Работодатели могут отстранить от работы непривитых сотрудников без сохранения зарплаты

Аноним 300: Сдается мне, что сейчас еще больше людей будет работать не официально, браво.
У меня на работе офиц работают только директора, и то постоянно в отпуске без сохранения зп, ну плюс еще юрист и брокер, и все на минималке, а в офисе 70 чел работает

Держите карман шире. По Московским офисам уже проверяющие пошли. Начались проверки.

Аноним 841: По Московским офисам уже проверяющие пошли.

Дак это Москва. В том году там же и по пропускам жили, и с собакой гулять нельзя было где хочешь, и шашлыки жарить нельзя, и вообще там контроль строже, у нас то никому ничего ине нужно.

Аноним 300: Дак это Москва. В том году там же и по пропускам жили, и с собакой гулять нельзя было где хочешь, и шашлыки жарить нельзя, и вообще там контроль строже, у нас то никому ничего ине нужно.

Все и к вам придёт. Штрафы огромные. Деньги не пахнут.

Аноним 841: Все и к вам придёт

Пусть приходят, мне не за что переживать, итак работаю не официально, платят копейки.

Ирина_Мандарина: оставшиеся взвоют от нагрузки

Отстраненные еще раньше взвоют от отсутствия ЗП в разъяснениях Минтруда сказано, что удаленка не может быть альтернативой отстранению от работы. Ну и еще всем известно, что незаменимых людей на самом деле нет, и чем платить большие штрафы, предприятию проще найти нового сотрудника, еще и учитывая довольно напряженную ситуацию с безработицей.

Ирина_Мандарина: Да ну, месяц то просидят

Ну может даже и не один просидят, но откуда уверенность, что это ситуация продлится 1-2 мес?

Ирина_Мандарина: все, кто остался работать, задолбаются.

Может и задолбаются, но деваться-то будет некуда, не все могут позволить себе уволиться и отдохнуть месяца 3-4.

Rosа: какие? Почему на этом моменте не акцентируется

Вот по Москве, по Московской области аналогично:

1. Обеспечить проведение профилактических прививок по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) следующим категориям (группам) граждан, подлежащих обязательной вакцинации:

1.1. работающим на основании трудового договора, гражданско-правового договора в организациях, у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность в сфере:

• торговли;

• салонов красоты, косметических, СПА-салонов, массажных салонов, соляриев, бань, саун, физкультурно-оздоровительных комплексов, фитнес-клубов, бассейнов;

• бытовых услуг, в том числе прачечных, химчисток и иных подобных услуг;

• общественного питания;

• клиентских подразделений финансовых организаций, организаций, оказывающих услуги почтовой связи;

• многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг;

• транспорта общего пользования, такси;

• образования, здравоохранения, социальной защиты и социального обслуживания;

• жилищно-коммунального хозяйства и энергетики;

• культурных, выставочных, просветительских мероприятий (в том числе музеев, выставочных залов, библиотек, лекций, тренингов), за исключением официальных мероприятий, организуемых органами исполнительной власти;

• досуговых, развлекательных, зрелищных мероприятий (в том числе игровых мероприятий, мастер-классов);

• детских игровых комнат, детских развлекательных центров, детских лагерей дневного пребывания, иных мест проведения подобных мероприятий для несовершеннолетних в зданиях, строениях, сооружениях (помещениях в них), в том числе в парках культуры и отдыха, торгово-развлекательных центрах;

• театров, кинотеатров, концертных залов;

• массовых физкультурных, спортивных мероприятий.

1.2. государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы города Москвы, муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы города Москвы, работникам органов власти города Москвы и подведомственных им организаций.

Mуся: те, кто входит в этот перечень и так знают, а остальные могут закон почитать и свою профессию там поискать

Так что этот перечень для прививки от ковида гораздо шире.

PS. По Свердловской области пока нет таких требований

Вогель: ну купите прививку

Ага, и в тюрьму. Вот тогда точно повод будет у работодателя уволить таких сотрудников. Нет уж, я закон не хочу нарушать в ответ на нарушение моих прав.