Ответ консультанта:
Ваша ситуация прямо описывается в пункте 4 статьи 15 Федерального закона N 255-ФЗ, которым регулируется порядок выплаты пособий по беременности и родам. Смотрим вместе:
"4. Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке."
Итак:
1) у нас с Вами случай счетной ошибки. Посчитала бухгалтерия неправильно. Значит, удержать излишнюю сумму может;
2) действительно, удержать можно только не более 20% при каждой последующей выплате зарплаты или еще чего-либо, связанного с трудом (например, пособия).
Следовательно, допустим, у Вас пособие по уходу до 1,5 лет составляет 2000 рублей ежемесячно. В связи со счетной ошибкой Вам имеют право недоплачивать только: 2000 х 20% = 400 рублей, а 1600 рублей обязаны выплачивать в установленные сроки.
Так как это прямо написано в законе, то, во-первых,Вам необходимо написать заявление на имя руководителя о том, что в нарушение норм п.4 статьи 15 Федерального закона РФ № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» Вам неправомерно не выплачивается сумма пособия по рождению ребенка и пособия по уходу до 1,5 лет из-за счетной ошибки. Если действия не будет - необходимо сообщить об этом в контролирующие органы (трудинспекцию), так как это является нарушением законодательства о труде.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
28.09.2007
