Правомерно списывать с ЗП пекаря за бракованную продукцию?

Angel Rebelde: Запретить телефон на рабочем месте.

+++++
Это вообще допускается СанПином, разве?

Из оклада ничего не спишете, это незаконно. Если есть kpi, то соответственно, его и резать. Но в целом нужен ли такой сотрудник, если систематически творит фигню? Поговорите, предупредите, что теперь за ней будете приглядывать и фиксировать все нарушения, дабы на увольнительную статью наскребсти. Может, отрезвеет человек и за ум возьмётся. Ну а если нет, будет материал для увольнения

Chайkа:

Не знаю, но я рада, что у нас нельзя телефоны в цех брать. Ужасно раздражает, когда кто-то вместо работы целый день трещит по телефону и косячит из-за этого.