|
Консультации Вопрос №10690
Вопрос #10690
Я работаю в торговой фирме кассиром. У нашей фирмы много торговых точек,и на которой работаю я несколько отделов. Наша компания владела тремя направлениями: сот.телефоны,сувиниры и медиа маркет. Но по каким-то своим причинам наша компания продала все свои отделы дисков другой компании. После чего та компания решала вопрос по поводу того , что бы поставить своего кассира на их отдел либо доплачивать нам и они оформят нас по совместительству. Но в итоге мы узнаем, что своего кассира они не будут ставить, и нам доплачивать тоже не будут. Совместно с нашим начальством они приняли такое решения, что НАШУ заработную плату, заработанную в нашей компании будт делить попалам, половину нам будет платить наша компания, а половину та. Конечно этой новостью мы были очень возмущены и пытались что-то выяснить и предпринять.Новсё это было бесполезно. Начальство утворждает , что у нас нашей работы стало меньше(только не понятно по каким это критериям они выявили) т.к. в то же время на других точках кассиры за тот же объем работы получают те же деньги что и должны по сути получать мы. Но нам теперь будут платить половину. Мы не переходили в нашей компании на пол ставки. А теперь заявили, чтобы мы пришли в отдел кадров переоформляться на пол ставки. Меня эта новость очень шокировала, и не как не прильщает. В недолгом будущем мы с мужем планируем завести ребенка, и соответственно я пойду в дикретный, мне нужно будут оформлять потом пособие по уходу за ребенком. И как это всё будет оплачиваться, как вот этот переворот на работе отразится на выплатах социального плана. Я не хочу терять своих честно заработанных денег. Пожалуйста помогите советом, как мен быть !!! Заранее очень Вам благодарна. С уважением Бакина Анастасия.
!!Настя!!, 19.09.2007
 Ответ консультанта: Здравствуйте.
Если Вы не подписывали никаких документов (трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов и т.д.), то Вас не имеют права обязать выполнять работу нового предприятия. Вы не состоите с ним в трудовых отношениях. Кроме того, Вы, как кассир, являетесь материально ответственным лицом - следовательно, должны нести материальную ответственность за принятые денежные средства. А договора о материальной ответственности, как я понял, Вы с новым предприятием не заключали. Таким образом, по закону Вы имеете право не выполнять работу другого предприятия. Советую этого и не делать до урегулирования этого вопроса, иначе мгут возникнуть спорные вопросы о материальной ответственности. Если руководство не прислушивается, можете подать жалобу в госинспекцию труда (ул.Малышева, 101) или в суд. Если нужна помощь в составлении жалоб, звоните 268-10-38.
С уважением,
Брусков Павел Витальевич, директор, ООО "Правозащита"
19.09.2007 Дело в том, что на новом предприятии я уже оформилась..потому что поторопили, и пообещали доплачивать. А на нашем предприятии еще сказали, если мы туда не оформимся, то потеряем вторую половину зп. Но на своём предприятии я не переходила еще на пол ставки, а они утверждают , что уже будут платить половину. И сказали переоформляться у себя в предприятии на пол ставки. Вот я поэтому и решила всё разузнать прежде ,чем переоформляться. Подскажите , как всетаки мне быть? !!Настя!!, 19.09.2007 |
|
