Ответ консультанта:
Здравствуйте.
Оплачиваемых отпусков или часов всвязи с необходимостью беременной обследоваться и пр. трудовым Кодексом РФ не предусмотрено.
Вы можете по своему выбору:
а) Просить неоплачиваемый (без сохранения заработной платы) отпуск на день (ст. 128 ТК РФ),
б) Требовать установления неполного рабочего времени (ст. 93 ТК РФ), но зарплата снизится, я об этом писал.
в) Вам так же обязаны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск вне зависимости от того отработали Вы 6 месяцев или нет перед отпуском по беремменности и родам или непосредственно после него. (ч.2ст. 122 ТК РФ).
Кроме того можно возможно договориться непосредственно с врачами о выписки Вам листов нетрудоспособности на дни, когда вы их посещаете. Но не факт.
Вот, как бы. Всё неутешительно. Опять таки не я это придумал, я не виноват. Я просто расказываю как есть.
Мыларщиков Денис, Начальник юридического отдела, ООО "Енисей"
14.02.2006
