|
Консультации Вопрос №10706
Вопрос #10706
Дело в том, что на новом предприятии я уже оформилась..потому что поторопили, и пообещали доплачивать. А на нашем предприятии еще сказали, если мы туда не оформимся, то потеряем вторую половину зп. Но на своём предприятии я не переходила еще на пол ставки, а они утверждают , что уже будут платить половину. И сказали переоформляться у себя в предприятии на пол ставки. Вот я поэтому и решила всё разузнать прежде ,чем переоформляться. Подскажите , как всетаки мне быть?
!!Настя!!, 19.09.2007
Ответ консультанта: Принудить Вас никто ни к чему не может. Самостоятельно, в одностороннем порядке, работодатель понизить оклад не имеет права. Любое изменение трудовых прав допускается только с согласия работника. Хотя в данном случае еще бы неплохо узнать, зафиксирован ли оклад в трудовом договоре, имеется ли у Вас экземпляр трудового договора на руках. Поэтому я могу подсказать только теоретически. Решать Вам. Если объем работы остается тем же, обязанности - те же, и зарплата по сути - та же, решайте сами, стоит ли вдаваться в споры. Стаж на первоначальном предприятии не прервется.
Брусков Павел Витальевич, директор, ООО "Правозащита"
19.09.2007 |
|
