Ликвидация фирмы и отпуск до 1.5 лет

*аноним* автор темы

п. 3 после слов "ждать пока ликвидируют" надо изложить в следующей редакции: обращусь с письменным запросом к работодателю о причинах прекращения выплаты пособия, копию запроса с отметкой о получении, оставлю себе.
в случае неполучения письменного ответа обращусь в труд.инспекцию / суд / прокуратуру (нужное подчеркнуть)

Полина_Ермолаева обращусь с письменным запросом к работодателю о причинах прекращения выплаты пособия

так если ликвидация прошла - никто не ответит :)
Работодателя-то уже нет.
А если не ликвидация, а продажа на бомжа? Ни трудовой, ни пособия, ни справок, ни возможности что-либо доказать.

Татьяна Вакалюк

вторая голова всегда лучше, научите человека, как ей быть
я что смогла, что знаю, написала
при обычной ликвидации это мгновенно не происходит
а при необычной? ну тут вам, видимо, и карты в руки (и в этом ваш несомненный плюс),
а я (Бог миловал) на серых схемах не работала

Полина_Ермолаева при обычной ликвидации это мгновенно не происходит

при обычной ликвидации и заявлений на увольнение по собственному желанию ведь не пишется. Так ведь? Увольняют именно потому, что компания исключается из ЕГРЮЛ. Какие уж тут заявления...все Вы правильно пишете - уведомление за 2 месяца и все.
Так как у автора ультимативно просят заявление по собственному, это все же вряд ли ликвидация в чистую, скорее всего, это просто работникам говорят "ликвидация", имея в виду, что деятельности больше не будет.
Собственно, это не "серая" схема. И можно рискнуть настоять на своем.
Но параллельно вижу вопрос у себя на сайте вот такого примерно содержания: "Полгода не платили пособие до 1,5 лет. Прихожу на работу - работодателя нет. Косвенно выясняю, что фирма вместо города В. уже находится в городе Н. (в полутора тысячах километров). Звоню в ФСС - говорят, что фирма должна денег по взносам и никаких пособий платить ФСС не будет. Что делать?"
И вот что делать?
Автор, а размер пособия по уходу у Вас какой?

*аноним* автор темы Денег то в фирме не будет на счете,платить тебе будет нечем

то есть фирма - будет? Никакая не ликвидация?

*аноним* автор темы Что толку,если не напишешь по собств.желанию?Денег то в фирме не будет на счете,платить тебе будет нечем

иногда и при нормальной ликвидации так делают, чтобы избежать лишних выплат, на дурачка, что называется
автор, отпишитесь потом, чем дело закончилось

Татьяна Вакалюк И вот что делать?

выбирать вариант с минимальными рисками, подстраховываться всеми способами
ну и быть морально готовым, что все же кинут, увы
советы давать можно, а вот гарантии - нет

*аноним* автор темы Я ему сказала,заявл. напишу лишь в случае предоставления мне сразу нового трудового договора. Он вроде согласился.

ни в коем случае не пишите по собственному, только в порядке перевода, либо увольнение в связи с ликвидацией предприятия. Вы напишите на увольнение, а он вас вообще не примет в новую фирму, зачем вы ему, если вы не работаете. У меня похожая ситуация была, но там фирма действительно ликвидировалась, увольняться я отказалась, приехали ко мне домой, уведомили за 3 дня до ликвидации, выплатили компенсацию в размере 5 окладов (3 оклада как при сокращении и 2 оклада потому что не уведомили о ликвидации за 2 мес), и до 1,5 лет я получала пособие от государства в таком же размере как и на работе

а что ему мешает оформить вас переводом в новую фирму?

дело, конечно, ваше, но сдается мне директор у вас еще тот жук... НО, может быть, вы действительно ценный сотрудник и ему не хочется вас терять....
с другой стороны, государство придумало законы, защищающие женщин в декрете, а работодатели пытаются обойти эти законы... если вы для него ценный сотрудник - пусть переводит вас в новую фирму

прошу перевести меня в такую то фирму.... так нельзя написать?