Вопрос #86472
Добрый день!
Подскажите пожалуйста!
Работаю в организации с 2004 года.
С 21.06.2010 по 23.11.2010 - отпуск по БИР
С 24.11.2010 по настоящее время отпуск по уходу за ребенком.
С 01.12.2011 вышла на полставки по доп. соглашению.
Сейчас беременна, новый отпуск по БИР начнется примерно с 12.06.2012.
Хочу выйти на полную ставку с 01.03.2012 до отпуска по БИР. Не испортит ли мне этот выход в дальнейшем выплаты? Изменений в окладе нет.
Пособие по уходу за вторым ребенком будет рассчитываться (в случае если я напишу заявление о замене 2010,2011 на 2008,2009) также как и за первым?
Заранее благодарю за ответ.
kasechka, 09.02.2012
