Мысли от специалиста по подбору персонала

Танюшкина радость Иногда такое приходит!

И такое берут как ни странно)

аноним а часто и совсем глупые вопросы.

И такое бывает.

аноним молодые девушки выбирают еще и по внешности - т.е. кто посимпатичнее и помоложе. У меня внешность обычная, но сразу скажу, не очень располагающая к себе.

Сколько раз, мне интересно, сказать надо людям, что подборщик НЕ принимает решение о приеме кандидата на работу! Обычно он резюме всех подходящих людей относит начальнику отдела, в который ищется сотрудник, а тот уже принимает решение. Ну ей-богу. Сделали "вчерашних школьниц" во всем виноватыми В интересах подборщика закрыть вакансию как можно скорее, а не сидеть и не выбирать рожу посимпатичнее.
У меня все

Аноним аноним вообще то это не глупые вопросы,и если вы не знаете доношу,что каждый вопрос несет под собой определенный смысл и тд..

аха, особенно вопрос: почему вы считаете, что на эту должность должны взять именно вас?
Грамотный специалист по подбору персонала не будет задавать стандартный набор вопросов из учебника, побеседует по душам а не по шаблону.

Аноним автор темы вот сейчас приходила девушка на должность секретаря. первая мысль "она с панели на собеседование пришла".

так компания у вас тоже не Газпром

аноним В небольших компаниях просто нет начальника отдела и "подходящих" выбирают как раз такие девушки.

В небольших компаниях если нет начальника конкретного отдела, собеседуют с директором
А то, знаю я таких, показывают резюме начальнику/директору, тот говорит "не, нам такая не подходит", а кандидат сидит и думает, что лицом не вышла для персональщика

знаю человека, который себе операционисток выбирал исключительно по внешнему виду, через какое-то время в отделе работали практически одинаковые с лица девушки.
Позиция была примерно такой: "Лишь бы глаз мужиков работающих в отделе радовал, мотивировал, так сказать, а работа не пульная - научатся". Бывают, конечно, умные попадаются, а бывают - косячат с элементарными действиями.

Samsonov знаю человека, который себе операционисток выбирал исключительно по внешнему виду, через какое-то время в отделе работали практически одинаковые с лица девушки.

То, что начальник так делает, верю. И очень даже.
Но не специалист по подбору. Ему пофиг, кто там и с каким размером сисок работать будет, главное, чтоб работал.

а мне нравятся ужасно вакансии компании "Профит". Всегда с такой чудной формулировкой:
Наша компания ищет начинающих и голодных акул оптовых продаж трубопроводной арматуры, пробивных китов по сбыту элементов трубопровода, вездесущих скатов в отдел продаж фитингов!
Наша компания ищет преданного партнера, нового сотрудника, единомышленника душой и умом в команду профессионалов и ярких личностей на долгосрочный период!
Если Ты успешный и продуктивный человек, и можешь нам это доказать!
Если Твоя хватка - железная, а целеустремленность и подходы к работе неординарны!
Если Ты готов воспользоваться новой возможностью - представляем нашу вакансию «Специалиста отдела продаж».
график работы: с понедельника по пятницу; работаем пока не сделана вся работа, обед — когда падает уровень глюкозы в крови или когда Коммерческий директор начинает двоиться;

заработная плата кстати слезы :) зато сколько пафоса :)

я это все написала к тому, что не понятно то ли у них кадровик с головой не очень дружит, то ли реально политика партии такая. вот попробуй разберись.

НогаПтички Но не специалист по подбору

дак он через специалистов по подбору и набирал. Так и ставил задачу - симпатичная, блондинка, бюст что бы и т.д. Сам чуть ли не первое собеседование приходил сам. :)

Кстати, когда сам собеседовался, то отбор кадровика практически ни когда не проходил по формальным причинам. А вот если на собеседование присутствовал будущий руководитель, то разговор был весьма конструктивный, по делу.
Поэтому тоже не люблю эти собеседования с кадровиками

Аноним автор темы Есть интересные вакансии

А зарплаты у вас тоже интересные, или только вакансии?

НогаПтички подборщик НЕ принимает решение о приеме кандидата на работу! простите, но ведь это "отборщик". Т. е. все-таки фильтрует на начальном этапе, не? До руководителя не все ведь резюме доходят?
Просто частенько "фильтровальщики" бываю мягко говоря непрофессиональные и неумные. Но очень высокого о себе мнения, вершители судеб, однако.
По моему опыту - на 1 адекватного "кадровика" 5 непрфессионалов. Но это в любой профессии. Вон, попробуйте найти хорошего зубного или парикмахера.

Да да - что делать симпатичной девушке если у нее грудь большая? В секретари эту "проститутку" не берут как я вижу..
Оправдывать ожидание идти в проститутки?

Неточка Политика партии такая. В основном везде, где корпоративная культура выходит на первый план, такая ерунда.

ну мне вот тогда интересно: они реально находятся в итоге спецов? потому что вот их к примеру вакансии висят постоянно.

Samsonov Кстати, когда сам собеседовался, то отбор кадровика практически ни когда не проходил по формальным причинам. А вот если на собеседование присутствовал будущий руководитель, то разговор был весьма конструктивный, по делу.

мне иногда кажется что кадровик вообще мешает нормальному процессу.

ОляЖ простите, но ведь это "отборщик". Т. е. все-таки фильтрует на начальном этапе, не? До руководителя не все ведь резюме доходят?
Просто частенько "фильтровальщики" бываю мягко говоря непрофессиональные и неумные. Но очень высокого о себе мнения, вершители судеб, однако.
По моему опыту - на 1 адекватного "кадровика" 5 непрфессионалов. Но это в любой профессии. Вон, попробуйте найти хорошего зубного или парикмахера.

вот тоже хотела спросить

VIAGRA а че, с таким размером только на панели работать? или у вас 0 и вы позавидовали? просто такой размер можно тонким трикотажем обтянуть и декольте на грани фола. И тогда при взгляде на человека взгляд фокусируется на груди. Это неконтролируемое Скромнее надо быть, с любым бюстом за приличную сойдешь.

Неточка Конкретно про эту компанию не знаю. А подобные - да, находят. Уровень спецов соответствующий, раз соглашаются на лапшу вместо нормальной зарплаты. Ну и текучка постоянная.

понятно. так и предполагала :)

аноним В одной такой компании я у девушки-персональщика "не прошла" я же говорю, вершители судеб. Весьма пристрастные вершители.