Трудовое право

Вопрос #10953

Добрый день! Я будущая мама и хотела бы узнать свои права, и те выплаты которые мне положены по закону. Куда и какие заявления я должна написать на выплаты мне пособии(единовременное на рождении робенка, по уходу за ребёнком.) Будет ли компенсация за неиспользованный отпуск, т.е прибавка к декретным. Лёгкий труд - часовая выработка?. Спасибо.

wampledi2, 26.09.2007

Ответы (3)

Вопрос #10947

Добрый день! Скажите, пожалуйста, сколько стоит представление в суде и составление искового заявления.

Dalmatinka, 26.09.2007

Ответы (1)

Вопрос #10922

Здравствуйте, меня интересует вопрос такого плана. Я в скором будующем собираюсь родить ребенка. Т. к. я являюсь Индивидуальным предпринимателем, хотелось бы знать, какие пособия я буду получать и нужно ли дополнительно где-нибудь зарегистрироваться?

Татьяна, 25.09.2007

Ответы (1)

Вопрос #10911

Зравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Деньги за декретный отпуск получила. Но единовременное пособие и пособие по уходу за ребенком до сих пор не получаю (ребенку полгода), заявление на отпуск и на пособие подавала. Объясняют тем, что свободных денег нет, а мои документы не подают потому, что на фирму подали в суд за долги, и они не хотят рисковать моими деньгами. Подскажите что мне делать. Стоит ли подавать на них в суд (офорлена официально, но договора на руках нет).

Dalmatinka, 25.09.2007

Ответы (2)

Вопрос #10876

Ответьте пожалуйста на мой вопрос. Моя дочь госслужащая. Министерство, где она работала упразднено, образовано другое. В тоже время новое министерство является правоприемником старого. За 2 месяца их всех уведомили и уволили (некоторых сотрудников приняли переводом из старого министерства). Дочь моя беременная, находится в дородовом отпуске. Можно ли на что-то надеяться, если у нее права? После увольнения пособия на ребенка будет получать меньше, чем если бы она работала. Заранее спасибо за ответ

фанья, 24.09.2007

Ответы (1)

Вопрос #10870

Добрый день! Подскажите пожалуйста как лучше поступить. В организации работаю с октября 2004г. по настоящее время, за все время работы в отпуске была всего 14 дней, сейчас я беременна, 16-17 недель, перед декретным отпуском хочу взять ежегодняй отпуск, повлияет ли это на сумму пособия по беременности и родам.
Вопрос 2: Как правильно расчитать сумму пособия, официальная З/Пл 4500(на руки), но в реальности, фактическую получаю 12000, есть ли смысл сейчас просить директора о поднятии офиц. З/пл., на что он вряд ли согласится т.к. придется офиц. поднимать всем сотрудникам.
Спасибо за ответ

СветикС, 24.09.2007

Ответы (1)

Вопрос #10866

Здравствуйте, помогите пожалуйста с расчетом декретных, работаю в организации с 07 февраля 2006 года, вышла в декрет с 13 сентября 2007 года. з/п до декабря 2006 - 12000, за декабрь с премией 19000, с января 2007 до сентября 2007 в среднем 17000, была в отпуске 3 недели и на больничном 4 недели. Как правильно расчитать декретные в моем случае, а также отпуск по уходу до 1,5 лет

stesi, 24.09.2007

Ответы (1)

Вопрос #10865

Здравствуйте, помогите пожалуйста с расчетом декретных, работаю в организации с 07 февраля 2006 года, вышла в декрет с 13 сентября 2007 года. з/п до декабря 2006 - 12000, за декабрь с премией 19000, с января 2007 до сентября 2007 в среднем 17000, была в отпуске 3 недели и на больничном 4 недели. Как правильно расчитать декретные в моем случае, а также отпуск по уходу до 1,5 лет

stesi, 24.09.2007

Ответы (1)

Вопрос #10837

Добрый день! Я устроилась на работу 13.09.2007 после окончания института. В декрет ухожу с 1.10.07. Какой размер ежемесячного пособия мне положено получать до и после родов?
Спасибо!

Irisksis, 23.09.2007

Ответы (1)

Вопрос #10819

я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но по стечению обстоятельств передумала увольняться пока шел двухнедельный срок отработки. На мое письмо об отзыве заявления об увольнении директор написал отказ нт чем не мотивируя. 25.09.07 г. последний день отработки, эту работу терять не хочу, но слышала, что на мое место уже принят другой человек. Что мне делать?

ольга, 22.09.2007

Ответы (1)

Вопрос #10790

Здраствуйте!
Я учусь на очной форме обучения в университете и устроилась на работу на 0,5 ставки, при этом утверждают что они не будут заводить трудовую книжку (до этого я нигде не работала), а оформят как совместительство, т.к. очная форма обучения - основное место работа, а далее после того как закончу университет заведут трудовую книжку (через 2 года:)).
Должны ли завести трудовую книжку или нет? Спасибо.)

MuJIka, 21.09.2007

Ответы (3)

Вопрос #10739

Прошу уточнить ответ на Вопрос #9499:Спасибо, но эту информацию мы тоже знаем. Мы хотим узнать конкретно, когда (точная дата) было отменено положение о присвоение звания ветерана труда за двадцатилетний стаж работы на одном предприятии. До 1992 года оно точно действовало на нашем предприятии (г.Екатеринбург). И проконсультируйте тогда, пожалуйста, порядок присвоения звания "Ветеран труда" на территории Свердловской области.

Янкис, 20.09.2007

Ответы (1)

Вопрос #10724

Здравствуйте, мы устроили ребенка в частный садик, оплата за садик для нашего бюджета существенная. Хотелось бы узнать обязан ли работодатель как-то помогать платить за детский сад ?

mamaKSU, 20.09.2007

Ответы (1)

Вопрос #10722

Здравствуйте. Есть такая проблема. Работаю в ВУЗе, есть степень кандидата наук. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в ближайшее время собираюсь выйти на работу. На кафедре дают нагрузку 0,5 ставки. В соответсвии с федеральным законом (номер не знаю, к сожалению) кандидатам наук доплачивают за степень 3000 руб. Бухгалтерия ВУЗа при расчете зп за степень насчитывает только 1500 руб., мотивируя это тем, что работать буду только на 0,5 ставки. Насколько это верно с их стороны? Работа основная, не совмещение. Должны ли мне платить 3000 или только 1500? Если можно, пожалуйста, подскажите на какие постановления и законы ссылаются. Спасибо.

karapus, 20.09.2007

Ответы (1)

Вопрос #10706

Дело в том, что на новом предприятии я уже оформилась..потому что поторопили, и пообещали доплачивать. А на нашем предприятии еще сказали, если мы туда не оформимся, то потеряем вторую половину зп. Но на своём предприятии я не переходила еще на пол ставки, а они утверждают , что уже будут платить половину. И сказали переоформляться у себя в предприятии на пол ставки. Вот я поэтому и решила всё разузнать прежде ,чем переоформляться. Подскажите , как всетаки мне быть?

!!Настя!!, 19.09.2007

Ответы (1)

Вопрос #10697

Здравствуйте!
Хотела бы с вами проконсультироваться по очень важному для меня вопросу.
В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и уже третий месяц не получаю пособие по уходу за ребенком, а также мне не было выплачено единовременное пособие по рождению ребенка. Дело в том, что мне были перечислены 2 раза декретные и теперь бухгалтерия не платит мне пособие и объясняет это так - пока не погасится долг пособие не будет перечисляться. Я хотела бы узнать, правы ли в бухгалтерии и если нет, то оставлять это дело не хотелось бы. Еще хотелось бы уточнить, муж узнавал у себя на работе, и ему бухгалтер, сказала что с меня не имеют права ежемесячно снимать более 20%, правда ли это??
Надеюсь, не очень путано изложила свою проблему. Очень прошу вас ответить мне. Заранее спасибо, хотя бы за то, что прочитали мое письмо.

mamaVera, 19.09.2007

Ответы (1)

Вопрос #10693

Здравстуйте, с 1 октября я выхожу на работу, до этого была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, дочке сейчас 2г3м, в середине февраля 2008г я опять должна буду выйти в декретный отпуск, как мне должны будут начислены декретные и пособие до 1,5 лет если оклад 10000руб, а проработаю я 4,5 мес? Спасибо

mamaKSU, 19.09.2007

Ответы (1)

Вопрос #10690

Я работаю в торговой фирме кассиром. У нашей фирмы много торговых точек,и на которой работаю я несколько отделов. Наша компания владела тремя направлениями: сот.телефоны,сувиниры и медиа маркет. Но по каким-то своим причинам наша компания продала все свои отделы дисков другой компании. После чего та компания решала вопрос по поводу того , что бы поставить своего кассира на их отдел либо доплачивать нам и они оформят нас по совместительству. Но в итоге мы узнаем, что своего кассира они не будут ставить, и нам доплачивать тоже не будут. Совместно с нашим начальством они приняли такое решения, что НАШУ заработную плату, заработанную в нашей компании будт делить попалам, половину нам будет платить наша компания, а половину та. Конечно этой новостью мы были очень возмущены и пытались что-то выяснить и предпринять.Новсё это было бесполезно. Начальство утворждает , что у нас нашей работы стало меньше(только не понятно по каким это критериям они выявили) т.к. в то же время на других точках кассиры за тот же объем работы получают те же деньги что и должны по сути получать мы. Но нам теперь будут платить половину. Мы не переходили в нашей компании на пол ставки. А теперь заявили, чтобы мы пришли в отдел кадров переоформляться на пол ставки. Меня эта новость очень шокировала, и не как не прильщает. В недолгом будущем мы с мужем планируем завести ребенка, и соответственно я пойду в дикретный, мне нужно будут оформлять потом пособие по уходу за ребенком. И как это всё будет оплачиваться, как вот этот переворот на работе отразится на выплатах социального плана. Я не хочу терять своих честно заработанных денег. Пожалуйста помогите советом, как мен быть !!! Заранее очень Вам благодарна. С уважением Бакина Анастасия.

!!Настя!!, 19.09.2007

Ответы (1)

Вопрос #10687

Каково будет пособие на ребенка до 1,5 лет, если в данной организации я работаю с ноября 2006, а в отпуск по уходу вышла с августа 2007? А то я слышала, что если стаж менее 1 года, то будет выплачиватся минимальная сумма 1500?

Ваше имя, 19.09.2007

Ответы (2)

Вопрос #10671

Добрый день! Я с 20 августа нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Трудовая - в школе (работала учителем). До декрета удалось всзять из 56 дней отпуска только 30.
?: положена ли компенсация неотгуленных 26 дней??
(директор, не подписывая мне заявление о полном отпуске, умоляя поработать ещё месяц, говорила, что будет денежная компенсация к декретным выплатам, однако сейчас говорят - "не положено!").
Как быть??

Fiona, 18.09.2007

Ответы (1)