Вышла с декрета и меня не хотят на работе

Аноним 717:

ну мы же не знаем всей подноготной, может и не так там все было. Для кого то работа просто работа, и ему без разницы на моральный дух в коллективе, то идти до конца и работать не смотря ни на что. Для кого то невыносимо, если даже поговорить там не с кем, автору же решать, я бы не смогла. И да частенько идут сокращения, экономическая ситуация не стабильная, никто не застрахован.

Аноним 717: : автор не написал, что не справляется с обязанностями. Ее просто хотят уволить. Ни за что, ни про что

Нет. Ей сказали, что ее уровень компетенций недостаточен.

Косакраса: Тк мои навыки не соответствуют должности

Прямо сказали, не соответствует. Поэтому и вопросики.

Zarazadvaraza: А про автора, ее же не просто так не хотят на работе, а потому что ее уровень уже не соответствует уровню.

Это где написано? Написано, что ее работу отдали на аутсорс. Да, это сейчас часто дешевле. Первыми под аутсорс попадают бухгалтерия и уборка. Потом Ит услуги. Это просто данность. Но в этом автор не виновата, закон на ее стороне.

Zarazadvaraza: сиди дома, будем на дом подкидывать работу, будешь делать. Тот же самый аутсорсинг.

Удаленка и аутсорс - это разные вещи.

Радмила:

Это тоже понятно. Но такой вариант могли бы рассматривать, если бы в ней была потребность. Автора тоже наверняка устроила удаленка. Делала бы. Все опять упирается в неё и ее уровень. Уже писали, от работника зависит - востребован он или нет. От хороших специалистов не избавляются. Их и ждут и варианты предлагают, даже иногда, руководители, не имея возможности взять к себе, ищут варианты в своей среде, если за человека можно поручиться. Чисто по человечески помогают.

если автор спрашивает мнение, то мое мнение такое, сначала поговорить по хорошему, тыкать ТК сразу не стоит, надо всегда расходится миром, не знаешь как жизнь повернется, может завтра расширение штата и позовут обратно. А если испортить отношение, то обратной дороги не будет. также могут уйти другие сотрудники и даже наемный директор в другие компании и вспомнить про тебя. Правило 5 рукопожатий все равно работает.

Никто в здравом уме не возьмет на новую работу маму с мелким ребенком. Если бы у нее было 10 офферов после декрета, сама бы ушла. Женщина в уязвимом положении, поэтому ТК РФ ее и защищает, и слава богу, а то развелось тут бизнесменов. - не правда, хороший спец, с лялькой, без ляльки сам по себе представляет интерес компании. Я же тут писала, что у нас девушка вышла из 2 декретов подряд сразу, т.е. у нее на руках 3 и 1,5 года, сейчас зам директора, дети на пару лет подросли. Ничего никому не мешает.

Все не читала. Сидеть до последнего, работать, ничего не подписать (никаких по собственному). Перемелется.

Zarazadvaraza: Мне просто интересно, как это происходит, выход из декрета, - не работала, не работала, и с утра такая нарисовалась, любите меня, я пришла?

Да, именно так. По закону. Не обязана уведомлять.

Сидеть на работе и работать

Либо годовая зпл (средняя зпл в мес × 12) и соглашение сторон. Закон на вашей стороне. Будут козлить (не давать рабочее место, работу, давать работу по не оговоренной ранее трудовой функции) - сразу в трудовую инспекцию.

автор напишите хоть должность и размер зп, примерно, за что так терпеть?

Аноним 581: их жадность же, теперь нашли крайнюю - из за матери

А вы придите и посчитаем - что куда, зачем, почему и откуда. Вам кажется, что вы дали 50 тыщ за шкаф, 5000 стоил лист ДСП, все остальное в карман положили и на моря все поехали.. То что с этих 50 000 - банку дай, аренду - заплати, коммуналку -заплати, налоги -заплати, зарплату сотрудникам, включая технолога, закупщика, бухгалтера, которых вы не видите - заплати, за доставку - заплати, за упаковку заплати, расходные материалы купи. А это не наши проблемы, а ваши. Почему я должен оплачивать? Мне просто шкаф нужен. А вот это все - это меня не касается. Ой, монтаж 30 тыщ, это сколько ваш монтажник зарабатывает, миллионы наверное. Нет, они вам вдовем 3 дня вам мебель собирать будет, чтоб оно ровно и красиво стояло, а потом несколько дней ни рукой ни ногой, и чемодан с инструментами 60 литровый, тоже денег стоит немалых. Они к вам не с копеечной отверткой приедут. Диски пилы, пилки лобзика, это вообще расходники, которые как ни странно тоже входят в стоимость шкафа.. Но вам же это не надо, и это наши проблемы. Вам просто шкаф. За 5000. По стоимости материалов.А че там пилить, раз раз и готово. Тем более сейчас все ЧПУ само делает. Вы вообще просто так деньги, из воздуха делаете. Так же все и происходит.

ну дак закон то ровно 1,5 года, если высидеть и не свихнуться, а потом можно элементарно уволить. Эти 1,5 года надо еще и прожить.

Ребенок в садике? Ходите на больничные. 60 дней в год оплатят. Как раз успеете в этом году 2 мес походить.

Аноним 968: Нравится, не нравится вам ситуация, но закон на стороне автора. Всё остальное - лирика и эмоции.

От того, что закон на стороне автора, денег которых ей надо, он не гарантирует. Возвращаемся - вот тебе табуретка у окна сиди, перебирай бумажки, вот тебе МРОТ. Хочешь денег - покажи свои навыки, умения, знания. Принеси пользу. Не можешь на этом месте пользу приносить - поищи место, где можешь. Только и всего.

Также стоит учесть дополнительные ограничения для определенных категорий работников. Например, запрещено увольнять женщину с ребенком младше трех лет или одинокую мать ребенка до 16 лет (ч. 4 ст. 261 ТК). Но и из этого правила есть исключения, в частности, таких сотрудниц работодатель вправе уволить за нарушение трудовой дисциплины, например, если они:

неоднократно не исполняли трудовые обязанности без уважительных причин, при наличии дисциплинарного взыскания;
единожды грубо нарушили трудовые обязанности;

так что могут просто начать фиксировать любой вздох и пук, если захотят избавиться.

Zarazadvaraza:

дак так и будет, да начальство поступило по скотски, бывает, че щас сопли то мотать, разместить резюме и искать другую работу, также обзавестись поддержкой родных на время болезни ребенка. Жизнь то не закончилась, считаю что если от тебя хотят избавиться, то рано или поздно все равно избавятся, не нытьем так катаньем.

дак мы не знаем кем автор работает, и сколько получает, есть ли смысл бороться?

Фроля: так что могут просто начать фиксировать любой вздох и пук, если захотят избавиться.

Нарушения, это не любой вздох.
Можно не нарушать.
Знаю тех, кто так годами работает.
Но они, не такие чувствительные, что бы париться из за того, что поговорить не с кем.
Ну и там ЗП, конечно, соответствующие.
Двое из них просто теперь приходят в кабинетах посидеть (госслужба, там, конечно, по другому) не смогли от них избавиться и просто забили, даже работы особо нет, просто ходят.
Так, что

Фроля: если от тебя хотят избавиться, то рано или поздно все равно избавятся, не нытьем так катаньем.

Вообще не факт, зависит от человека.