Вопрос #147
Здравствуйте. У меня такой вопрос: Организация дала моему отцу квартиру, как бы в аренду, с последующим выкупом. Зарплату платят очень низкую, перечислять нечего, но директор обещал перечислять деньги из конторы в компенсацию низкой зарплаты. Мы живем уже три года. Прописаны, но ордера не имеем. За все это время он перечислил один раз 30 т. рублей и все. На просьбу урегулировать как-то этот вопрос, отвечает: "Ну, живете и живите, никто вас не гонит". Мои родители люди не молодые. Отцу 63 года. Если что случится, буду ли я иметь право на эту квартиру. И могу ли я что-нибудь сделать, для решения этого вопроса. Спасибо.
Дарья, 02.11.2006
Ответы (1)
Вопрос #289
Здравствуйте! Я беременна и хочу узнать: можно ли сократить 8-ми часовой день на час (я работаю не навредном производстве, я офис-менеджер), будет ли в этом случае сохранена прежняя заработная плата?
Leshca, 02.11.2006
Ответы (1)
Вопрос #261
Сейчас нахожусь в отпуске по беременности и родам. С работодателем заключен срочный договор (на время отпуска по уходу за ребенком другой сотрудницы). Насколько я понимаю, уволить меня они не смогут пока не исполнится 3 года моему ребенку. Как тогда быть в случае если сотрудница выйдет на работу за это время? Обязаны ли меня перевести на другое место и заключить новый договор или все таки придется увольняться "добровольно" через 3 года или раньше, когда я тоже соберусь выйти на работу?
Ксюша, 02.11.2006
Ответы (1)
Вопрос #273
Уважаеме юристы, разъясните, пожалуйста!
Я работаю в нижегородском филиале московской фирмы, у нас есть объекты и в области, они считаются составной частью филиала. При заключени ТД не указывалось что я принимаюсь на работу на конкретный объект. Сейчас мне выдвиули ультиматум : или идешь работать в область или увольняешься (чуть ли не завтра). Работники у нас не закреплены документально за каким либо объектом, так что и перевод они не думают оформлять документально....
Могу ли я отказаться от перевода, должны ли мне в таком случае дать доработать 2 месяца?
В какой форме пишется заявление об отказе от перевода?
Датой от которой отсчитывается 2 месяца считается дата приказа или дата ознакомления с ним? Могут ли издать приказ задним числом?
Спасибо
Марина, 02.11.2006
Ответы (2)
Вопрос #354
Здравствуйте! я задавала вопрос 289, хочу спросить еще: во время беременности нужно ходить к специалистам, на прием к врачу, проходить обследования. Должны ли меня отпускать с работы? Сокращается ли при этом рабочий день и соответственно з/п? Или мне нужно брать дни за свой счет?
Leshca, 02.11.2006
Ответы (1)
Вопрос #3111
Здравствуйте!!!!У меня такой вопрос.Я устроился на работу в апреле месяце этого года.Могу ли я пойти в отпуск через полгода после поступления на работу,то есть в октябре месяце этого года?
Лёля, 20.08.2006
Ответы (1)
Вопрос #3084
Здравствуйте! Мне 29 лет, я беременна, срок 13 недель. Недавно сдала анализ на антитела к краснухе, выяснилось, что их нет, краснухой я не болела. Работаю я в детском саду, случаи краснухи бывают. Через неделю на работу, зная о коварстве вируса, совершенно не хочется рисковать. Что делать? Имею ли я право взять больничный хотя бы до 20 недели, чтоб снизить риск??? Я очень боюсь. Ответьте пожалуйста.
Вера, 17.08.2006
Ответы (1)
Вопрос #3022
Может ли образовательное учреждение мотивировать несвоевременную выплату пособия по беременности и родам по причине реорганизации учреждения (ответ бухгалтера дословно "разрешат ли нам нам снять деньги со счета")? Каким образом можно заставить организацию в данном случае выплатить пособие своевременно? Заранее большое спасибо.
Наталья, 08.08.2006
Ответы (1)
Вопрос #3015
У меня закончился отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет.Могу ли я его продолжить не увольняясь с места работы? И на основании какого закона это возможно(если таковой существует).
Прудченко Наталья, 07.08.2006
Ответы (1)
Вопрос #3013
Можно ли устроиться на работу и сразу уйти в декрет? Сколько % от ежемесячной з/п входит в декретные?
kosha, 07.08.2006
Ответы (1)
Вопрос #3012
Можно ли пользоваться портативными ККМ при розничной торговле в небольшом отделе 4,5 кв. м.
Ваше имя, 07.08.2006
Ответы (1)
Вопрос #2998
Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Компания из кот. я ушла в отпуск по уходу готовится к ликвидации. Разъясните, сколько среднемесячных окладов должна выплатить мне компания 2 или 3? какие документы должны мне предоставить при моём уходе и в какой период времени я должна встать на биржу труда? спасибо
Ваше имя, 04.08.2006
Ответы (1)
Вопрос #2987
Здравствуйте, меня зовут Сергей!
Я столкнулся с такой проблеммой: отработал на фирме "Ингредиент" инженером- конструктором 4 месяца, успешно прошел испытательный срок, и т.п. претензий ко мне не было. Мне не устаивало у них чьо черная зарплата и что после испытательного срока её не подняли + ко всему и задержки по з/пл были 3-4 дня так что из-за этого возникали материальные трудности. По этой причине я решил уволиться , но и здесь оказалась проблема всю сумму за последние 2 недели не захотели отдавать, но благодаря нач.отдела отдали, хотя мне они не выплатили отпускные за 4 месяца это порядка 5 тыс. руб. ген. дир. Трегубов сказал что я еще не отработал на фирме даже и 8 месяцев что бы хоть что нибудь получить. То же самое сделали до меня и с главным конструктором. Подскажите как мы можем вернуть свои деньги, и возьместить материальный и моральный ущерб. И можно ли сослаться на дискриминацию в трудовой деятельности?
Заранее спасибо!
krupko_sergey@mail.ru
шустрый, 03.08.2006
Ответы (14)
Вопрос #2918
Добрый день. Я планирую в следующем году стать мамой, но мне не ясно как получать пособия, если я генеральный директор предприятия. Заранее благдарна за ответ. С уважением, Яна
Яна, 27.07.2006
Ответы (9)
