Вопрос #86472
Добрый день!
Подскажите пожалуйста!
Работаю в организации с 2004 года.
С 21.06.2010 по 23.11.2010 - отпуск по БИР
С 24.11.2010 по настоящее время отпуск по уходу за ребенком.
С 01.12.2011 вышла на полставки по доп. соглашению.
Сейчас беременна, новый отпуск по БИР начнется примерно с 12.06.2012.
Хочу выйти на полную ставку с 01.03.2012 до отпуска по БИР. Не испортит ли мне этот выход в дальнейшем выплаты? Изменений в окладе нет.
Пособие по уходу за вторым ребенком будет рассчитываться (в случае если я напишу заявление о замене 2010,2011 на 2008,2009) также как и за первым?
Заранее благодарю за ответ.
kasechka, 09.02.2012
Ответы (1)
Вопрос #86463
Доброго времени суток!
Подскажите, пожалуйста. Ситуация такая. У моего мужа от первого брака есть двое детей, на которых он соответственно платит алименты (живут с матерью). Сейчас мы ждем общего ребенка (у меня это будет первый ребенок). Как в таком случае рассчитываются выплаты по матери, или можно по отцу? Если такое возможно то у него это уже третий ребенок и соответственно выплата будет больше.
И второй вопрос. Можно ли моему мужу оформить выплаты пособия по уходу за ребенком через предприятие, на котором он работает. А то мне только положено минимальное пособие как безработной.
Заранее благодарю.
IrinaRiabina, 08.02.2012
Ответы (1)
Вопрос #86462
Здравствуйте, Татьяна! вы мне уже во многом помогали своими консультациями, спасибо вам. появился еще один вопрос, без вашей помощи снова не обойтись:)
в настоящий момент я ушла во второй декрет...между первым и вторым декретом отработала пару дней, и уже получила пособие по БИР. мой оклад по трудовому договору 8000 руб, таким оклад был, когда я уходила в первый декрет..соответственно выйдя из декрета и уходя во второй мне тоже посчитали пособие, исходя из этого оклада. В настоящее время на моей должности установлен оклад на 5000 руб больше (очевидно оклад повысился за время моего пребывания в декрете) и мои коллеги получают уже не 8000, а 13000. должны ли были и мне посчитать ЗП за 2 рабочих дня и пособие по БИР, исходя из нового оклада? бухгалтер ответил мне, что посчитано верно по моему старому окладу, как прописано в трудовом договоре, который я подписывала (давно уже ..года 3-4 назад). спасибо
vita091287, 08.02.2012
Ответы (1)
Вопрос #86460
Татьяна, здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет я буду работать на условиях неполного рабочего времени, будет ли мне оплачиваться больничный по болезни старшего ребенка?
Estella, 08.02.2012
Ответы (1)
Вопрос #86424
Добры вечер, пожалуйста, ответьте мне на вопросик. Ребенку 5 мес, до беременности я не работала, муж официально тоже не работает, с чего начать оформление посои(разовых и ежемесячных),скажите пожалуйста какие документы и справки нужны?
Vesen99(, 06.02.2012
Ответы (1)
Вопрос #86400
Скажите, пожалуйста, удерживается ли подоходный налог с пособия по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет? Спасибо!
Bigpantera, 04.02.2012
Ответы (1)
Вопрос #86395
Здравствуйте! подскажите пожалуйста, устраивалась на работу уже беременной, естественно при трудоустройстве скрыла этот факт, в трудовом договоре есть пункт: " С текстом статьи 70 Трудового кодекса ознакомлен(а). К числу лиц, которым не может быть установлено испытание, не принадлежу." поставила свою подпись под ним, испытательный срок назначили 2 месяца, за это время брала 2 больничных по причине беременности, вчера не вышла на работу из за плохого самочувствия, взяла больничный, позвонили с работы, сказали что я не прошла истпытательный срок и буду уволена с 5го числа. могут ли они меня уволить если принесу справку о беременности и вобще как поступить в этой ситуации? заранее спасибо
Sophie_Wild, 04.02.2012
Ответы (1)
Вопрос #86394
Здравствуйте! у меня вопрос " из декрета в декрет"
работаю в компании с 2008 года, в январе 2010 ушла в отпуск по БиР. заплатили декретные 140 тыс. на работу не выходила. 30.12.2011года ушла снова в отпуск по БиР. оплатили на 50 тыс меньше. (хотя говорили что сумма должна быть такая же как и впервый раз) о каких то изменениях не предупреждали и в известность не ставили,просто перечислили сумму 90 тыс. я так понимаю что рассчитали поновому, прилагаю копию расчетного листа:
таб. №: 0000000016
Не работала с 30 декабря 2011 г. по 17 мая 2012 г.
Условия исчисления:
Страховой стаж: 4 года 7 месяцев
Назначение пособия
Назначено пособие по беременности и родам в размере 100% за 140 календарных дней
Сведения о заработной плате
1. Заработок за расчетные годы
Год Заработок Предельная величина
2 008 200 411
Итого: 200 411,00 415 000
2 009 271 745,33
Итого: 271 745,33 415 000
Всего заработка с учетом предельной облагаемой взносами величины: 472 156,33
2. Расчет среднего заработка
Среднедневной заработок составил: 472 156,33 / 730 = 646,79
3. Расчет минимального среднего заработка из МРОТ
МРОТ по состоянию на 30.12.2011: 4 611
Причитается пособие
Начало периода оплаты Окончание периода оплаты Число каледарных дней, подлежащих оплате "Средне-
дневной заработок" Минимальный среднедневной заработок, исчисленный из МРОТ "Размер пособия
в % к заработной плате" Размер дневного пособия в руб. и коп. "Максималь-
ный размер дневного пособия" Начислено пособия
30.12.11 31.12.11 2 646,79 151,59 100 646,79 - 1293,58
01.01.12 31.01.12 31 646,79 151,59 100 646,79 - 20050,49
01.02.12 29.02.12 29 646,79 151,59 100 646,79 - 18756,91
01.03.12 31.03.12 31 646,79 151,59 100 646,79 - 20050,49
01.04.12 30.04.12 30 646,79 151,59 100 646,79 - 19403,70
01.05.12 17.05.12 17 646,79 151,59 100 646,79 - 10995,43
За счет средств ФСС РФ Девяносто тысяч пятьсот пятьдесят рублей 60 копеек
За счет средств работодателя Ноль рублей 00 копеек
Итого начислено Девяносто тысяч пятьсот пятьдесят рублей 60 копеек
если расчитать другим вариантом,то какая сумма будет? и возможно ли написать заявление чтоб сделали перерасчет (т.к. деньги я уже получила)
Ulechka24, 04.02.2012
Ответы (1)
Вопрос #86376
Здравствуйте! Ситуация такая: работаю у ИП с марта 2008 года, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В ежегодном оплачиваемом отпуске была (первый и последний раз) в сентябре 2008. Так получилось, что ИП прекращает своё существование, осталось только мне по исполнении ребёнкиных 1,5 годиков уволиться. Это будет 17 февраля этого года. Работадатель должен мне выплатить компенсации за неиспользованные ежегодные отпуска? Если да, то за какой период? (Официальная з/п, если что, 5000 р)
stvolixa, 03.02.2012
Ответы (1)
Вопрос #86368
Татьяна, добрый день!
Моя дочь учится в 5-ом классе, питается в школе. Я - единственный родитель (вдова), доход невысокий. Слышала, что можно взять какую-то справку, чтобы не платить за питание. Будьте добры, подскажите, что это за документ и как он оформляется?
Спасибо.
03, 03.02.2012
Ответы (1)
Вопрос #86361
а я незнаю какое выгоднее в этой ситуации 1.5 года неработала была в дкрете вышла на работу и опять забеременила вот такая ситуация
Stegalova, 02.02.2012
Ответы (1)
Вопрос #86360
Татьяна здравствуйте!!! Ответьте пожалуйста на вопрос еще одной мамочки,запутавшейся в рассчетах,в ситуации "Из декрета в декрет". Работаю с 2005 г.,в августе 2010 ушла в отпуск по БиР,расчет производили по старому.Затем я ушла в неотгуленный отпуск и с апреля 2011 стала получать пособие по уходу до 1,5 лет. На момент его написания появилась возможность замены перода и я расчитав свою ср.з\п заменила 2010г.на 2008,т.к.доход был выше.Но пособие мне расчитали в этом случае мизерное 2400(2008-2009), переписав заявление по старому за 12 мес. я получаю сейчас 9400. На сегодняшний день я снова собираюсь в декрет в середине июня, пособие заканчиваю получать в апреле. Совершенно растерялась как поступить. Стоит ли писать заявление о замене периода,тогда какой период указывать? Или нужно выйти на работу,тогда сколько нужно отработать чтобы это повлияло на расчеты по варианту 2010г?
1tatyana, 02.02.2012
Ответы (1)
Вопрос #86347
Здравствуйте!! Помогите, пожалуйста, в моём вопросе. Бюджетная организация, в которой я работала ликвидирована. На момент ликвидации я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и меня уволили по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Сейчас вышестоящая организация выплачивает работникам моей (ликвидированной) организации пособие за 2-ой месяц нетрудоустройства. Положена ли мне выплата за второй месяц нетрудоустройства? На бирже труда я на учет не вставала. На данный момент продолжаю получать пособие до 1,5 лет в соц.защите. Очень буду благодарна за Ваш ответ.
IrischkaFI, 02.02.2012
Ответы (1)
Вопрос #86342
Татьяна, здравствуйте еще раз, я Вам уже задавала вопрос #85743 от 10.01.2012, благодарна за ответ. У меня еще один вопрос появился. Дело в том, что беременность у меня протекает не без проблем и я всерьез подумываю над тем, чтобы просидеть несколько месяцев на больничном. При этом на основное место работы больничный приносить не хочу (т.к. там день ненормированный, работать могу без проблем), а вот в коммерческую организацию собралась принести больничный (там я работаю очень-очень интенсивно, с переработками, которые не оплачиваются, в общем сильно устаю). Подскажите, повлияет ли то, что я долгое время буду на больничном на размер единовременного пособия по беременности и родам? Ведь насколько я поняла, оно исчисляется исходя из средней з/п, а ведь больничный напрямую снижает среднюю з/п. Заранее благодарю.
Мечтающая_эни, 01.02.2012
Ответы (1)
Вопрос #86335
Добрый день!скажите пожалуйсто по выбору способа расчета декретных!какой вариант выбрать старый или новый, если работаю с 2008 года по 2012 (в декрет ухожу в марте). Каждый год брала два административных отпуска по месяцу(в связи с учебой), плюс в 2010 больничных 28 дней и 2011 больничный 25 дней.
Спасибо.
mamul, 01.02.2012
Ответы (1)
Вопрос #86330
Дбрый день подскажите пожалуйста когда я забеременнела то работала в ип директор говорил что я офециально устроенна а когда я сказала о том что беременна он мне сказал что даже не устраевал меня офецыально но договор мы с ним заключали и буквально через месяц после нашего разговорв он закрыл магазин в котором мы работали и отдал пустую трудовую потом он сказал мне что выплотит все декретные мне и пропал сейчас я уже родила скажите я могу как то потребовать от него дикретные??????
карапузииик, 01.02.2012
Ответы (1)
Вопрос #86329
Добрый день, подскажите, пожалуйста, действует ли закон о том, что если старший ребенок учится в гимназии, то и младшего обязаны взять в эту же школу (гимназию), смотрела на форумах - на московских форумах пишут, что есть такой федеральный закон, на наших местных - что нет! (не знаю в какую темку написать этот вопрос), заранее благодарна!
Lutiki, 31.01.2012
Ответы (1)
Вопрос #86326
Татьяна спасибо за ответ!Вопрос продолжение к вопросу 86304.В отпуск я ухожу в конце апреля 30/04/12,это меняет размер выплаты,которую Вы мне посчитали?
olySHKA74, 31.01.2012
Ответы (1)
Вопрос #86319
Татьяна, Добрый день!
У меня ситуация из "декрета в декрет" в первый раз пошла в декрет в марте 2010г,
с августа 2010г нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет.
Сейчас собираюсь снова в декрет с марта 2012г.
1.Какой мне лучше расчетный период выбрать, по каким правилам написать заявление, чтобы получить примерно ту же сумму, что и за первый декрет? ( т.к. з/п за тот период была самая высокая)
2. Обязана ли я заранее известить своего работадателя, что собираюсь снова в декрет в марте 2012г. или достаточно будет, что я по факту принесу больничный по БИР?
, 31.01.2012
Ответы (1)
Вопрос #86310
Добрый день, муж хочет уйти с работы в декретный отпуск, за сколько дней он должен написать заявление? и может ли ему предприятие отказать и уволить? что ему необходимо предоставить на работу, чтоб его отпустили в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Tomsha, 31.01.2012
Ответы (2)
