Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №57103

Вопрос #57103


В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Предприятие, на котором я работала, НОУ "Центр информационных и финансовых технологий" находится в стадии ликвидации, счет фирмы на картотеке, денег на нем в общем-то и нет. Никому из молодых мамочек нашей фирмы не выплачивают пособие по уходу за ребенком. Моей дочке уже 10 месяцев. За все это время, из положенных 8600 ежемесячного пособия ни разу, ни копейки я так не получила. Не выплатили мне и оставшиеся декретные за добавленные 2 недели по тяжелым родам. Очень противно стоять с протянутой рукой и выпрашивать эти деньги. Общая сумма задолженности (с учетом невыплаченных декретных) на настоящий момент около восьмидесяти тысяч.
Кто в такой ситуации отвечает за выплату пособия?
Я нашла на сайте ФСС такой ответ на аналогичную ситуацию.
В соответствии действующим законодательством не работающим (не обучающимся, не служащим) лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства со дня рождения ребенка и по день исполнения ему полутора лет.
Также предоставлено право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком и матерям, фактически осуществляющим уход за ребенком, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации. В случае ликвидации организации, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства в размере, ранее выплачиваемом по месту работы, т.е. в размере 40 % среднего заработка. При этом названное пособие выплачивается органами социальной защиты населения со дня, следующего за днем увольнения с работы по день исполнения ребенку возраста полутора лет.

По этому ответу складывается обманчивое впечатление, что все в порядке, и матери, «фактически осуществляющим уход за ребенком, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации» защищены. Но факт остается фактом, уже практически год, как мы эти пособия не получаем!
Мы обращались в ФСС Свердловской области. Нам дали ответ, что ФСС, фактически имея в наличии наши деньги "не умеет работать с физ лицами". Хотя на том же сайте ФСС есть следующая информация:
«Согласно действующему законодательству назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем (работодателем) в счет единого социального налога, зачисляемого в ФСС РФ. В случае если страхователь-работодатель не может осуществлять выплату пособий по обязательному социальному страхованию, в том числе ежемесячного пособия по уходу за ребенком, работникам вследствие отсутствия средств на своих банковских счетах, то по письменному заявлению страхователя-работодателя отделение (филиал отделения) ФСС РФ вправе принять решение о выделении страхователю средств на указанные цели, либо о выплате пособий отдельным работникам путем перечисления начисленной суммы пособий с банковского счета отделения (филиала отделения) Фонда на лицевой счет работника в банке или почтовым переводом (пункт 3.7. Инструкции от 09.03.2004 № 22). При этом перечисление сумм пособий по обязательному социальному страхованию производится отделением Фонда после представления страхователем всех необходимых документов (пункт 3.3 Инструкции).»
Как нам быть дальше?
Остается ждать окончательной ликвидации предприятия, когда мы будем официально уволены? И только после этого получим свои деньги?
Если вернуться к конкретно нашей компании, то она под другим юр.лицом, фактически продолжает работать. Более того, я и сама по разовому договору на оказание услуг подрабатывала на эту фирму. И буду вынуждена работать и дальше. А на нас, молодых мамочек, просто всем наплевать. Мы однажды попытались поговорить с и.о. ГД, приехали с детьми, но его, по всей видимости, предупредили, что разъяренные мамаши жаждут беседы с ним, с обеда он так и не вернулся. Я со своим ребенком проторчала в коридоре около пяти часов! Больше на такое пойти не решусь! Поэтому подобное письмо от нашего «страхователя-работодателя» предоставить в ФСС мы так и не смогли.

ЕкаШу, 29.12.2009


Ответ консультанта:

Уважаемые мамы ЦИФТ! Ну не так все плохо. Не так все фатально.
Насчет информации на сайте Фонда - все ведь верно там сказано. У Вас в настоящий момент другой статус - Ваш статус работающая и находящаяся в отпуске по уходу за ребенком. Там ответ про неработающих. Не надо читать между строк, надо понимтаь до буквы буквально - неработающая это мама с трудовой книжкой на руках и с записью об увольнении. Ваш статус - работающая, Ваш трудовой стаж идет.
Кроме того, в инструкции 22 ситуации, в которой фактически находится Ваше предприятие - а оно не действующее, хотя и не ликвидированное - не описана. Речь в пункте 3.7. все же о работающих предприятиях, но имеющих задолженность. Поэтому письмо не поможет.
Ну и не факт, что собственник захочет ликвидировать предприятие, у него такой обязанности нету.
И, кстати, в действующем законодательстве ситуация, когда одно юрлицо закрылось, не запрещает тем же учредителям открыть другое юрлицо. Никак не запрещает.
С одной из Ваших мам мы договорились вернуться к вопросу о возможностях, которые возникают в свете Вашей ситуации у вас с 1 января 2010 года, после новогодних праздников. И к этой теме мы обязательно вернемся! Не отчаивайтесь. Выход здесь не один, их больше.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
30.12.2009


Спасибо Вам большое за утешительный ответ! :)

ЕкаШу, 30.12.2009