зарплата воспитателя в 2013 году?

Девочки! читаю и поражаюсь... от куда у вас такие премии??? аж по 34 тыс получили! знакомая в ленинском районе 40тыс на руки :=-O: я, конечно, не жалуюсь, получила за декабрь 19тыс чистыми на руки. Не плохо. Но почему такая не справедливость? кому-то в два раза больше? честно, завидно... я самомама...

педагог
Девочки! читаю и поражаюсь... от куда у вас такие премии??? аж по 34 тыс получили! знакомая в ленинском районе 40тыс на руки я, конечно, не жалуюсь, получила за декабрь 19тыс чистыми на руки. Не плохо. Но почему такая не справедливость? кому-то в два раза больше? честно, завидно... я самомама...

Все зависит теперь только от заведующей. Им дали полномочия и абсолютно никакого контроля. У меня за декабрь з/п такая же как у вас, воспитатель, которая получила почти 50 тысяч, получила их не на руки, а по квитку, но она подруга заведующей. К слову, квитки нам запретили друг другу показывать. Обидно, не то слово, потому что другие воспитатели работали не меньше, а даже больше.
Что касаемо январской з/п, сказали ничего не ждать, распоряжений сверху так и не было %) Отношение скотское.

У нас премию распределял "якобы" комитет специальный, из сотрудников состоящий.... в реале в него вошли я и заведующая.... соответственно все шишки на нас (но я туда осознанно пошла, уж очень хотелось посмотреть как это делается).... так вот как это было:

• всех воспитателей (и меня в том числе) собрала заведующая и выдала листы самооценки+ где каждый оценил свою работу в баллах по разным параметрам (здоровье детей, участие в общественной жизни участие в семинарах и т.п., своевременная сдача документации и еще какие-то там параметры), никто не знал зачем это делается (включая меня).
• потом мы с зав. пересмотрели все баллы и слегка (я замечу СЛЕГКА) их подкорректировали, так как есть у нас одна, которая делает все супер, а самооценки ноль - ей прибавили, а другая себе балл нормальный ставит, а документы не вовремя сдает и планы если и написаны, то через пень колоду...
• на пед. персонал было выделено определенная сумма денег ( все восспитатели, логопед, муз. работники, старший восп.), мы сложили баллы по всем параметрам у всех педагогов и высчитали стоимость 1 балла !!!
• соответственно сумму баллов каждого умножили на стоимость и получили сумму премии!!!
• ничего не подтасовывалось, единственное, что параметров на мой взгляд должно было быть больше и не только положительные (т.е. в минус делать еще, а не только в плюс)
• в итоге у меня получилась зп за месяц (все смены) по 1,5 ставки 1 категория около 19000, плюс 8400 премия

Вы бы знали какая буча там началась... меня одна воспитательница чуть с потрохами не съела, детей моих пришла по головам считать, обвинила в том, что я подружек своих не обделила, а ее обделила... крику было!!! не знаю, как но завед. ее уговорила как-то...

вот невозможно в этих вопросах правым быть, тут ставку надо поднимать, а не за премии биться, хотя на мой взгляд достаточно рационально разделили и стимул есть работать лучше (открытые занятия проводить, в семинарах участвовать, в конкурсах разных, планы писать на совесть и вовремя, журналы какие положено заполнять и т.п.)

может я дура, но это лично мое мнение....

аноним
А та, что везде поучаствовала, выбрав пару-тройку детей, на остальных просто внимания не обращает.

не всегда это так, честно, по себе знаю, так как мне реально не сложно участвовать - меня это просто не напрягает,а наоборот в радость - от этого дети не страдают (ну вот такой лично я человек), а для премии это всего лишь плюс 1-2 балла, а есть ведь кроме этого еще много показателей, такие как документация или заболеваемость в группе, это ведь тоже часть работы (в смысле меры профилактики и планы) на этом можно плюсов заработать.

аноним
А как вам такой пункт - надбавка за ведение кружковой работы во внерабочее время. Это как? у нас воспитатели все на 1,5 ставки до 6 часов. Это ещё детей оставить и кружок с ними вести, причём не за оговоренную плату, а непонятно за какую сумму. Сегодня кинут тебе 500р, а в следующем месяце 200....

честно, при всем своем оптимизме на такой пункт даже не подписалась бы, так как я тоже человек, который может уставать и у меня тоже семья, которая хочет меня видеть... в данной ситуации решать каждому самому биться за 200 руб. или уж если есть такой талант и возможнсоть пойти и провести тот же самый кружок в ШР, например, за деньги побольше.

Мама
премия, но она и так положена.

Мама
премия нам и так положена

%) %) %)
Смотря что вкладывать в понятие "премия" :)
Кем положена? За что положена?
Премия — 1) денежное или материальное поощрение за достижение, заслуги в какой-либо отрасли деятельности
2) это денежная выплата стимулирующего или поощрительного характера сверх основного заработка работника

Получила на руки за декабрь 19600, по квитку 22500 - подоходный налог, из 19600- 6240 оклад, 4000 муниц. надбавка, остальная сумма в графе премия. Нам сказали, не желательно болеть, чтобы экономисты посчитали,, какую сумму в полном объеме нам надо, чтобы всем воспитателям и специалистам "добить" до 22215, я в Чкаловском районе.

Джул Морковкин
Вот объясните мне, как родителю, как это может зависить от воспитателя?

Меня этот вопрос тоже заинтересовал, как воспитателя. Всем известно, что малыши чаще болеют, получается, что воспитатели младших групп должны меньше получать, потому что у их детей адаптация?

Ultraмама
Я как родитель напишу, ИМХО баллы воспитателям должны выставлять родители и заведующая, а то некоторые сейчас себе нарисуют.

Не рисуют себе воспитатели ничего и никогда не будут. Сейчас рисует заведующая исключительно субъективно на свое усмотрение. Начисление баллов по определенным критериям и под контролем спец.комитета куда куда разумней на мой взгляд.

Н.Аська
здесь имеется ввиду применение в работе профилактических мер заболевания, т.е. зарядка, гимнастика пробуждение, солевые дорожки, воздушные ванны, оксолиновая мазь, чеснок

Все это соблюдается и не только это. И режим проветривания, лампа, прогулки. Всегда проследим, как дети одеты на прогулки и после все просушиваем. Да вообще просто, как за своими смотрим. И в группе всегда исключительный порядок благодаря стараниям няни. И за соблюдение этих правил действительно можно начислять баллы. Но все равно дети болеют в межсезонье, достаточно одному прийти в группу больным и пошла цепная реакция. Как в этом случае быть?
Не скажу, чтобы у нас часто болели дети, сейчас из всей группы только одного ребенка нет и то не по болезни, а у малышей карантин по ветрянке и получается, что их воспитатель не заработает баллы?

Н.Аська
а по поводу возрастных и адаптационных особенностей - это тоже фактор интересный, вот есть у нас в садике воспитатель, которая работает ТОЛЬКО на ясельных группах, так вот, не поверите у нее 98% посещаемость!!!

и у нас такой же воспитатель на яслях, но в первые пару месяцев, а это осень, когда еще и батареи не включены, детей болеет больше, чем сейчас.

Какие новости по ЗП? У кого уже квитки на руках?