Где брать продажников??? Крик души! Никто работать не хочет ((((

Все таки скажу за молодых да ранних. Конечно амбиций там море, и про маму, которая возит дидя в обязаловку по загранкам, и про айфоны с машинами - все верно, но тем не менее, есть множество студентов. которые хотят зарабатывать и ищут именно такие вакансии. Сейчас на носу начало уч.года в институтах, попробуйте поузнавать про ярмарки вакансий, про размещение объявлений на целевых факультетах/ институтах (Стройматериалы, строительные специальности и т.п.) Да, сейчас это не бесплатно, в институтах работают инф доски и периодически я вижу на них объявы о поиске сотрудников от достаточно серьезных компаний. Сможете подучить под себя, но в вопросах графика например. возможно придется подвинуться. Ну, это в конце концов обсуждаемо. Попробуйте этим путем пойти

Автор, что-то посмотрев краем глаза ваши посты, подозреваю, что проблема не в работниках рыба с головы гниет, про смарт особенно смешно получается, вы сами не знаете, что хотите, не умеете организовать людей и спорите, а не ведете диалог... да уж....вы кстати кто? hr или кто?

Аноним

Я была бизнес-тренером несколько лет и хочу сказать, что если собирают тренинг по продажам в Москве и тренер начинает что-то говорить про смарт, то посетители могут встать и уйти, попросив деньги обратно))) а тут смарт до деревни добрался, видимо?

Ваша_тётя а тут смарт до деревни добрался, видимо?

Что не так со СМАРТом?

все не читала, но оклад 15 т.р. - это крайне мало, сама в продажах работаю. Увеличивайте окладную часть хоть как-то, потому что у работника помимо мотиваций должна быть и гарантия, иначе игра в одни ворота. Заплатите мужику 15 т.р по договору, обосновав недовыполненным смартом или еще каким-то бредом и что ему делать? Такое сейчас, к сожалению, не редкость, руководство деньги отжимает у работников только так, придумывая сложную систему мотивации (мне кажется, для того все эти "смарты" и придуманы)). На более серьезный оклад к вам и кадры, глядишь, потянутся поприличнее - с опытом и пониманием.

Газпром

С ним все в порядке, когда задачи нарезают, но в данном контексте, я не пойму к чему его тут применить? А если ты про тренинг, то подразумевается, что смарт в школе на экономике изучают и тут нужны другие фишки)

Мне тоже нужен менеджер по продажам исключительно женщина, лучше с автомобилем. Оклад 20 + %, тишина.
Сидят девушки в транспортных бумажки оформляют, грязь, холод зимой, не поверю, что у них оклад больше 40 тысяч.
Людей пугает название должности.ИМХО.

Бубликова руководство деньги отжимает у работников только так, придумывая сложную систему мотивации

ничего не придумываю, буду платить, хоть 100 тыс. только работай, в носу я и сама могу поковыряться.

Анонимный ник где вы таких берете?
тоже по книжкам собеседование проводите, внедряя технологию воронки рекрутинга?

мы таких если и берем, потом нормальных находим , а вы за ними взамужем
Отсюда ведь Ю-мамка написала и договорилась за мужа о встрече. Уж не буду палить ник.

Стерва

Это тоже все в руках работодателя) есть вариации названий должности, сразу вспоминаю, когда мигрантов трудоустраивают у них красивые названия - ланшафтный дизайнер (дворник)

Девушки-hr, рассмотрите мою кандидатуру уже, а? Я готова хоть с минимальным окладом, хоть вообще на %, единственно - удаленно. Ну и МЛМ не рассматриваю.

Ваша_тётя Это тоже все в руках работодателя) есть вариации названий должности

А зачем мудрить?? Нормальный человек по функционалу не поймёт, что "администратор зала" это охранник?
Это так пишут сегодня в вакансиях на е1.

Анонимный ник если вы не умеете подбирать и работать с персоналом, то это ваши проблемы,

согласна. И мы их успешно решаем.

Анонимный ник не хотите извиниться?

нет
Все, анонимчики. Больше я не отвечаю в "никуда".