Ответ консультанта:
Пособие по уходу будет рассчитываться исходя из периода 1 января 2009 года - 31 декабря 2009 года. Из этого период будет исключен период с 25 мая по 31 декабря 2009 года. Следовательно, расчетным периодом будет 145 календарных дней с 1 января по 25 мая включительно. То есть для того, чтобы посчитать пособие, нужно разобраться, сколь ко конкретно заработной платы за эти 145 дней Вам было начислено (независимо от системы оплаты Вашего труда, тот факт, что она повременно-премиальная. роли не играет).
1. Я не понимаю, что такое "дополнительный дородовой отпуск". Что это? Чем это установлено? В федеральном трудовом законодательстве такого отпуска нет. Это Ваш внутренний корпоративный отпуск?
2. Пособие по беременности и родам второй раз, если Вы на работу не выйдете, будет считаться из тех же 145 дней.
3. Пособие по уходу за вторым ребенком в любом случае будет минимальным, если на работу Вы не выйдете.
Да, если на работу Вы выйдете, то все пособия посчитаются из той зарплаты, которую заработаете. Единственное - выход должен быть осмысленным. Чтобы можно было доказать, что Вы работали.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
30.12.2009
