Вопрос кадровикам

viny

А ваших кадровиком когда нибудь инспекция по труду проверяла? Нас проверяла и инспекция по труду и налоговая. Такие фишки с компенсациями там не прокатят. Они за каждый день без содержания то наизнанку выворачивают. Я кадровик и меня интересуют пути обхода

Ситуации разные почему люди не ходят в отпуск на 28 дней в году. Кто то не хочет дома сидеть, а на отдых за границей нет денег. Кто то учится в институте и часто находится в отпуске учебном оплачиваемом, что тоже гораздо неслабо бьет по карману. У кого то работа сдельно-премиальная и от количества выполненного зависит их заработная плата. У нас зарплата белая и мы стараемся нигде не косячить, что бы комар (инспектор) носа не подточил, хотя все равно за что нибудь да цепляются. За штрафы предприятию директор не похвалит

Автор, а почемукомпенсацию взять нельзя?
В

Потому что компенсация положена только за дополнительные дни отпуска. А работник должен отдыхать в году не менее 28 дней. Менее этого времени является нарушением его прав. Допустим ежегодный отпуск у вас 28 дней и еще 7 дней отпуска дается за ненормированный режим работы, так вот 7 дней вы можете взять компенсацией

оформляется отзыв из отпуска количество дней неотгулянного отпуска и отпускные возвращаются

их конечно можно отгулять в удобное для работника время, и тут мы опять возвращаемся к "нашим баранам"

все это нет то! То что можно в выходные дни брать отпуск я поняла, а вот если это делать каждые выходные в месяце, или на сколько это редко делать, что бы в глаза так не бросалось, что бы не выглядело компенсацией

Вот тоже так думаю, наверное правильнее будет

в отпуск ходить материально невыгодно.

Потому что берется средняя заработная плата за год, делится на 12 месяцев, делится среднемесячное число календарных дней 29,4 и умножается на количество дней отпуска. Вот они отпускные

Аноним И что теперь вообще в отпуск не ходить? Может, я по себе сужу, но мне в отпуск ходить ничуть не хуже по деньгам, чем на работу.

вы по себе судите.

Аноним

и об ушлости говорит аноним? Люди всегда ищут где им выгоднее, а не живут подобно овощу. Да, буду искать лазейки, потому как мои сотрудники интересуются и вполне обоснованно. Мне важно, что бы и работники были довольны и организация не наказана

Аноним Я это и не отрицаю. Ушлые люди были, есть и будут. Только бы лазейки найти, как обойти законы. Видимо, разница между ЗП и отпускными настолько существенна, что ради этого голову ломают?

причем тут ушлость вообще?