Вышла с декрета и меня не хотят на работе

Zarazadvaraza: Отпуск по уходу после 1,5 лет никем не оплачивается. Сиди ради бога в отпуске по уходу до трех лет, никому не мешая, в три года придешь и уволишься. Ну получишь оклад отпускной. Так и быть.

и меня устраивало. оклад у меня был равен верхней границе средней зп. потом начала работать на себя. выходила из отпуска по ухода сходить на больняк. они у меня были 20-45 дней.
так тоже можно и сделать ничего нельзя.
Юля, ты по копанному. Надо очень хорошо знать ТК и тогда приходит понимание что очень сложно что то сделать.
только реорганизация. Но тут забадаться надо, если нет организации на бумагах - нечего реорганизовывать.
выведение на аутсорс не основание для прекращения трудовых отношений, тк сократить до 3-х лет ребенка нельзя.

Аноним 105: востребованы работники неуникальных компетенций с детьми в 1.5 года?

Начнем с того, что мы вообще не понимаем уровень компетенций. Есть возможность поднять этот уровень компетенций. Возраст ребёнка не имеет значение, тоже самое можно сказать про садичного и школьника. Однако как-то женщины выходят на работу. Я вот лично ни на одну свою прошлую работу после декрета не вернулась, из декрета выходила на новое место. Была нужна и брали.

Аноним 105:

Мало ли, кто чего сказал, говорить ТК РФ не запрещает и хотеть тоже. Не пишет заявление по собственному и сидит спокойно до 3х лет ребенка, уволить закон не позволяет. Вот и надо работу искать пока сидит и зарплату получает, а не ждать, что начальство изменит свое мнение. Не понятно, за что человек бороться хочет, вышла же уже, ни и сиди спокойно, бояться нечего

Бобрито бандито:

Ну ок, реально, вот тебе табуретка около окна, сиди за оклад 8 часов и не отсвечивай, но сиди ровно с 8 до 17.00. Пока работы нет и не предвидится. Есть ли смысл для этого на работу ездить?

Zarazadvaraza:

Вы в ударе сегодня просто. Казались умной вполне. Есть ТК. Вся ваша писанина - лирика, основанная на какой-то ненависти к декретницам. Они вам где-то дорогу перешли? Или самой не удалось в декрет сходить, поэтому и другим нечего?
Компания нарушает ТК. Хочет удовлетворить свои хотелки - пусть платит.

Аноним 49: Уволить не имеют права

Так ее и не увольняют. Но если работы нет, то ее где брать? Нет работы, нет зарплаты, все же не от хорошей жизни крутятся. Смысл держаться за мёртвую лошадь?

Zarazadvaraza: Ну ок, реально, вот тебе табуретка около окна, сиди за оклад 8 часов и не отсвечивай, но сиди ровно с 8 до 17.00. Пока работы нет и не предвидится. Есть ли смысл для этого на работу ездить?

да. потому что дадут денег. Юля, автор не от скуки вышла на работу, ей бабло надо.
и елс надо сидеть и не отсвечивать - будем сидеть и не отсвечивать свои 8 часов и скролить телефон.
и конечно дешевле по соглашению сторон в данной ситуации расстаться и не искать себе проблемы.
и любой суд ее восстановит. а это еще и судебные издержки, штрафы и выдать бабло за период пока она без работы будет.
все это риски компании. а люди не скоты и не мусор.

Zarazadvaraza: Есть ли смысл для этого на работу ездить?

Я ездила, когда у моего начальства крыша потекла. Искала работу в инете, а обед на собеседования ходила. Через 2 месяца нашла работу и уволилась. Ну нравилось им платить за мои попачасы - я не могла им отказать в этом. Гордо уйти тоже не могла - деньги нужны. Оклад хороший был

Чукча в чуме:

Нет, я прекрасно ходила в декреты, и прекрасно из них уходила на новые работы, потому что всегда понимала, что без меня работа там не остановилась, взяли новых людей, они работают, они в теме, я реально уже отстала от того поезда, потягивала свои компетенции, знания, писала заявление по собственному, ребёнков в садик и на новую работу. Не вижу прям в этом проблемы глобальной.

Zarazadvaraza: интересно, как это происходит, выход из декрета, - не работала, не работала, и с утра такая нарисовалась, любите меня, я пришла?

В начале декрета пишется заявление : по достижении 1.5 или 3х лет.
На следующий день после этой даты выходите.
Я вышла спустя 3 года молча.
Но у нас нормально с декретницами- работа находится всегда.
Я вышла,
они такие: чо пришла, в гости?
Я: так на работу, декрет кончился.
Они: а!
Посадили меня в другой отдел,2 месяца сидела вату катала. Потом кто уволился, кто перевелся и я на своем месте оказалась. За свой счёт дома можно было сидеть и дальше.

Zarazadvaraza: Так ее и не увольняют. Но если работы нет, то ее где брать? Нет работы, нет зарплаты, все же не от хорошей жизни крутятся. Смысл держаться за мёртвую лошадь?

кончено ее увольняют. работа есть. она отдана на аутсорс. с любым другим предупредить и сократить, ее сократить нельзя.
все.

Zarazadvaraza: Не вижу прям в этом проблемы глобальной.

Ну а кто-то не готов из декрета идти в новое места. И по закону ему положено место. Автор в своем праве. Готова работать. Не за просто так денег просит. Если работодатель пересмотрел взгляды на должность - пусть ищет пути. Почему автор должна про это думать?

Zarazadvaraza: По идее, заранее звонят ответственным за кадры лицам и спрашивают, стоит ли выходить, есть ли потребность во мне?

Есть потребность в деньгах и выходит

Zarazadvaraza: Забрать с аутсорса, отдать ей

да!

Бобрито бандито: работу, ей бабло надо.

Так она не на работу вышла) а на место где оформлена, но там ни работы, ни зарплаты, и видеть не хотят. Через полтора года все равно выпнут. Так может сразу себе искать новую работу и новое применение?

Как же некоторые боятся работодателей, что бы даже не попробовать отстоять свои права...
Еще и жалеть, думая откуда им 200 тысяч взять, бедным

Автор, ищите параллельно новую, уволить не могут. По статье, это очень сложно, в вашем положении, тем более.
Поймут, что вы никуда не сорвались, могут и успокоиться. Но, по хорошему, да, найти бы нормальных. Спокойно и без паники.

И да. Фраза "Трудовая инспекция", обычно творит чудеса).
Если это не совсем уж шарашка, то им нет смысла из за средней ЗП себе проблемы устраивать. Но надеяться, что вы (как многие здесь) понуро сжав в руке узелок с вещами, пойдете на выход, им ничто не мешает.
Они хотя бы попробовали.

Zarazadvaraza: Но если работы нет, то ее где брать? Нет работы, нет зарплаты, все же не от хорошей жизни крутятся

Ой-ой-ой. Вот сейчас то, что у фирмы нет денег на зарплату матери полуторагодовалого ребенка должно её волновать?
Удивлю может, но нет, не должно.
Нет работы? Сидит в офисе 8 часов, пьёт чай и получает зарплату, указанную в трудовом договоре. Если начинается давление со стороны начальства, уходит на больничный сама, а потом с ребёнком. Тоже всё оплачивается, естественно.

Zarazadvaraza: Через полтора года все равно выпнут.

Еще раз, это очень сложно сделать, если работник вменяем и работает без нарушений. И такое тоже возможно, не что то запредельное, как ни странно)).
Можно не опаздывать, например.

Косакраса:

Говорите с начальством. Ставьте условия. Пока ищите работу, они вас отпускают на собеседование. Время для собеседований выбирайте начало или конец рабочено дня. Озвучьте срок: конец января месяца 2027г. Да, так. Сами ищите работу. С ребенком сидит "кто-то" на больничных, если часто болеть будет. А так садик. А как?
Работодатель конечно у вас хитро.в..ый, но и вы так же действуйте. Если за 3 месяца ничего не нвйдете, увольняйтесь по собственному желанию.
Вам надо принять это. В маленьких фирмах не с чего платить. Идите на заводы. Там соцпакет, дмс. Ищите.

Аноним 49: Ой-ой-ой. Вот сейчас то, что у фирмы нет денег на зарплату матери полуторагодовалого ребенка должно её волновать?
Удивлю может, но нет, не должно.

+++ Пусть и крутятся, изыскивают эту разницу.

Аноним 317: Если за 3 месяца ничего не нвйдете, увольняйтесь по собственному желанию.

Сфигали?
Вас мама учила быть хорошей девочкой, для всех? Иначе она вас любить не будет?

Zarazadvaraza: прекрасно ходила в декреты, и прекрасно из них уходила на новые работы, потому что всегда понимала, что без меня работа там не остановилась, взяли новых людей, они работают, они в теме, я реально уже отстала от того поезда, потягивала свои компетенции, знания, писала заявление по собственному, ребёнков в садик и на новую работу

Это исключительно ваше желание и решение.
Новые люди были оформлены на декретную ставку, которая заканчивается, как только сотрудник выходит из декрета. Это временная ставка.
Я в шоке от такой незамутненности и раболепства. Конечно, женщина безнадежно отстала и отупела в декрете, пусть одновременно с адаптацией ребенка в саду крутится и ищет новую работу

Каty7788: Сфигали?

Так ее отпускать 3 месяца будут в рабочее время на собеседование. Даш-на-даш. Рыночные отношения.

Аноним 49: Я в шоке от такой незамутненности и раболепства.

Очень странная позиция. Очень...
Но видимо есть какие то причины. Внутренние.

Бобрито бандито: . работа есть

Жень, ты же понимаешь, что бизнес, это не благотворительность? И руководство ищет возможности и тех, кто справляется лучше и берет дешевле? Для автора в данной организации работы нет. И не предвидится. И каждый не с радостью идти на работу, а опасаясь негатива в свою сторну, ну такое себе удовольствие, сомнительное. Ну заберут с аутсорса, отдадут автору, посчитают доходы и расходы и вообще закроются. Такое тоже бывает, и потом судись и требуй с банкротов свою зарплату за прошлые месяцы.. И суд присудит выплатит, только что потом с этой бумажкой делать, непонятно.. Судилась так одна знакомая, суд выиграла, а денег не получила ни копейки..

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы