Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Расплакалась на работе

    Насчет неважной ошибки - вспомнила историю с другой работы, как оператор оформляла договор крупному клиенту, с которым была уже согласована продажа. А там директор был европеец, и нужно было его имя поставить в родительный падеж по правилам русского языка. И вот она никак не могла имя и должность просклонять, то одна ошибка, то другая, договор перепечатывали и переподписывали раза три или четыре, и в итоге клиент покрутил у виска и ушел. Сказал, какие контракты, если вы договор оформить не можете.

    Аноним 772: влетело моему руководителю

    Если влетело, значит хорошо вы накосячили
    И нифига этот документ не

    Аноним 772: Это обычный документ, не представляющий особой важности

    Автор, признайтесь уже, что не первый раз в серьезных документах накосячили

    Аноним 772: Ну а как я работала на других предприятиях? Это не ошибка

    Возьмите себя в руки. Выводы сделали и забыли, как и не было ничего.
    Вот ещё плакать из-за такой фигни!
    Какая неприятность - все, абсолютно все ошибаются это нормально. Тем более вы новенькая.
    Выбросьте из головы. Письмо прочитали, сделали и забыли. Никаких лишних эмоций это работа всего лишь.
    Не научитесь здесь относиться ровно к рабочим моментам, на другом месте будет так же. Учитесь забивать на эмоции. Холодная голова, выполнение обязанностей. И все. Не принимайте на себя ничего

    Я как-то работала по молодости в угмк в приемной директора по строительству. До меня 7 секретарей рыдали и уходили через три дня) там директор псих. Если его не соединить за минуту с тем с кем приспичило вдруг поговорить, он трясется в конвульсиях.
    Не здоровался со мной даже. Ну и я с ним тоже перестала после его первого молчания. Мне деньги были нужны, поэтому я эмоции выключила, полностью в игнор его выходки, ноль эмоций. .. и все свободное время искала другую работу прямо с рабочего компа. Через три недели нашла и кинула ему заявление.

    Аноним 772: Да, всего лишь

    Аноним 772: Не первый день работаю. И знаю работу

    а вы вот эти слова почему на работе руководителю не сказали? На работе дак в слезы, а тут огрызаетесь. Вы только
    Аноним 772: сидя позади экрана смелая, да?

    Аноним 831: По моим наблюдениям все молодые люди, какие-то гипер ранимые приходят на работу. Слова не скажи, то дверью хлопнут, то ножкой топнут...пинаешь работу их делать хорошо, слезы, сопли, приперания, возмущения. Они считают, что таким красавчикам платить должны только за то, что они пришли.
    Мамины корзиночки все поголовно, уволняю, надоело с этим детским садом возиться.

    Вот сто пятьдесят тысяч плюсов хочется поставить под вашим высказыванием. Ситуация аналогичная.
    Пример: менеджеры делают ошибки орфографические в КП, на замечания реагируют примерно также, как девушка: а что такого то, подумаешь одну букву неправильно написал...огрызаются, работать мол заставляют их четко и без ошибок. Всегда думаю, а если бы вы работали капитаном воздушного судна, также бы сказали: подумаешь, одна ошибка, человеческий фактор. Или на атомном реакторе. Или на заводе, где одна ошибка может стоить жизни или здоровья.

    Ой знаете
    Я один раз руководителю послала в ватсап сердечки-поцелуйчики с вопросом о планах на вечер. Ну перепутала чатики бывает. А он такой, красивый молодой.
    Ой как мне стыдно было)) но ничего, ржали потом вместе с ним. И с женой его кстати тоже.
    А ещё я однажды по молодости перепутала одну цифру в номере телефона, в рекламном объявлении. Баннер в журнале ушёл в печать. Телефон оказался похоронного агентства на Радищева
    Я уже вещи пошла собирать по собственному желанию, утирая сопли. Потом собрала волю в кулак, включила фантазию и вы крутилась. Потом ещё и профит получила в итоге))
    Так что ошибаются все. Буквально все. Учитесь смотреть на ошибки с точки зрения "ух ты, как интересно получилось"

    Аноним 865: Если влетело, значит хорошо вы накосячили
    И нифига этот документ не

    Говорю как есть. Это не является критической ошибкой. И вообще не косяк.

    А вы не думаете, что коллектив такой? Или например, моего руководителя просто не долюбливают?

    Аноним 772,
    Мы думаем, что Вы офигели тут стописят раз себя оправдать и не думать, что люди тратят своё время проверяя за Вами Ваши косяки и как-то обучая Вас работе, когда как, Вы можете только возмущения выказывать.
    Эта ошибка показывает Ваше отношение к работе, на испытательном сроке, обычно, люди стараются показать себя с лучшей стороны...что же с Вами будет, когда испытательный срок закончится? Ноги на стол сложите?

    Аноним 658: клиент покрутил у виска и ушел.

    Капец.
    Автор, вам правильно посоветовали.
    Вынести опыт, быть внимательной.
    А слезы -переволновались ? Новая работа.
    Так бывает.
    По запрлненным данным в анкете судят о компании в целом.
    Удачи Вам

    Аноним 772: А вы не думаете, что коллектив такой? Или например, моего руководителя просто не долюбливают?

    Не вижу причинно - следственной связи, которая бы привела к этому выводу. Вы сделали ошибку, Вася из соседнего отдела это заметил, сказал вашему руководителю: Маша сделала ошибку, поговори с ней. Ваш руководитель дала вам обратную связь. Причем сделала это корректно, в письменной форме.
    То, что Вася сказал руководителю, а не вам-совершенно верно. Сказал бы вам, получил бы: я тебе не подчиняюсь, почему ты мне указываешь.

    Аноним 504: ну а как должно было быть, если вы допустили ошибку? А если важный документ?

    ++ В следующий раз допустите в важном документе. естественно, вас будут контролировать. Это вообще нормальная практика, человеку свойственно ошибаться, мы не роботы.. Контроль должен быть во избежание последствий.

    Аноним 504: вот что расплакались - это прям странно

    • Из-за такой ерунды? Дальше-то что будет с вами? Я вот расплакалась один раз на работе, когда ошибку умудрились не увидеть 4 человека, находящиеся в моем подчинении, и я в том числе, а подпись фильнальная моя, соответственно Но там была почти фатальная ошибка, компания на полмиллиона пострадала в итоге. Впоследствии ошибка была исправлена по мере возможностей, конечно, в наказание исправляли в свои выходные бесплатно - ну вот так бывает, да, мы все же люди и есть куча факторов, которые могут привести к допущению ошибок.

    Аноним 772: Можно тому сотруднику сказать, тут ошибка, давай исправим! Вот и все!

    Со всеми вами не наговоришься. Мне директор тоже вставляет за всех моих подчиненных. А дальше уже моя забота с ними разбираться и впредь проверять. Даже когда опаздывают выговаривают мне!

    Автор упорно избегает вопрос, что или кто конкретно вызвал слезы.
    Судя по ее дерзости, автор не похожа на мямлю плачущую из -за замечаний.

    Аноним 772: Это не является критической ошибкой. И вообще не косяк. ага.
    Аж расплакалась.

    Аноним 658: директор был европеец

    у нас не европейцы, но жители ближнего южного зарубежья. там имена такие - я по буквам заношу, и если менеджеры у них русские - всегда спрошу как правильно в договоре указать

    Клёпкa: вызвал слезы.

    слезы гордыни скорее всего. Может себя ставила выше чем есть, вот и обидно.

    Аноним 772,
    я когда только пришла в бухгалтерию, а это был бюджет и перед новым годом (кто работает в бюджете, поймет меня), приходилось каждый день выслушивать от главбух замечания, т.к. я ничего не понимала толком, и объяснить было не кому...

    Аноним 772,
    Объясните внятно, что за ошибка и куда ушёл дальше документ?

    Я всех стажеров лично контролирую и мне некогда с ними разводить пиетет, рассказала - тестовое - исправила - проговорила - тестовое и у 70% опять ошибка 🤦🏻‍♀️ Блин, ребята, это регламенты работы и их необходимо исполнять так, как они написаны, но нет, ошибка на ошибке.... Ощущение, что людям пофигу и фраза "а, и так сойдёт" их девиз.

    Аноним 772: Говорю как есть. Это не является критической ошибкой. И вообще не косяк

    Это с вашей точки зрения. А на самом деле серьезный косяк

    Понаберут инфантилов на раьоту. Потом начинается " это не я", " это не ошибка", " я делать не буду ".
    Дома ревите, а на раьоте вы сотрудник. К чему ваше эмоционирование?

    Axess: Я уже вещи пошла собирать по собственному желанию, утирая сопли. Потом собрала волю в кулак, включила фантазию и вы крутилась. Потом ещё и профит получила в итоге))

    Расскажите развитие истории, пожалуйста)) очень интересно)

    Аноним 772: Можно тому сотруднику сказать, тут ошибка, давай исправим! Вот и все!

    вы руководитель?
    это нормально, когда руководителю сообщают об ошибках. это просто обратная связь, чтобы рук-ль принял в работу и скорректировал сотрудника, принял в работу.
    То, что кому-то влетело - вы сами придумали. ровно как и восприняли как личное оскорбление просьбу рук-ля.

    Аноним 772: Это не является критической ошибкой. И вообще не косяк.

    я работаю с такими смежниками. там маленький косяк, тут недочет, а в итоге - мой отдел сидит и разгребает эти авгиевы конюшни, вместо нормального выполнения своей работы.
    и если не обращать внимание на эти мелочи, то они начнут расти как снежный ком.
    вы вот как станете руководителем, увидите наглядно. но для этого надо перестать лить слезы и придумывать то, чего нет

    Аноним 772,
    нет не важных документов! Никто не скажет Анфиса Петровна пишет с ошибками, скажут про компанию и безграмотность!
    Не бывает второго раза, чтобы произвести впечатление! Один! Только один раз!

    Аноним 772: вчера допустила небольшую ошибку в заполнении анкеты

    Аноним 772: Это не ошибка

    Это как? Ошибка или не ошибка?

    А вообще, умение признавать свои ошибки-очень важно. Скажите себе: да ошиблась, буду внимательнее. А то накосячат, а потом упираются, не ошибка, это так надо было. вот поэтому сейчас так и живем

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное