Как относитесь к тому, что вас беспокоют по рабочим вопросам в отпуске?

Работник ушёл в отпуск и кроме него решить вопрос никто не может. У заказчиков появляются определенные проблемы. Как вы поступаете, как работник? Без проблем можете порешать вопросы во время отпуска или игнорируете и оставляете на момент, когда выйдете?

Аноним 774:

Муж в отпуске, выделяет день или несколько и говорит, все вопросы подготовьте, отвечает на звонки и решает вопросы. Отпуск 3 недели.

Зависит от того как провожу отпуск. Если дома на диване, могу и порешать вопросы. Если некогда, экскурсии, море, горы, то вообще телефон отключаю. И пусть весь мир подождёт))

Аноним 774: Как вы поступаете, как работник?

Вот так:

Аноним 774: Без проблем могу порешать вопросы во время отпуска

А что в этом такого? Это ж моя работа. Почему кто-то должен за вас работать? Вас же не вызвали на работу. А по телефону разрулить вопрос можно же.
Если надо приехать, приеду, потом отгул возьму.
И вобще, обычно беспокоят по очень важным вопросам

Это же и ваши деньги, кто с вами будет работать, если вы не можете оперативно решать :

Аноним 774: У заказчиков появляются определенные проблемы.

При хорошей зарплате можно позвонить.

Тоже решала все дела в отпуске.
И когда подошёл конец, оказалось пора на работу )))
Потом я выгорела и уволилась.
Так что сами думайте.

Я руководитель отдела. Звоню свои инженерам только в случае крайней необходимости, но если прям горит, то звоню, мне отвечают всегда они если в городе. На прошлой неделе одну вообще попросила выйти на полдня написать письмо очень важное. Она вышла без проблем, получилось даже больше чем полдня. Но и я в течение года спокойно отпускаю их на сдачу крови, на утренники и т.д. Поэтому взаимно все у нас. Но повторюсь, беспокою только в случае крайней необходимости

Есть такие вопросы, которые без меня не решить. Ну или затратно по времени и энергии. Поэтому спокойно реагирую. Но у меня никто не злоупотребляет моим временем в отпуске)

В отпуске никто никогда никому не звонит даже если очень хочется. Да и не бывает таких дел , от которых за пару недель предприятие обанкротится. Но у нас руководители отдела всегда в курсе всего и всех.

Могу поработать в отпуске, но за отгул или дополнительную оплату.

аноним13: В отпуске никто никогда никому не звонит даже если очень хочется. Да и не бывает таких дел , от которых за пару недель предприятие обанкротится. Но у нас руководители отдела всегда в курсе всего и всех.

Самый адекватный ответ в теме. Отпуск - это отдых от работы. В нем отдыхают от рабочей деятельности, переключаются на свои личные дела/проблемы/радости.
Я всегда, уходя в отпуск, говорю, чтобы меня не беспокоили, я отдыхаю. И это нормально.
Решать вопросы в отпуске сотрудника должен человек, который его заменяет. Я все нюансы по клиентам объясняю, за 2 недели ничего не случится.
Если заменять некому, то это уже другой вопрос. Я в таких организациях не работала никогда и мой первый вопрос всегда про отпуска. За много лет работы - отпуск и отдых это святое.

анонимчик:

Странно, что вы как руководитель, не могли написать важное письмо, что аж вызывать сотрудника пришлось.

У нас своя специфика, я веду 2-3 текущих проекта, иногда в одном лице, иногда совместно с несколькими коллегами. Перед отпуском условно передаю дела, пишу с чем могут быть вопросы и как их решить. Но бывают конечно авралы, монтаж стоит и никто не будет ждать 2-3 недели пока кто то отдохнет. По телефону без проблем дам указания, проконсультирую, может не сразу отвечу, но в течение дня. Бывало пару раз нужно было уезжать, но знала, что не успею доделать что то и будут вопросы, брала с собой ноут, работала по несколько часов. Но потом это время у нас можно догулять.
Один сотрудник у нас есть принципиальный, он ни вечером, ни в выходные, ни в отпуске трубку не берет, вот вообще. Ему может позвонить только директор, когда ну вообще катастрофа.
Как то так

Нормально отношусь. И в принципе, в отпуске почти всю свою работу делаю, и во встречах по ВКС участвую. Просто не сижу с ноутом весь рабочий день, а в разное время, как возможность есть. Непозволительная роскошь выпасть из процесса и рабочего информационного поля на две недели. И все равно потом эту работу делать придется вечерами. Ну, если отпуск пару дней, то можно из без ноута его провести.
Когда руководителем работала (почти 30лет), сама в отпуске работала, а подчинённых своих не дергала.
Был у нас один из директоров направления, который принципиально трубку не брал и не отвечал после 18 часов в будни, в выходные и в отпуске. А производство круглосуточное. Ну, что, недолго он работал у нас, генеральный быстро задолбался сам операционку рулить по этому направлению за этого директора.

Аноним 774: кроме него решить вопрос никто не может. У заказчиков появляются определенные проблемы

Аноним 774: Как вы поступаете, как работник?

Слава всему, я не такой работник