Вышла с декрета и меня не хотят на работе

привет!
просидела дома 1,5 г, сейчас вышла на работу, и начальство откровенно сказало, что хочет, чтоб я ушла. Тк мои навыки не соответствуют должности, им хватало компании на аутсорсе, которая вела дела 1,5 г. Я сказала, что не уйду, законом закреплено место. Подскажите, как они меня могут уволить, чего мне остерегаться?

может кто то был в такой ситуации или сейчас находится?

Затевать войну с начальством? Зачем? Вам не дадут работать, уволить вас конечно нельзя, но замучать придирками, еще как можно. Начните поиск другой работы, где будете к месту и востребованы.

Косакраса

Предложите им или по сокращению, или по соглашению сторон с выплатой Вам нескольких окладов (тут уж сами думайте).
А держаться, чтоб Вас жрали каждый день - ну такое себе.

Косакраса: как они меня могут уволить, чего мне остерегаться?

По статье. Вам жизни не дадут, соблюдая все нормы ТК могут сожрать и потом Вы будете бегать и доказывать, что "не осел" незаконно уволили по статье.

Тётка Светка: Предложите им или по сокращению, или по соглашению сторон с выплатой Вам нескольких окладов

сумма маленькая, мне не прожить, если не найти работу

Zarazadvaraza: Затевать войну с начальством? Зачем? Вам не дадут работать, уволить вас конечно нельзя, но замучать придирками, еще как можно. Начните поиск другой работы, где будете к месту и востребованы.
есть надежда, что им надоест

Аноним 775: Должность ликвидировать например...
читала, что не могут по закону

Косакраса: сумма маленькая, мне не прожить, если не найти работу

Ну, если, например, 4-5 заработных плат при увольнении по соглашению сторон. За это время найдете работу? Но опять же, если договоритесь.

Косакраса: если не найти работу

Так ищите.
Вряд ли надоест. Вам сразу озвучили, что ваши функции переложили на аутсорс, им так выгоднее, для вас и ваших компетенций они не могут предложить работу. До трех лет вас не могут ликвидировать, и будут докапываться до всего, до всех опозданий, до всех больничных, навешают никому не нужной якобы отчетной работы, а потом будут разворачивать обратно, типа ошибки ищи. Вам оно надо? 1, 5 года протянете, а там вас замученную ликвидируют и выпнут.

Какая наглость.

Тётка Светка: например, 4-5 заработных плат при увольнении по соглашению сторон. За

Компании это зачем? Ну вот с чего баня упала и как минимум 150 - 200 тыр выдать сотруднице, которая за полтора года ни копейки фирме не принесла? Оттуда деньги, Зин? В нынешней экономической ситуации, она просто ненужный баласт. Поэтому, им реально проще ее подвести под собственное желание, чем предлагать соглашение сторон.

Zarazadvaraza: Затевать войну с начальством? Зачем? Вам не дадут работать, уволить вас конечно нельзя, но замучать придирками, еще как можно. Начните поиск другой работы, где будете к месту и востребованы.

наверное за тем что работа не для развлечения нужна человеку
другой нет и хз когда будет.
поэтому автору работать там и все.

Zarazadvaraza: Компании это зачем? Ну вот с чего баня упала и как минимум 150 - 200 тыр выдать сотруднице, которая за полтора года ни копейки фирме не принесла?

Юля с того. что она имеет право там быть. сократить ее не могут. до трех ребенкиных лет.
и аз она ушла в декрет, то явно работала.
уволить ее по статье крайне проблематично, причем даже за опоздание не нагнуть.
написала заяву что с сегодня она в отпуске по уходу и все.
и будет ходить, а ей зп платить.
еще и отпуск оплачивать.
поэтом или по хорошему или ООО ликвидировать.
ну или зп платить.

Тётка Светка: 4-5 заработных плат при увольнении по соглашению сторон

Да кто столько выплатит-то,на 2 бы хоть договориться - и то вперёд.
По теме: сочувствую. Ищите работу

Мне просто интересно, как это происходит, выход из декрета, - не работала, не работала, и с утра такая нарисовалась, любите меня, я пришла? По идее, заранее звонят ответственным за кадры лицам и спрашивают, стоит ли выходить, есть ли потребность во мне? Что делать? Выходить, не выходить? Продолжать сидеть дома? Может без этих метаний спокойно искать новую работу?

Аноним 509: можно докопаться до больничного. ну докапывайтесь, пока лопата не сломается

Не отпустят с ребёнком в поликлинику, не отпустят на утренник в садик на пару часов. Не всегда же нужен официальный больничный, иногда можно просто по договорённости, из дома поработать, опять-таки, если работа есть. Что значит, пусть придумывают? В гардероб ее посадить, пальто охранять? Забрать с аутсорса, отдать ей, и платить больше?

Аноним 105: Взгляните реально на вещи. Ребенку 1.5 года, куда ее возьмут?

Куда угодно, где будет востребована, сейчас же она ребёнка куда-то приспособила, кто-то же с ним сидит? Просто ну нет работы, ситуация поменялась. Так бывает, нет потребности в человеке, и нет возможности выплачивать зарплату. Она же не из воздуха берется, а из той пользы, которую сотрудник приносит компании, а если не приносит? Откуда деньги брать? Явно же не бюджетная организация, а коммерция.

Zarazadvaraza: , и будут докапываться до всего, до всех опозданий, до всех больничных,

про опоздания я тебе написала. про больняки - сорян, закон есть.

Zarazadvaraza: , навешают никому не нужной якобы отчетной работы, а потом будут разворачивать обратно, типа ошибки ищи.

и так тоже нельзя. они не могут вешать новые странные обязанности. и расторгнуть не могут.
реорганизация только. и то если были обособленные подразделения, могут сделать реорганизацию и то обязаны предложить иные должности.
сократить нельзя.
и да - я прошла это путь. уволилась когда мне было удобно, не забыв уральский стрясти за весь период работы.
автору чудику прямо сказать я вышла не потому что мне скушно, а потому что бабки нужны. другой работы у меня нет. по закону есто обязаны сохранить до трех лети. увольняться пока не найду нормальную работу не планирую.
причем сообщить что на время испытательного там тут уйдет в отпуск по уходу.
понятно что премии платить не будут. но даже оклад лучше чем ничего.

Бобрито бандито: написала заяву что с сегодня она в отпуске по уходу и все.

Отпуск по уходу после 1,5 лет никем не оплачивается. Сиди ради бога в отпуске по уходу до трех лет, никому не мешая, в три года придешь и уволишься. Ну получишь оклад отпускной. Так и быть.