Выживают с работы

Аноним 986: С текущей работой вы, похоже, не справляетесь

Что значит не справляюсь?
Моя работа включяла бОльший функционал и ответственность.

Аноним 493: Почему не разрешили?

Потому что кухня только для избранных. Туда не пускают лишних

Аноним 381: Я не хочу ни с кем ругаться. И выяснять, что я должна делать по должностной.
Я уже тут написала ситуацию, когда на меня навалили лишнюю работу, а мой руководитель сказал, надо делать, никто не хочет работать.

Вы не видите противоречий?
Вас не устраивает ситуация, и вы не хотите её менять. Как вы планируете из неё выходить?

Аноним 381: Что и как я должна наводить? Я новый сотрудник. Как я могу определить порядок взаимоотношений?

Принимать задачи и отчитываться в письменной форме. Для всех задач запрашивать сроки и приоритеты.

И, ради бога, запросите у начальника должностную инструкцию. Это не конфликт, это нормальный рабочий момент. Есть люди, которым нравится работать в условиях неформализуемой многозадачности, как в игре в тетрис, когда от разных людей падают разные срочные задачи, которые нужно быстро и правильно решать. Но вы не похожи на такого человека, вы должны понимать рамки своих обязательств.

Аноним 381: Что значит не справляюсь?
Моя работа включяла бОльший функционал и ответственность.

На вас кричат, ваш начальник за вас не заступается. Значит, вас не ценят. Значит, не справляетесь по их мнению. Как на самом деле - я не знаю.

Аноним 381: кухня только для избранных. Туда не пускают лишних

Только вас или всех сотрудников вашего уровня?

Аноним 986: Вы не видите противоречий?
Вас не устраивает ситуация, и вы не хотите её менять. Как вы планируете из неё выходить?

А что я могу изменить? Я спросила у своего руководителя почему это я должна делать?
Она сказала, что никто не хочет работать, нужно это сделать. Так как женщина из другого отдела дружит с нашим генеральным, и поэтому надо делать эту работу!

Аноним 986: Только вас или всех сотрудников вашего уровня?

Мне сказали туда нельзя ходить обедать.
Коллеги с которыми я сижу в кабинете, тоже не ходят туда есть, так как цитирую: там змеи.

TOD's: Не, ну вы нудноваты, может поэтому не идёт у вас?

Просто я переживаю, и не понимаю почему так происходит.

Аноним 986: На вас кричат, ваш начальник за вас не заступается. Значит, вас не ценят. Значит, не справляетесь по их мнению. Как на самом деле - я не знаю.

Верно.
Но при этом когда я отпрашиваюсь съездить в больницу, то меня той руководитель спрашивает, не собралась ли я увольняться.

TOD's: Вы ответ получили, нужно работу работать.

Да, получала ответ, что нужно делать работу соседнего отдела.

Аноним 381: А что я могу изменить? Я спросила у своего руководителя почему это я должна делать?
Она сказала, что никто не хочет работать, нужно это сделать. Так как женщина из другого отдела дружит с нашим генеральным, и поэтому надо делать эту работу!

Смотрите, одно дело, если вы бухгалтер, а вас попросили полы помыть. Тогда вежливо отказаться, показав трудовой договор. Другое дело, когда свешивают нудную часть работы, которую никто делать не хочет, потому что у вас мало своих задач. Тогда это, в принципе, нормально - часто так бывает с новичками. Вы же не перерабатываете, вы в рамках своих рабочих часов остаётесь. Когда у вас будет рост собственных задач, вы перестанете успевать, эту работу отдадут следующему новичку. Я тоже какие-нибудь дурацкие журналы учёта в свое время вела, кто-то должен.

Короче вывод
Работайте до отпуска и увольняйтесь
До отпуска включить режим самосохранения -типа все равно это скоро закончится
На работе помогает,как ни странно это звучит, именно поработать, сосредоточиться на своих должностных обязанностях

Аноним 381: когда я отпрашиваюсь съездить в больницу, то меня той руководитель спрашивает, не собралась ли я увольняться

С испугом или с надеждой?

Аноним 381: Мне сказали туда нельзя ходить обедать.
Коллеги с которыми я сижу в кабинете, тоже не ходят туда есть, так как цитирую: там змеи.

Тогда почему вы это на свой счёт принимаете? Такие порядки.

Аноним 381: получала ответ, что нужно делать работу соседнего отдела

Не хотите делать - просите официальный приказ, что эти обязанности переносятся на вас.

Аноним 986: С испугом или с надеждой?

Если хотят чтобы человек ушёл, его просто вызывают и об этом говорят.

Аноним 381: Косячит каждый. Но конкретно я не вижу косяков.

Не утешайте себя
Косячит не каждый. Я например не косячу. За последние 15 лет ни одного косяка не припомню, по молодости да, бывало, но раза 3 в общей сложности, а не сто раз за 5 месяцев

Zoryana: Автор - нытик слегка и инфантил.

Почему слегка? Там конкретный нытик и жуткий инфантил, рассуждения уровня средней школы
Или появился новый тролль. Ну нереально быть такой Она просто прикалывается и ржет там в тряпочку

Аноним 764: Не утешайте себя
Косячит не каждый. Я например не косячу.

Я не утешаю. Я вам привела примеры. Про себя, про своего руководителя.
И я не считаю не отформатированный текст косяком.

Аноним 764: Почему слегка? Там конкретный нытик и жуткий инфантил, рассуждения уровня средней школы

Если я была бы инфантилом, то мне вообще пофиг было на эту работу. Я бы не заводила тут тем, и не наблюдалась у невролога

Аноним 381: Если хотят чтобы человек ушёл, его просто вызывают и об этом говорят.

Не всегда. Как руководитель говорю, иногда просто ждёшь, когда сам уволится. Если покажешь, что заинтересован в его уходе - начнет торговаться. А коллектив зачастую болезненно относится к тому, что общий фот тратится на человека, которому нужно приплатить, чтобы он перестал сюда ходить

Автор, определитесь с запросом.
Если вы хотите, чтобы вас полюбили - так не получится. Если вы хотите работать в нормальных рабочих условиях - меняйте работу. Если хотите работать здесь, но уменьшить уровень стресса - формализируйте рабочий процесс. Что вы хотите?

Какая нудная тема и автор.

Аноним 986: Автор, определитесь с запросом.
Если вы хотите, чтобы вас полюбили - так не получится. Если вы хотите работать в нормальных рабочих условиях - меняйте работу. Если хотите работать здесь, но уменьшить уровень стресса - формализируйте рабочий процесс. Что вы хотите?

На текущий момент так:

1. Работать в этой компании ещё хотя бы год. Эта работа дает мне тоже определенный опыт. Которого у меня не было. Мое резюме изменится в лучшую сторону. Дополнительно я иду на курсы повышения квалификации.
   Но! Я просто психологически не могу там находиться! А захожу в кабинет и меня всю трясёт. Я думаю, что год я там не потяну.
2. Смена работы;
   Мне не нужно, что бы меня любили. Я просто хочу работать в нормальном коллективе.

Аноним 381: И я не считаю не отформатированный текст косяком

Если Это не косяк, то пофигисткое отношение к работе
Для вас кривой-косой текст - и так сойдет, а юристу это глаз режет, особенно если она перфекционист по натуре. Это документ и его должно быть легко и понятно читать, а не глаза ломать, есть нормы оформления документов, в юридической сфере это важно,
Бабушке своей можете и неотформатированные письма писать

Аноним 493: Работайте до отпуска и увольняйтесь
До отпуска включить режим самосохранения -типа все равно это скоро закончится

Я так и делаю. Задаю себе цель поработать до апреля, потом переношу срок)