Вопрос #57298
Здравствуйте. Слышала, что пособие на ребенка, выплачиваемое предприятием до 1,5 лет в размере 40% от з/платы могут выплачивать до 3-х лет, но по усмотрению начальства и по заявлению работника. Моему ребенку 1 год, в ближайшее время ожидается операция на сердце (порок) и инвалидность. Имею ли я право написать заявление начальнику своего предприятия на выплату пособия до 3-х лет, в связи с тяжелым финансовым положением и операцией ребенка?
Альбина, 04.01.2010
Ответы (1)
Вопрос #57296
Здравствуйте! С Новым годом!!! Подскажите пожалуйста какие выплаты полагаются за второго ребенка,я нахожусь в декрете малышу 9 месяцев,на данный момент снова беременна, не выходя на работу я что то буду получать за второго ребенка?
быланедра, 03.01.2010
Ответы (1)
Вопрос #57290
Здравствуйте, Татьяна! В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и получаю max пособие 9000 тыс руб. (с учётом РК по Новосибирской области). Мой оклад 20.835 (По старым расчетам 40% от моего оклада 8.334*20% РК = 10.000). Правильно ли я понимаю, что с 2010 года max пособие увеличивают, но оно будет расчитываться исходя из ср. заработка за последние 12 мес. и вроде как ещё и без учетов РК. У меня ср. заработок 17.500. Подскажите пожалуйста, с 2010 года я буду получать 10.000 или у меня пособие будет даже меньше того что я получала?
Ирина, 03.01.2010
Ответы (3)
Вопрос #57250
здравствуйте! подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю:
1) если я вышла на работу после ухода за ребенком до 3-х лет, проработаю 6 мес и уйду в декретный отпуск, то размер декретного будет начисляться по последним 3-м месяцам?
2) я могу взять отпуск до ухода в декретный? тогда это время (очередного отпуска) не влияет на размер выплат? (в декретный ухожу в конце марта, в марте хотела взять отпуск, начислят по 3 месяцам до отпуска-декабрь, янв., февр.?)
3) если я отгуляю отпуск целиком, то потом, если не вернусь на работу после ухода за ребенком, я буду должна предприятию? а если я возьму только половину отпуска- то ничего не должна?
miracle, 02.01.2010
Ответы (1)
Вопрос #57249
здравствуйте! я слышала что с 2010 года детское пособие будет оплачиваться до 3 лет правда это или нет если да то с какого периода и сколько процентов от заработной платы
спасибо
AngelNighT79, 02.01.2010
Ответы (1)
Вопрос #57105
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, могу ли я получать пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет по обоим местам работы (оформлена на обеих работах по обычному трудовому договору). И правда ли, что с 2010 г. отпуск по уходу будет оплачиваться до 2 лет, а не до 1.5? И ещё меня интересует максимальный размер пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет в 2010г. в ЯНАО?
Ваше имя Ольга, 29.12.2009
Ответы (2)
Вопрос #57103
В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Предприятие, на котором я работала, НОУ "Центр информационных и финансовых технологий" находится в стадии ликвидации, счет фирмы на картотеке, денег на нем в общем-то и нет. Никому из молодых мамочек нашей фирмы не выплачивают пособие по уходу за ребенком. Моей дочке уже 10 месяцев. За все это время, из положенных 8600 ежемесячного пособия ни разу, ни копейки я так не получила. Не выплатили мне и оставшиеся декретные за добавленные 2 недели по тяжелым родам. Очень противно стоять с протянутой рукой и выпрашивать эти деньги. Общая сумма задолженности (с учетом невыплаченных декретных) на настоящий момент около восьмидесяти тысяч.
Кто в такой ситуации отвечает за выплату пособия?
Я нашла на сайте ФСС такой ответ на аналогичную ситуацию.
В соответствии действующим законодательством не работающим (не обучающимся, не служащим) лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства со дня рождения ребенка и по день исполнения ему полутора лет.
Также предоставлено право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком и матерям, фактически осуществляющим уход за ребенком, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации. В случае ликвидации организации, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства в размере, ранее выплачиваемом по месту работы, т.е. в размере 40 % среднего заработка. При этом названное пособие выплачивается органами социальной защиты населения со дня, следующего за днем увольнения с работы по день исполнения ребенку возраста полутора лет.
По этому ответу складывается обманчивое впечатление, что все в порядке, и матери, «фактически осуществляющим уход за ребенком, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации» защищены. Но факт остается фактом, уже практически год, как мы эти пособия не получаем!
Мы обращались в ФСС Свердловской области. Нам дали ответ, что ФСС, фактически имея в наличии наши деньги "не умеет работать с физ лицами". Хотя на том же сайте ФСС есть следующая информация:
«Согласно действующему законодательству назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем (работодателем) в счет единого социального налога, зачисляемого в ФСС РФ. В случае если страхователь-работодатель не может осуществлять выплату пособий по обязательному социальному страхованию, в том числе ежемесячного пособия по уходу за ребенком, работникам вследствие отсутствия средств на своих банковских счетах, то по письменному заявлению страхователя-работодателя отделение (филиал отделения) ФСС РФ вправе принять решение о выделении страхователю средств на указанные цели, либо о выплате пособий отдельным работникам путем перечисления начисленной суммы пособий с банковского счета отделения (филиала отделения) Фонда на лицевой счет работника в банке или почтовым переводом (пункт 3.7. Инструкции от 09.03.2004 № 22). При этом перечисление сумм пособий по обязательному социальному страхованию производится отделением Фонда после представления страхователем всех необходимых документов (пункт 3.3 Инструкции).»
Как нам быть дальше?
Остается ждать окончательной ликвидации предприятия, когда мы будем официально уволены? И только после этого получим свои деньги?
Если вернуться к конкретно нашей компании, то она под другим юр.лицом, фактически продолжает работать. Более того, я и сама по разовому договору на оказание услуг подрабатывала на эту фирму. И буду вынуждена работать и дальше. А на нас, молодых мамочек, просто всем наплевать. Мы однажды попытались поговорить с и.о. ГД, приехали с детьми, но его, по всей видимости, предупредили, что разъяренные мамаши жаждут беседы с ним, с обеда он так и не вернулся. Я со своим ребенком проторчала в коридоре около пяти часов! Больше на такое пойти не решусь! Поэтому подобное письмо от нашего «страхователя-работодателя» предоставить в ФСС мы так и не смогли.
ЕкаШу, 29.12.2009
Ответы (1)
Вопрос #57087
Здравствуйте! Я ни где не работаю.Беременность 2 месяца. Хочу встать на биржу. Знаю, что пособия по БиР мне не положены. Подскажите, а те пособия, которые мне пологаются, где получают(на бирже или в собесе ) и когда нужно подать документы, до родов или после и в какой срок? Спасибо!
k@trin30, 29.12.2009
Ответы (1)
Вопрос #57061
Здравствуйте Татьяна. Я совсем запуталась помогите разобраться. У меня ситуация когда из "декрета в декрет".
1. Скажите если у меня не будет расчетного периода, т.е я не выхожу на работу, то будут ли мне оплачивать больничный лист по беременности и родам? Если оплачивают, то исходя из чего?
2. Если оплачивается больничный лист, то пособие по уходу за ребенком вообще не положено или все же мин.?
дорогой мадам, 28.12.2009
Ответы (1)
Вопрос #57042
Здравствуйте!У меня такой вопрос : если "идти" из декрета в декрет,выплачивают ли отпуск по беременности и родам или только по уходу за ребенком до 1.5 лет?
И ещё : в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет, ежемесячная выплата составит примерно 2700руб.Правильно ли я понимаю, раз эта сумма меньше минимума, то мне буду платить 4120?
!!Polly!!!, 28.12.2009
Ответы (1)
Вопрос #57035
Добрый день,подскажите пожалуйста, материнский капиталл распространяется на роды или на рожденных детей, у меня вторые роды, ждем двойню. Первые роды были в 1996 г., и какие выплаты мне полагаются?
Краssотка, 28.12.2009
Ответы (2)
Вопрос #57034
Здравствуйте! По какой схеме насчитывается пособие по беремености и родам? Заранее спасибо.
Ваше имя, 28.12.2009
Ответы (1)
Вопрос #57029
Через сколько есяцев после родов начинают выплачивать пособие по уходу за ребёнком?И если его не платят,что делать?
оксана, 28.12.2009
Ответы (2)
Вопрос #57018
Здравствуйте. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 31 декабря компанию где я работаю ликвидируют, а всех сотрудником переводят на другое место работы, меня в том числе. Т.о. с 1 января я буду работать у нового работодателя. Мое пособие до этого составляло около 10 тыс. руб. На новой работе мой оклад составит 8 тыс. Подскажите пожалуйста как в этом случае мне будет начисляться пособие.
Андрюшкина, 28.12.2009
Ответы (1)
Вопрос #56985
Здравствуйте, с 1.01.2010 я буду находится в отпуске по уходу с первым ребенком. До этого:
- с 26.05.09 по 3.08.09 - дополнительный дородовый отпуск ( с 20 по 30 неделю) - платили средний = 29000
- с 04.08.09 по 21.12.09 - больничный по бер и родам
- 22.12.09 по 31.12.09 - очередной отпуск.
Как будет рассчитываться пособие по уходу? И сколько примерно будет составлять?
И ещё я планирую вскоре родить второго малыша, и совместить окончание отпуска по уходу до 1,5 лет и начало дополнительного дородового отпуска, так вот:
1. Как будут рассчитываться отпускные задополнительный дородовый отпуск?
1. Как будут рассчитываться декретные на второго и будут ли они такими же как и на первого?
2. Как будет рассчитываться пособие в отпуске по уходу на второго?
Стоит выходить на работу перед окончанием отпуска по уходу за первым малышом? И сколько времени нужно проработать, чтобы все выплаты были как на первого?
Заранее спасибо!
svetusyasun, 27.12.2009
Ответы (1)
Вопрос #56966
Здравствуйте ! Прошу вас ответить мне на вопрос по поводу оплаты больничных листов по уходу за ребенком.Ситуация в следующем : у меня четверо детей, старшему сыну 15 лет, дочерям 7 лет, 14 лет и малышке 1 год и 7 месяцев( она имеет статус ребенок-инвалид), правильно ли я понимаю, что оплате подлежат б\л на каждого ребенка конкретно, т.е. по уходу за старшими дочерьми 90 дней ( 2 Х 45) и за младшей 120 дней в году ? Или я ошибаюсь и есть еще какие - то ограничения ?
verevochka2, 27.12.2009
Ответы (1)
Вопрос #56955
здраствуйте.я устроилась по контракту работать на предприятия.проработала несколько месяцев и забеременила.срок контракта заканчиваеться 31 декабря 2009 и продлевать конткракт со мной не собераються.как правельно мне поступить в этой ситуации и на какие выплаты я могу рассчитывать.зарание спасибо за ответ
Ваше имя, 26.12.2009
Ответы (1)
Вопрос #56883
Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас ребенку исполнился год. Я выказала намерение своему руководителю выйти на работу на полставки (чтобы сохранить выплату пособия). Работаю в государственном учреждении. Зарплата наша состоит из государственного оклада в размере 4600 и плюс так называемая надбавка "за качество" работы в размере 300-400%. Мой руководитель сообщил, что в связи с финансовым кризисом, работы как таковой стало меньше и для выплаты надбавки у меня ее (работы) не наберется. На сегодняшний день мою работу выполняет коллега и, соответственно, получает за это деньги, что очень удобно ей и директору. Как это оформлено документально -я не знаю. Могу ли я настаивать, по закону, на выходе на работу и получении "нормальной" зарплаты, т.е. не только оклада, но и надбавки?
Наталья, 25.12.2009
Ответы (1)
Вопрос #56858
У меня работа основная и + по совмещению. Пособие по уходу за ребенком начисляется только 40% от дохода по основному месту работы, или в сумме от основного и совщения 40%?
Анна, 25.12.2009
Ответы (1)
