Как можно наказать такого работника?

суперм@м@ не дочитала про испытательный, в водных данных этого не было . Тогда все проще еще.

да это нам сообщили лишь к 3й странице... ))))

Аноним автор темы дак это не главное потому что. вопрос не в том КАК и за что уволить, а в том, как предотвратить постоянные выписывания ей б/л. А то мы ей уведомление вручим, а она на месяц (или больше) на больничный опять тут же свалит. Вот и сиди этот месяц и жди, что бы её можно было уволить. Обсуждение вообще не в то русло ушло.

Если б вы занимались своим делом вы б прочитали что говорилось в начале - что если свалит на больничный ничего вы не сделаете. Нельзя у нас запретить болеть человеку. Социальное государство у нас.
Примите это как факт и займитесь наконец то своей работой
А то какая ерунда у вас происходит.. в федеральной компании.

Решение вашей задачи простое одно - через непрохождение испытального. Точка.
Остальное плод восспаленного воображение и к трудовому законодательству никакого отношения не имеет.

суперм@м@ в водных данных

во-во. вода была, а не данные
испыт срок не завершен - в чем проблема ваще? Или вы из тех кто не ищет легких путей? Вы хотите урок морали и нравственности преподать вместо того чтобы просто уволить?

НАРУШЕНИЕ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА, ЕСЛИ ЧЕЛОВЕК РАБОТАЕТ НА ДРУГОЙ РАБОТЕ, ДЕЛАЕТСЯ ОТМЕТКА НА БОЛЬНИЧНОМ И БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ И ПУСТЬ ХОДИТ ЗА БЕСПЛАТНО СКОЛЬКО УГОДНО

Аноним автор темы т.е. то, что нельзя уволить сотрудника , находящегося на больничном (даже на испытательном сроке), - это не имеет отношения к ТК???

Вы явно не слышите что вам говорю
в первый день уведомить как выйдет с больничного...
Не слышите и ладно

Была у нас такая дама, болела исключительно летом, после своего отпуска. С интервалом недели две. Две работает, две болеет. Из за нее некоторые в отпуска не ходили, либо выдергивали их оттуда. Потом нашли способ, с больничного вышла и её уволили. Т.к накануне спалилась на пляже где то.

Аноним автор темы Т.е. мы ей вручаем уведомление и через 3 дня увольняем, даже если она снова уйдет на больничный? или всё-таки ждем окончания её больничного и первым днём после больничного потом увольняем?

Вручаете
На 3й или 4й раб день увольняете
Сколько будет больничных между этими днями не важно. Вы уведомили официально... Больничные не повод превращать в постоянный ТД
Вы максимально соблюдаете процедуру

орнелламутит Потом нашли способ, с больничного вышла и её уволили. Т.к накануне спалилась на пляже где то

На больничном с простудой нельзя в тенечке на пляже посидеть? Нуну)))

Аноним автор темы это всё понятно. но очень много потерянного времени. А вот если запрос в ФСС поможет обломать её с больничными, а соответственно и сократить время на её увольнение - это будет очень и очень кстати

А потом девочка подаст в суд и покажет что ее такими запросами планомерно выдавливали, не давали работать и так далее
а чо - я б поглумился на месте девочки

Автор, если она работает кредиткой в магазине, то в кредитных договорах должна быть ее фамилия. Пишите жалобу в ФСС и страховую компанию, где у нее полис. Просите проверить законность выдачи больничного, укажите предполагаемое место работы в период больничных, ФСС может затребовать в банке все кредитные договоры, если выяснят, что она работала, ФСС аннулирует выплаты по больничным, а страховая - больницу потрясет.
А больную можно письменно уведомить, что не прошла испытательный срок ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении на домашний адрес.

Аноним автор темы Надо прижучить врача, который дает ей больничные. В этом был вопрос

В теме вопрос был - как наказать работника. Какое наказание похлеще увольнения?

Про больничные - даже после увольнения ваша контора обязана будет оплатить ей больничный, если она возьмет его в течении месяца и при этом оф. безработная. А она его возьмет, к гадалке не ходи

Ханурик Просите проверить законность выдачи больничного, укажите предполагаемое место работы в период больничных, ФСС может затребовать в банке все кредитные договоры, если выяснят, что она работала, ФСС аннулирует выплаты по больничным, а страховая - больницу потрясет.

Чего? ФСС это никто не даст а они и требовать не будут
Нам кажется наш сотрудник гдето работает дайте нам вагон персональных данных других людей...
Жесть

Ханурик А больную можно письменно уведомить, что не прошла испытательный срок ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении на домашний адрес.

Осталось уговорить ее это получить

Аноним автор темы Так что по ходу придётся ещё немного потерпеть... Спасибо Вам!

Потерпите
Пожалуйста)

Она сама на новом месте подписывает договоры?

Аноним автор темы . 1-2 дня работает, 2 недели на больничном. И так уже 3-й раз за 2 месяца

Либо реально болеет, либо через год при проверке ФСС мало не покажется ни ей, ни тому врачу - с больничными сейчас очень и очень строго, на 2 недели просто так не свалишь, тем более два больничных в месяц....

ВДУЧ . ФСС это никто не даст а они и требовать не будут

Да как это не будут! Они раз в год устраивают проверку ВСЕХ выданных за истекший год больничных листов, там все карты амбулаторные изымаются, проверяется обоснованность каждого больничного. А уж у этой дамы по 2 больничных в месяц, такие карты вообще постоянно проверяются страховыми компаниями.

ВДУЧ

Вы прям видели что ли ее на пляже в тенечке? лежит ага, с температурой в тени ))) и пивком охлаждается