Как относитесь к тому, что вас беспокоют по рабочим вопросам в отпуске?

Перри утконос: Я не писала про незаменим , где Вы это прочитали? Вы написали « Важное , не бывает срочным» , я ответила, что ещё как бывает» . Где тут про незаменимость?

Надо было весь мой пост прочитать, а не на первое предложение реагировать.

Перри утконос: Или послеоперационное осложнение у пациента это не важно, или не срочно

Конечно очень важно, именно поэтому должна быть замена.

У меня тел и ноут всегда с собой.. но я даю времяя людям самим придумать решение. Перезваниваю через 2 часа и в основном там уже без меня все решили

красная роза: кое кого

Пишется через дефис

У меня в отделе полная взаимозаменяемость. Никто не идет в отпуск, не передав дела. Меня иногда может побеспокоить директор или учредитель. Отношусь с пониманием.

Аноним 774: Работник ушёл в отпуск и кроме него решить вопрос никто не может. У заказчиков появляются определенные проблемы. Как вы поступаете, как работник? Без проблем можете порешать вопросы во время отпуска или игнорируете и оставляете на момент, когда выйдете?

Несколько лет вперед: Ввожу в курс текущих дел коллегу или руководителя.
Предупреждаю сразу, что уезжаю туда, где будет плохая связь. Вопросы решаю после выхода из отпуска, но моя специфика это позволяет
Аноним 601: Зависит от того как провожу отпуск. Если дома на диване, могу и порешать вопросы. Если некогда, экскурсии, море, горы, то вообще телефон отключаю.

Вот примерно так же ...
Во-первых, заказчики в курсе (за месяц до отпуска сообщаю)
Во-вторых, руководитель в курсе. И если прям что-то горит, то сама разгребает (ну, у нас так)

Если я в городе, то я сама разгребаю
Если выезд, то опять же руководитель берет все на себя (я на связи по телефону, Максу... подсказываю где взять информацию, на какой стадии остановились, до чего договорились, что обсуждали. Удаленка настроена со времён коронавируса, но в поездки я ноут не таскаю. Мне лень. В городе иногда могу подключиться.)

Аноним 774: Без проблем можете порешать вопросы во время отпуска или игнорируете и оставляете на момент, когда выйдете?

Смотря какой уровень зарплаты!
Если зарплата средняя по рынку, то и вопросы в отпуске пусть без меня решают.

Больной вопрос.
Работаю в продажах. Полноценный отпуск только в нг каникулы. Остальное нервотрепка. Дела никому не передаются, планы в мес отпуска никто не уменьшает. Ноутбук всегда со мной. Ещё и работаю часто до 18 мск.
Бесит все это. Держит зпл.

Что за организация труда, если работника в отпуске никто не может заменить?! Косяк начальства, не?
В нашей сфере принято беспокоить в отпуске, но если телефон отключен и почту/мессенджер не читают, то никаких санкций не будет.
Я не люблю работать в отпуске, но не всегда успеваю слинять в "там связи совсем нет")))

я репетитор, пишут всегда. но в июле всегда говорю, что отвечу в августе)
как-то нормально все относятся)

Аноним 774: Как вы поступаете, как работник?

Ответ: всегда помогу чем смогу своей любимой компании. В отпуске тоже

Аноним 774: У заказчиков появляются определенные проблемы

Если это действительно проблема, которая требует срочного ответа, да помогу, отвечу. Если это подождёт ( это точно не паника или каприз клиента), значит сообщить клиенту, что в отпуске, вернусь помогу.

Не работаю в отпуске принципиально. Нам премию платят пропорционально рабочим дням, независимо от выполнения kpi, поэтому мне ровно никакого смысла нет работать в отпуске - все равно не заплатят.

#Иди за Багз: Нет такой проблемы, которую не может решить собственник

Ну специфика у всех своя, у нас нет как такового собственника, кто ведет проект, тот знает внутрянку, сходу даже начальник не разберется, иногда легче выделить 2 часа в отпуске, чем прийти через 2 недели и увидеть как коллеги и заказчики разворотили твой проект в попытке что то порешать, вносили правки, вели какую-то переписку, что то поменяли, а восстанавливать и доделывать потом тебе, дороже выйдет.