Расплакалась на работе

Аноним 937: Поколение пришло - мама в попу дула)))

Не надо завидовать)))
А расстроиться может любой человек

Аноним 831: По моим наблюдениям все молодые люди, какие-то гипер ранимые приходят на работу. Слова не скажи, то дверью хлопнут, то ножкой топнут...пинаешь работу их делать хорошо, слезы, сопли, приперания, возмущения. Они считают, что таким красавчикам платить должны только за то, что они пришли.
Мамины корзиночки все поголовно, уволняю, надоело с этим детским садом возиться.

Потому что они в университетах привыкли, что им оказывают образовательные услуги. А если преподаватель регулярно своё недовольство выражает уровнем их знаний, то всё: слёзы - обвинения в буллинге - родители.

Аноним 215,
Я не завидую совсем, мне приходится много с ними работать. И да, мне очень сложно понять, как в 25 у людей в голове (не у всех) абсолютный инфантилизм

Аноним 772: Это не ошибка

Во-первых, я понятия не имею что там у вас.
Во-вторых, вы сами именно так и написали, что допустили ошибку.
В третьих, вы путаетесь в своих показаниях. Кажется вам рано еще работать. Отпираетесь, не признаете своих ошибок и плакса.
Ваша начальница не из тех кто доброжелательно сюсюкается с теми кто ошибается. Спасибо что не пришла орать 😁 такие бывают кстати тоже.
Хотите работать - адаптируйтесь.
Не хотите - никто не держит.

зуммер?

Аноним 772: Честно, желание работать в этой компании отпало. Я расплакалась…

По первой всегда просите, чтоб проверили и согласовали вам отправку. Вот когда ошибок не будет и руководителю надоест вас проверять, сам скажет чтоб отправляла без согласования.
А на исп.сроке, только с проверкой.

Аноним 772: Это обычный документ, не представляющий особой важности…

И, прошу прощения, конечно, но как руководитель совершенно не терплю вот таких высказываний. Документы все важны.

Kaбанчик: Вот именно. Вы благодарна должна быть руководителю за проверку ваших косяков.

Каких косяков?
Это информация о компании всего лишь

Аноним 546:
И, прошу прощения, конечно, но я как руководитель совершенно не терплю вот таких- высказываний. Документы все важны.

Не первый день работаю. И знаю, какие документы важны, а какие и смотреть не будут, так для галочки

Аноним 772: Не первый день работаю. И знаю, какие документы важны,

А это уже не вам решать в компании, а вашему руководетелю.

Аноним 772: смотреть не будут, так для галочки

Так вам это и нужно ведь, с себя вину снять. Они посмотрели, проверили, согласовали отправку - не ваша вина.

Kaбанчик: Ваши ошибки могут дорого обойтись.

Не первый день работаю. И знаю работу

Kaбанчик: лишь
???

Да, всего лишь. Это ничего не значит. Но вам виднее сидя позади экрана

Аноним 772: Не первый день работаю. И знаю работу

Если вы такая самоуверенная - откуда слезы, действительно?

Аноним 772,
Знаете. А Вы не думаете, что мысль была такая, что Вы не смогли оформить документ пустячный без ошибок, то как Вам можно доверить что-то более серьезное?
И это ведь реально сейчас проблема, родители возятся, потом приходят на работу эти люди и ожидают, что с ними также будут возиться как в детском саду. Плачут вот, ошибка небольшая. У меня сейчас тоже у сотрудницы ошибка не большая - галочку не поставила в документе при отправке. А сейчас цена вопроса 129 тыс. рублей и у всех истерика. Просто это тоже стандартная процедура и никогда ничего не было ни у кого сроду. А тут раз и возникло.

Я наоборот первое время просила перепроверить мою работу. А как иначе? На ошибках учатся. Не обижайтесь, а запишите себе и запомните.

У нас недавно была такая девушка, которая косячила без конца. Одни и те же ошибки, постоянно. В счетах, в договорах. И тоже очень обижалась, и говорила, что мол это нормально, человеческий фактор. Ей уже и последнее предупреждение выносили, и все без толку. Пришлось уволить ее в итоге. Тоже плакала, а что делать.

Я это к чему. На работе мы делаем свою работу и исходим из мысли, что косячить не нужно. Не вам решать, важная ошибка или неважная. Скажите спасибо, что вам на нее указали и используйте этот опыт конструктивно. Может быть, вы поймете, что вам нужен чек-лист для самопроверки, например. Такой опыт полезен для вашего развития.