кому и как расчитывают декретный отпуск 2011

mihaljasik
идти за перерасчётом?

заявление идти писать...

mihaljasik
А если у меня стаж на последнем месте работы ровно 7 мес мне будут мою з/п делить на эти 7 мес или на 360 дней????

на количество календарных дней в 7 месяцах.
А что такое 360?

ой спасибо!!!! Проста меня смутило что на 12 мес разделят з/п ,( ~360 дней) В понедельник побегу заявление писать!!!!! Спасибо!!!!! :)

mihaljasik
меня смутило что на 12 мес разделят з/п ,( ~360 дней)

секундочку - где Вы это прочли? вот в этой вот аннотации к закону?
Да, правильно, за 12 месяцев. Но это не Ваш случай - у Вас у последнего работодателя будет меньше 12 месяцев. Следовательно, просто возьмут по старым правилам и дни, и заработную плату у последнего работодателя.

А почему вы говорите, что у закона нет номера, а это тогда что "Президент РФ подписал федеральный закон № 482772-5 вносящий поправки в законы №255 и №343 об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

anya136
а это тогда что

это номер законопроекта, ну он еще с 14 января известен. Тот, кто писал новость, ошибся, как и Вы.
Вероятно, будет 21-ФЗ, но это мои домыслы.

Татьяна Вакалюк
бухгалтериям, думаете, легче?

нет, я так не думаю..но и мне от этого не легче ;)

Кул
мне от этого не легче

итого все мы в равных условиях. Пока кто-то пилит свои политические дивиденды.

Татьяна Вакалюк

Спасибо, что разъяснили! Мне, простой беременной, таких тонкостей не известно, да и вообще такими темпами юристом стать не долго со всеми этими законами, поправками... %)

так заявление то уже можно идти писать?

А я опять с размером пособия до 1,5 лет из декрета в декрет по старым правилам 2010 года. Вот, что нашла на сайте соц.страха fss.ru/ru/consultation/10616/6812/26640.shtml
Как будут исчисляться пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком в случае, если женщина не имела периода работы перед наступлением указанных страховых случаев, поскольку находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? (17.11.2010)

В 2010 году пособие по беременности и родам застрахованным женщинам, имеющим страховой стаж более шести месяцев, как и в 2009 году, будет выплачиваться в размере 100% среднего заработка, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком – в размере 40% среднего заработка.

Вместе с тем, в связи с переходом государственных внебюджетных фондов, в том числе Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд), с 1 января 2010 года на уплату страховых взносов вместо единого социального налога, несколько изменился порядок исчисления пособий. В частности, в заработок для исчисления пособий включаются все виды выплат и иных вознаграждений, на которые в Фонд начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, исключена норма, устанавливающая для застрахованных лиц максимальный размер пособий.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в редакции, действующей с 1 января 2010 года, пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются из среднего заработка работника за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (расчетный период).

В случае, если работник не имел периода работы непосредственно перед наступлением отпуска по беременности и родам (т.е. в расчетном периоде и в месяце наступления отпуска по беременности и родам) в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая (пункт 11 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 № 375 (далее - Положение).

Таким образом, если у женщины не будет периода работы перед наступлением отпуска по второй беременности и родам, то соответствующее пособие должно быть исчислено из заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за первым ребенком.

В случае если застрахованное лицо в течение периодов, указанных в пунктах 6, 10 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения) на день наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (пункт 11.1 Положения).

Необходимо также учитывать, что в связи с введением предельной величины базы для начисления страховых взносов (415 000 рублей в год на каждое застрахованное лицо) предельная сумма пособия по беременности и родам за полный календарный месяц в 2010 году составляет в среднем 34 583 рубля, а предельный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого работающим лицам, - 13 833,33 рубля (за полный календарный месяц).

LSavchenko
Вот, что нашла на сайте соц.страха

это официальное письмо?
У него есть номер?

А вообще как-то интересно: есть закон 255-фз, а есть правила п.11.1, утвержденные постановлением 375, которые как-то меж собой не совсем перемежевываются. У меня 2 знакомые попали в такую ситуацию, одной платят минималку, другой 40% от оклада. Так что даже бухгалтеры по разному трактуют наше законодательство

Татьяна Вакалюк это официальное письмо?
У него есть номер?

Это разъяснения соц.страха, размещенное на ОФИЦИАЛЬНОМ сайте соц.страха, а не на форуме для мам. И Постановление 375 на сегодняшний день действует, его никто не отменял.Сообщение было изменено пользователем 25-02-2011 в 17:54

LSavchenko
Это разъяснения соц.страха, размещенное на ОФИЦИАЛЬНОМ сайте соц.страха, а не на форуме для мам

вот если эта шпилька в мой адрес, то я на официальный характер своих разъяснений совершенно не претендую :)
Но текст без номера и даты разъяснением точно так же не является. Как и мои тексты.
вот когда фонд сделает из этого разъяснения официальное разъяснение, оно должно пройти через ФСС и Минздравсоцразвития и зарегистрировано в Минюсте - тогда и поговорим. А пока в случае противоречия между законом и поздаконным актом действует закон. То есть 255-ФЗ.Сообщение было изменено пользователем 25-02-2011 в 18:02

Татьяна Вакалюк вот если эта шпилька в мой адрес, то я на официальный характер своих разъяснений совершенно не претендую
Но текст без номера и даты разъяснением точно так же не является. Как и мои тексты.

Да, Боже упаси. С какой стати мне Вас шпилить, Татьяна. Помогаете нам тут разобраться что к чему, но все же официальный ответ ФСС я бы просто так со счетов тоже не сбрасывала. Бухгалтерию с соц.страха проверяют, и если бы была переплата по пособию, это бы было озвучено моей приятельнице. К сожалению, на недоплату ФСС глаза закрывает.
А официальным документом является положение, утвержденное постановлением 375 от 15.06.2007г. Только вот вопрос, почему некоторые бухгалтеры его применяют, а некоторые - нет. %)

LSavchenko
но все же официальный ответ ФСС я бы просто так со счетов тоже не сбрасывала

что-то с этим ответом не то, понимаете?
Они семь месяцев держались другой позиции. Потом замолчали. А октябрь-декабрь, да, вот так вот отвечают. Есть противоречие, и увы, на новый год оно не устранено. Никем.

LSavchenko
А официальным документом является положение, утвержденное постановлением 375 от 15.06.2007г.

нет. Закон иметт более высокую юридическую силу.
375, увы, тоже пока на 2011 год не выправлено. Это же не значит, что его уже однозначно устаревшие в 2011 году нормы надо сейчас применять, правда?

Татьяна Вакалюк нет. Закон иметт более высокую юридическую силу.
375, увы, тоже пока на 2011 год не выправлено.

Согласна, подождем, посмотрим, что там наваяли нового, возможно все противоречия удалось исключить.

я так поняла, что если опубликовали в РГ, то можно идти и писать заявление на перерасчет?
а каким будет примерный текст? Может, накидать хоть черновик?

LSavchenko
возможно все противоречия удалось исключить.

судя по законопроектам - нет :( увы! я как киска-попрошайка, мне в книжку надо...страдаю...

Манечkа
если опубликовали в РГ

в принципе Вы правы. Но еще не опубликовали.Сообщение было изменено пользователем 25-02-2011 в 19:03

Татьяна Вакалюк
Но еще не опубликовали.

ето как? и права и не права :y_0016_1:
что тогда будет публикацией? как она выглядит?

Манечkа
что тогда будет публикацией?

публикация полного текста в Российской газете. Текста. А не новости о принятии. Закон, номер такой-то, название такое-то, статья 1 "Внести в федеральный закон от 8 декабря 2010 года № 343-ФЗ следующие изменения..."
примерно так.

Татьяна Вакалюк
публикация полного текста в Российской газете. Текста. А не новости о принятии. Закон, номер такой-то, название такое-то, статья 1 "Внести в федеральный закон от 8 декабря 2010 года № 343-ФЗ следующие изменения..."
примерно так.

аааааааааааа
понятно......
а в каком разделе газеты смотреть если что?

Манечkа
а в каком разделе газеты смотреть если что?

в официальных документах.
Вот примерчик, как это будет выглядеть: www.rg.ru/2011/02/18/postanovlenie-dok.html

Татьяна Вакалюк

спасибо!!!!!!!!!!!!!!

Татьяна, а новая статья будет с полным разъяснением расчета для тех, кто ничего понять не может в этих расчетах? хочется самой посчитать 2 способами и понять что выгоднее, но пока понять не могу как :boom: