Проработала неделю и уже не могу

Ну, испытательный срок не только ведь для работодателя. Не крепостное право. Работник тоже выбирает и, пожалуйста, больше уверенности в себе как специалиста на рынке. Да проработала недолго, указав конкретные факты. Все четко, по деловому, зная себе цену. Компании, настроенные на рост, ценят мотивированных сотрудников, которые знают, что они ждут от компании и знают как могут помочь компании расти.

Автор, вы себя как спеца как оцениваете? Если вы знаете, что компания будет только в выигрыше с вашим приходом, что работа будет сделано четко, в срок. Что за такого специалиста ещё побороться надо. Вот если вы с таким отношением ходите на интервью, то и мыслей не должно быть, а что подумают, что я всего неделю проработала.
Можете уже на текущем месте тренироваться, задавать вопросы, почему так они делают, а не в соответствии с нормами и т.п. не ждать, когда косынку и халат выдадут, а самой напоминать.

У вас, кстати, хорошая возможность прокачать навыки лидера :)

Chайkа:
Уходите оттуда. Вас противно читать. Вы уже ненавидите свою работу, свою начальницу и т.д. идите в частную лабораторию, но почему-то вы ведь ушли из частной?

А мне вас противно читать!!! Автор требует элементарные правила гигиены и чистоты в своей работе! А вам противно читать!

Всё правильно пишите автор, вам или терпеть или уходить или менять этот бардак и колхоз на рабочем месте! Лаборатория и такое творится!

Chайkа: Как немытый пол мешает вам работать?
Ты

Дак это антисанитария полнейшая! Хотя неряхам не понять...

Аноним 558: Хотя бы пол года

а смысл? что полгода, что месяц, что неделя - это всё равно быстрое увольнение, только промучаетесь меньше

Аноним 558,
Если у вас вагон свободного времени во время работы предложите свои услуги на подработку уборщицей.И в вашей лаборатория будет чисто и вам дополнительный заработок.
Я темы не понимаю вашей.Не нравится работа-увольтесь.У вас выбор работать полный день качественно и не видеть ребенка или работать тяп-ляп ,получать за это деньги и проводит с ребенком вагон времени.

Lenka07: У вас выбор работать полный день качественно и не видеть ребенка или работать тяп-ляп ,получать за это деньги и проводит с ребенком вагон времени.

Где вы нашли такой выбор? может, вот отсюда следует "вагон времени на ребенка"?

Аноним 558: к часу уже все сделали и до окончания рабочего дня сидят на часы смотрят

"сидеть на работе" и "проводить время с детьми" - это разные вещи

Аноним 558,
Стать реформатором, если возможно
Если всё-таки уходить - объяснять, почему именно. Большинство работодателей поймет.

Chайkа: Как немытый пол мешает вам работать?

учителю может немытый пол работать и не мешает, а для баклаборатории это вопрос принципиальный
зато лаборант вполне может работать под орущее радио или стучащий на соседнем этаже перфоратор, и делать удивленные глаза, когда вы начнете жаловаться на свою невозможность работать в аналогичном шуме

Не слушайте никого.

Если не нравиться- уходите. На вопросы потом честно скажете, что и здесь пишите.
Уважайте себя, если не готовы терпеть, надо уходить.

Главное не вляпайтесь в "спасение предприятия", как тут предлагают.
Для этого есть руководители , они деньги получают. Не путайте себя с МЧС.
Ваше дело- работать в нормальных условиях.

Автор, работайте и ищите, а новому работодателю так и скажите, правду! Если вы им понравитесь,возьмут и так.

Аноним 558: Дело в обработке дез средствами

кто то явно из руководства, так скажем, "экономит", деньги уходят налево или на другие статьи расходов.
Не могу поверить в халатность и пофигизм. рыба то гниет с головы.

Аноним 558: Это тоже самое, что у вас возьмут кровь не сняв перчатки от предыдущего пациента.

так и делают в муниципалке. Свои приношу, прошу поменять.

Аноним 558: на простынь, на которой другая женщина лежала.

со своей ходят.

Аноним 558: Дело в обработке дез средствами, в безопасности. Все это не просто так придумано.

вы правы. Но средств нет. Уходите.

Аноним 217: не делать запись в трудовую, возможно ещё не оформили

Аноним 217: Пошла через пару дней в кадры, оформить не успели.

При нынешнем законодательстве и новых отчетах в ПФР такое не прокатит.

Norka2: новому работодателю так и скажите, правду!

Ни в коем случае. Тогда новый работодатель вас точно не возьмет.
Нельзя лить грязь на предыдущего, говорить о его недостатках, это плохой маркер для нанимателя- значит, потом про нового работодателя этот работник также будет всем рассказывать.

Автор, так бывает, что срок работы небольшой, если это однократно, если до этого таких кратких периодов работы не было, ничего страшного.
Но ежедневно перешагивать через себя - это не дело.
Сколько энергии уйдет в "черную дыру", страшно представить.