментарий, потом он меня погонял по знанию 1С (предложил на его проге сделать пару несложных заданий), и в конце он мне прямо в лоб говорит - вот вы замужем, и лет вам уже достаточно, чтобы обзавестись с семьей, поэтому я не очень хотел бы вас брать, а в остальном вы нам подходите. Типа я в конце недели с вами свяжусь. Позвонил в конце недели, но меня уже приняли в другую компанию, отказала уже я. Итог - через месяц узнаю, что беременна, причем не очень то запланированно )))) вот опытный работодатель как говорится))))) как в воду глядел

а никто не подумал, что кроме кадровиков есть еще непосредственные начальники, которые себе в подчинение подбирают человека, иногда поверьте, приходит человек, и вот знаешь, что это именно тот кто нужен, и с этим начальником он сработается, и работать будет, а начальник хочет еще и еще посмотреть, и те кто пришел первым, и очень подходил, уже устроился в другое место. Это в моей работе меня всегда очень бесило.
Особенно не любят брать женщин в возрасте, когда типа идеальный кандидат это молодые девушки. Я помню как то уговаривала руководителя взять именно женщину в возрасте на должность подавца в зоомагазин, она сомневалась, но потом спасибо говорила, и очень хвалила именно ее за постоянство и трудолюбие.
Не все зависит от человека на первичном отборе.

слушайте, вот где-где, а в зоомагазине я бы больше доверилась

Fanya женщину в возрасте

типа грамотная имхо в зверях разбирается и в прочей ерунде

Аноним автор темы Если ты по ВСЕМ параметрам подходишь, но НЕТ! Тупость же! А если вас там пять штук, подходящих по ВСЕМ параметрам. Отбирать будут уже среди этих пяти по каким-то другим, косвенным. А их может быть масса.
НогаПтички кандидаты тоже ой ой ой попадаются. И такие что "а почему нет, я ж подохожуууууууу")))))

[img]fbcdn-sphotos-c-a.akamaihd.net/hphotos-ak-xpa1/v/t1.0-9/1381443_846558435377704_4004795649982197110_n.jpg[/img]

Будете собственником бизнеса - поймете.

Аноним автор темы Просто бесит копание вот это, надо давать человеку пробный день, выйти и показать себя.

Вы, простите, в магазин за платьем идете когда, первое попавшееся покупаете и домой? Нуаче дальше то искать, налезло и отлично. А то бесить копание вот это, надо давать платью шанс выйти и показать себя.

пробный день... прекрасная идея, только вот как с ТК РФ быть? Бесплатный труд у нас запрещен, значит этот день должен быть оплачен, соответственно вы должны быть трудоустроены, а если по результатам "пробного дня" вы не подошли, вас еще и уволить нужно, не нарушая закон... А если еще и должность "повыше уборщицы", то нужно будет потратить время, а иногда и средства на ваше обучение и адаптацию. Цель работодателя не дать вам шанс, а выбрать наилучшего кандидата.