Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №86462

Вопрос #86462


Здравствуйте, Татьяна! вы мне уже во многом помогали своими консультациями, спасибо вам. появился еще один вопрос, без вашей помощи снова не обойтись:)
в настоящий момент я ушла во второй декрет...между первым и вторым декретом отработала пару дней, и уже получила пособие по БИР. мой оклад по трудовому договору 8000 руб, таким оклад был, когда я уходила в первый декрет..соответственно выйдя из декрета и уходя во второй мне тоже посчитали пособие, исходя из этого оклада. В настоящее время на моей должности установлен оклад на 5000 руб больше (очевидно оклад повысился за время моего пребывания в декрете) и мои коллеги получают уже не 8000, а 13000. должны ли были и мне посчитать ЗП за 2 рабочих дня и пособие по БИР, исходя из нового оклада? бухгалтер ответил мне, что посчитано верно по моему старому окладу, как прописано в трудовом договоре, который я подписывала (давно уже ..года 3-4 назад). спасибо

vita091287, 08.02.2012


Ответ консультанта:

Все прямо зависит от того, как именно у Вас на работе назначается заработок. Если каждому индивидуально по трудовому договору - Ваша зарплата пересмотрена не была, отсюда и сумма. А вот если должности по штатному расписанию, независимо кто на это йдолжности - тогда должны были из 13000 назначить.
Но безусловно, на одной и той же должности разная зарплата может быть. Незаконным это не является само по себе.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
15.02.2012