Студенты медвузов часто не понимают реальных условий работы.
Фото: https://pixabay.com
В медицинские вузы поступает всё больше абитуриентов: в 2023 году подали заявления более 33 тыс. человек (24 тыс. из них — целевой набор), в ординатуру — свыше 20 тыс. (14 тыс. — целевой набор). Михаил Мурашко отметил в своем докладе в Госдуме, что «положительная динамика есть по участковым терапевтам, онкологам, анестезиологам-реаниматологам».
Как пояснил «Известиям» эксперт медицинского факультета университета «Синергия», к.м.н. Евгений Машковский, престиж медицинской профессии повышается. Однако и депутаты Госдумы, и опрошенные эксперты отмечают, что недостаток специалистов никуда не делся и вузы его не компенсируют. Проходной балл достаточно высокий, а количество бюджетных ограничено.
Как рассказала руководитель консалтинговой группы «Технологии влияния в медицине» Мария Клочко, у молодых медиков порой полностью отсутствуют практические навыки. Во время пандемии студенты вынужденно проходили дисциплины онлайн, а на практике врачи не подпускают их к своим пациентам из-за высоких рисков. В итоге студенты оказываются в положении наблюдателей.
Она добавила, что выпускники часто «не имеют представления о том, кем хотят быть после окончания вуза и по-прежнему говорят, что на медиков их отправили учиться родители».
По мнению других экспертов, нужно сделать так, чтобы все предметы были максимально связаны с практикой и студенты не изучали устаревшие техники, которые уже не применяются в жизни. Будущие медики мало практикуются и имеют слабые представления о реальной работе врача или медсестры. Многие молодые специалисты уходят из профессии после первых лет. Они приходят в медучреждения, где сталкиваются с большим количеством незнакомых и иногда тяжелых нервных процессов: документооборот, график работы, взаимодействие с коллегами, проверяющими органами и вышестоящими организациями.
В медицину идут люди с большой эмпатией, с желанием помогать другим, отмечают спикеры. Они в большей степени ориентируются на профессиональные перспективы. Важно сделать так, чтобы они не ушли из профессии. Например, занялись клиническими исследованиями, наукой, преподаванием, общественной работой или стартапами.
Медикам создали невыносимые условия.
Давно уже такие условия, всё держалось на тех, кто 20-25 лет отработал и некуда уйти было, тянули и терпели на привычных местах
Сейчас эти кадры заканчиваются, а новые на таких условиях работать не будут
Думаю что вопрос решится если ценник поднять раза в 3.
Аноним 239
30 лет стаж. Медсестра. Высшая категория. Работа на 2 ставки. Зарплата 45 тыс. Сейчас набегут снобы, чтобы сказать "не врите, уходите, надоели ныть."
При таком соотношении "отношение общества/зарплата" работать и правда скоро некому будет совсем работать.
Думаю, что если бы ЗП была 150, вам бы было плевать, что говорит общество) тяжёлая работа, маленькие деньги
Аноним 827
Аноним 239: работать и правда скоро некому будет совсем работать.
Да, по моим ощущениям работать будет некому совсем и это не метафора.
Подготовка хорошего медицинского работника (хоть врача, хоть среднего персонала) занимает мнрго времени
Законодатели просто не успевают реагировать
Znayka: если бы ЗП была 150, вам бы было плевать, что говорит общество
Мне вот обидно. Я вкладываюсь в работу, люблю моих пациентов. Но я скоро тоже уйду, как только найду, где будут платить. Не медицина, конечно. Хотя буду очень страдать без любимой работы.
Рина Ч.,
У меня двоюродная сестра всю жизнь работает медсестрой. Сначала долго операционной работала,потом в отделении. Ничего больше не нравится, нашла себя
Аноним 854
Для начала нужно проверить всё начальство в больницах. Особенно в области. Кто занимает эти должности и чем они занимаются. Они "душат" Врачей, а сами гребут бабки. Липовая диспансеризация тому подтверждение.
Затем навести порядок в своих программах. Я сегодня вызывала врача на дом. Несколько раз тупила программа. С горем пополам вызвала. Тоже самое в кабинете. Беседа с пациентом занимает минут 5 вместе с осмотром. Очень долго сидишь и ждешь, когда там на зависающей проге тебя оформят. Минут 20. А в коридоре человек 50.
С кабинетов у нас убрали медсестёр. Врачам очень тяжело без них.
Ну и приходят люди лечить, а по факту бумажки заполнять для страховых, ибо за каждую закорючку снимают.
Медицина разваливается. Удивительно, что многие рвутся в мед
Аноним 827
Во всем мире медики высокооплачиваемая профессия, и только у нас они на низких бюджетных ставках.
Чохотел: Педиатр с 8 утра до 22.00 каждый день, иногда до 23.00 и каждая суббота плюсом рабочая и каждое воскресенье пол дня еще дополнительно за бесплатно карточки писать.
Потому что за себя и ещ за 2 коллег, которые уже ушли искать нормальные зарплаты.
Аноним 70
Аноним 827: Сейчас эти кадры заканчиваются, а новые на таких условиях работать не будут
Это на самом деле так. К нам в поликлинику пришло много врачей после института на участки (это было во время коронавируса), как только прекратились выплаты сразу все до одного уволились. Во время коронавируса, они конечно впахивали, но это хорошо оплачивалось и ЗП их держала. А сейчас и работать надо и зп совсем не большие за такой труд.
Рина Ч.: Но я скоро тоже уйду, как только найду, где будут платить
Я тоже не хочу возвращаться в медицину после декрета. Хотя очень люблю лечить и больше ничего не умею. Но все равно буду что то другое искать.
Чохотел: Педиатр
И терапевт это вообще самые неблагодарные профессии. Это надо очень сильно любить свою работу, чтобы там работать.
Аноним 693
Лодыри и неучи пускай уходят, а нормальным конечно надо поднимать зп. Два года назад был случай, вызвала врача ребёнку, пришёл мальчик студент, увидел два прыщика на щеке и поставил диагноз ' ветрянка. Хотя я не медик и прекрасно понимала, что это не она. На следующий день пришёл наш участковый и почти матом сказал, 'какая.... ветрянка '. Таких метлой поганой гнатьнадо, от детей особенно
Аноним 981
Аноним 827: Да, по моим ощущениям работать будет некому совсем и это не метафора.
Я за то, чтобы, в колледжах медицинских ввели отработку года 3,для тех, кто на бюджете отучился. Вы посмотрите какой там конкурс бешеный, люди ломятся, как не в себя, а зачем? Многие пишут, моя дочь работать по специальности не будет, учится для себя. Серьёзно? А про выходцев из кавказских республик знаете, у нас половина абитуриентов, все с отличными аттестатами. Учатся, потому, что у них невеста с мед.образованием больше ценится. Будут ли они работать? Скорее нет, будут дома сидеть, детей рожать. А люди, кто реально хотел бы поработать по конкурсу не пробьются, на бюджет от 4.8,на платное в районе 4.
Аноним 854
Аноним 981: Я за то, чтобы, в колледжах медицинских ввели отработку года 3,
А давайте тогда за то, чтобы все, кто на бюджете учатся отрабатывали в бюджетных организациях? Вот у нас часто в больницу програмиста ищут. У кого там сыночки бегут компами заниматься? Вперёд и с песней в нашу больницу за 20 тысяч програмистами. Бухгалтера, отдел кадров, да много куда. На заводы и тд и тп. Вэлком. Что только медики отрабатывать должны?
Аноним 981
Давайте, я считаю, справедливо, за счёт бюджета выучился, поработай немножко на государство, уж за 3-5 лет никто не обломится.
Аноним 854: Бухгалтера, отдел кадров, да много куда.
Я на бухгалтера законила техникум в 2000 годах, в маленьком городке, только по знакомству брали или с опытом. Я была бы рада, если бы меня ради опыта и на маленькую зарплату взяли, но увы.
Аноним 854
Аноним 981,
А я закончила мед колледж. И ушла к частнику через год из гос больницы. Такого скотинства нигде не видела. Сами работайте. И занимаюсь любимым делом. Сначала порядок надо навести в гос учреждениях, а потом уже обязаловку вводить. И дело не в зп. Я была готова к маленькому заработку
Я тоже так считаю. Пусть поработают в бюджете, опыта наберутся. А потом на вольные хлеба. Кто-то может и приработается со временем.
Аноним 854
Рина Ч.: Их просто нет скорее всего
Сидят отдельно. Сестринский пост.
Аноним 981
Аноним 854: Сначала порядок надо навести в гос учреждениях,
Вот с этим я полностью согласна. Речь о том, что идут люди, которые изначально, не собираются работать по специальности и занимают места тех, кто хотел бы работать. Вы -то, всё же работаете, а не "для себя" отучились.
Аноним 60
В медицине остаются рьянные адепты, стойкие приверженцы (работающие за идею) или те кто нашёл попутные источники заработка денег. Они всем известны.
Есть врачи, которые ну очень прилично рубят бабло. И хорошие дома, и коттеджи имеют и др.
В медицинские вузы поступает всё больше абитуриентов: в 2023 году подали заявления более 33 тыс. человек (24 тыс. из них — целевой набор), в ординатуру — свыше 20 тыс. (14 тыс. — целевой набор). Михаил Мурашко отметил в своем докладе в Госдуме, что «положительная динамика есть по участковым терапевтам, онкологам, анестезиологам-реаниматологам».
Как пояснил «Известиям» эксперт медицинского факультета университета «Синергия», к.м.н. Евгений Машковский, престиж медицинской профессии повышается. Однако и депутаты Госдумы, и опрошенные эксперты отмечают, что недостаток специалистов никуда не делся и вузы его не компенсируют. Проходной балл достаточно высокий, а количество бюджетных ограничено.
Как рассказала руководитель консалтинговой группы «Технологии влияния в медицине» Мария Клочко, у молодых медиков порой полностью отсутствуют практические навыки. Во время пандемии студенты вынужденно проходили дисциплины онлайн, а на практике врачи не подпускают их к своим пациентам из-за высоких рисков. В итоге студенты оказываются в положении наблюдателей.
Она добавила, что выпускники часто «не имеют представления о том, кем хотят быть после окончания вуза и по-прежнему говорят, что на медиков их отправили учиться родители».
По мнению других экспертов, нужно сделать так, чтобы все предметы были максимально связаны с практикой и студенты не изучали устаревшие техники, которые уже не применяются в жизни. Будущие медики мало практикуются и имеют слабые представления о реальной работе врача или медсестры. Многие молодые специалисты уходят из профессии после первых лет. Они приходят в медучреждения, где сталкиваются с большим количеством незнакомых и иногда тяжелых нервных процессов: документооборот, график работы, взаимодействие с коллегами, проверяющими органами и вышестоящими организациями.
В медицину идут люди с большой эмпатией, с желанием помогать другим, отмечают спикеры. Они в большей степени ориентируются на профессиональные перспективы. Важно сделать так, чтобы они не ушли из профессии. Например, занялись клиническими исследованиями, наукой, преподаванием, общественной работой или стартапами.
Нейросеть будет отчислять неуспевающих студентов в вузах
В Госдуме планируют вернуть принудительное распределение студентов-медиков
Медикам создали невыносимые условия.
Давно уже такие условия, всё держалось на тех, кто 20-25 лет отработал и некуда уйти было, тянули и терпели на привычных местах
Сейчас эти кадры заканчиваются, а новые на таких условиях работать не будут
Думаю что вопрос решится если ценник поднять раза в 3.
30 лет стаж. Медсестра. Высшая категория. Работа на 2 ставки. Зарплата 45 тыс. Сейчас набегут снобы, чтобы сказать "не врите, уходите, надоели ныть."
При таком соотношении "отношение общества/зарплата" работать и правда скоро некому будет совсем работать.
Думаю, что если бы ЗП была 150, вам бы было плевать, что говорит общество) тяжёлая работа, маленькие деньги
Да, по моим ощущениям работать будет некому совсем и это не метафора.
Подготовка хорошего медицинского работника (хоть врача, хоть среднего персонала) занимает мнрго времени
Законодатели просто не успевают реагировать
Мне вот обидно. Я вкладываюсь в работу, люблю моих пациентов. Но я скоро тоже уйду, как только найду, где будут платить. Не медицина, конечно. Хотя буду очень страдать без любимой работы.
Рина Ч.,
У меня двоюродная сестра всю жизнь работает медсестрой. Сначала долго операционной работала,потом в отделении. Ничего больше не нравится, нашла себя
Для начала нужно проверить всё начальство в больницах. Особенно в области. Кто занимает эти должности и чем они занимаются. Они "душат" Врачей, а сами гребут бабки. Липовая диспансеризация тому подтверждение.
Затем навести порядок в своих программах. Я сегодня вызывала врача на дом. Несколько раз тупила программа. С горем пополам вызвала. Тоже самое в кабинете. Беседа с пациентом занимает минут 5 вместе с осмотром. Очень долго сидишь и ждешь, когда там на зависающей проге тебя оформят. Минут 20. А в коридоре человек 50.
С кабинетов у нас убрали медсестёр. Врачам очень тяжело без них.
Ну и приходят люди лечить, а по факту бумажки заполнять для страховых, ибо за каждую закорючку снимают.
Медицина разваливается. Удивительно, что многие рвутся в мед
Во всем мире медики высокооплачиваемая профессия, и только у нас они на низких бюджетных ставках.
Потому что за себя и ещ за 2 коллег, которые уже ушли искать нормальные зарплаты.
Это на самом деле так. К нам в поликлинику пришло много врачей после института на участки (это было во время коронавируса), как только прекратились выплаты сразу все до одного уволились. Во время коронавируса, они конечно впахивали, но это хорошо оплачивалось и ЗП их держала. А сейчас и работать надо и зп совсем не большие за такой труд.
Я тоже не хочу возвращаться в медицину после декрета. Хотя очень люблю лечить и больше ничего не умею. Но все равно буду что то другое искать.
И терапевт это вообще самые неблагодарные профессии. Это надо очень сильно любить свою работу, чтобы там работать.
Лодыри и неучи пускай уходят, а нормальным конечно надо поднимать зп. Два года назад был случай, вызвала врача ребёнку, пришёл мальчик студент, увидел два прыщика на щеке и поставил диагноз ' ветрянка. Хотя я не медик и прекрасно понимала, что это не она. На следующий день пришёл наш участковый и почти матом сказал, 'какая.... ветрянка '. Таких метлой поганой гнатьнадо, от детей особенно
Я за то, чтобы, в колледжах медицинских ввели отработку года 3,для тех, кто на бюджете отучился. Вы посмотрите какой там конкурс бешеный, люди ломятся, как не в себя, а зачем? Многие пишут, моя дочь работать по специальности не будет, учится для себя. Серьёзно? А про выходцев из кавказских республик знаете, у нас половина абитуриентов, все с отличными аттестатами. Учатся, потому, что у них невеста с мед.образованием больше ценится. Будут ли они работать? Скорее нет, будут дома сидеть, детей рожать. А люди, кто реально хотел бы поработать по конкурсу не пробьются, на бюджет от 4.8,на платное в районе 4.
А давайте тогда за то, чтобы все, кто на бюджете учатся отрабатывали в бюджетных организациях? Вот у нас часто в больницу програмиста ищут. У кого там сыночки бегут компами заниматься? Вперёд и с песней в нашу больницу за 20 тысяч програмистами. Бухгалтера, отдел кадров, да много куда. На заводы и тд и тп. Вэлком. Что только медики отрабатывать должны?
Давайте, я считаю, справедливо, за счёт бюджета выучился, поработай немножко на государство, уж за 3-5 лет никто не обломится.
Я на бухгалтера законила техникум в 2000 годах, в маленьком городке, только по знакомству брали или с опытом. Я была бы рада, если бы меня ради опыта и на маленькую зарплату взяли, но увы.
Аноним 981,
А я закончила мед колледж. И ушла к частнику через год из гос больницы. Такого скотинства нигде не видела. Сами работайте. И занимаюсь любимым делом. Сначала порядок надо навести в гос учреждениях, а потом уже обязаловку вводить. И дело не в зп. Я была готова к маленькому заработку
Их просто нет скорее всего.
Я тоже так считаю. Пусть поработают в бюджете, опыта наберутся. А потом на вольные хлеба. Кто-то может и приработается со временем.
Сидят отдельно. Сестринский пост.
Вот с этим я полностью согласна. Речь о том, что идут люди, которые изначально, не собираются работать по специальности и занимают места тех, кто хотел бы работать. Вы -то, всё же работаете, а не "для себя" отучились.
В медицине остаются рьянные адепты, стойкие приверженцы (работающие за идею) или те кто нашёл попутные источники заработка денег. Они всем известны.
Есть врачи, которые ну очень прилично рубят бабло. И хорошие дома, и коттеджи имеют и др.
Да неужели )
опомнились ))