Вопрос №86395

Вопрос #86395

Здравствуйте! подскажите пожалуйста, устраивалась на работу уже беременной, естественно при трудоустройстве скрыла этот факт, в трудовом договоре есть пункт: " С текстом статьи 70 Трудового кодекса ознакомлен(а). К числу лиц, которым не может быть установлено испытание, не принадлежу." поставила свою подпись под ним, испытательный срок назначили 2 месяца, за это время брала 2 больничных по причине беременности, вчера не вышла на работу из за плохого самочувствия, взяла больничный, позвонили с работы, сказали что я не прошла истпытательный срок и буду уволена с 5го числа. могут ли они меня уволить если принесу справку о беременности и вобще как поступить в этой ситуации? заранее спасибо

Sophie_Wild, 04.02.2012