Трудовое право

Вопрос #14418

Добрый день. Очень нужна Ваша консультация по следующему вопросу: я работаю в частной фирме уже 1.5 года, несколько раз за это время была переоформлена на разные организации. в последнюю официально устроена с 1 декабря 2007 года, с 7 декабря у меня выписан декретный отпуск. однако фактически я не собираюсь уходить в декрет и планирую продолжнать работать. Подскажите, каким образом должен оформляться декрет в данном случае и какие финансовые дотации и выплаты я могу получить от работодателя (в случае, если буду оформлять декрет и в случае, если не буду официально его оформлять)? Юрист нашей фирмы уклоняется от ответа, а я мало что знаю в вопросах трудового права. Заранее большое спасибо за ответ.

Оксана, 01.01.2008

Ответы (1)

Вопрос #14409

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, может вместо мамы в декрет пойти папа ребенка? Есть ли какие-то отличия, нюансы?
Каковы в этом случае будут денежные выплаты? Хочется узнать конкретные суммы и в какой период они производятся.
Спасибо!

Ласто4ка, 30.12.2007

Ответы (2)

Вопрос #14391

Здравствуйте. Моя мама инвалид 2 группы. Написали работа на дому или в спец.условиях. На работе от этого не ввосторге. Домашней работы нет. Скажите, пожалуйста, по законам можно ли уволить или сократить инвалида?
Спасибо за ответ.

Оксана, 28.12.2007

Ответы (1)

Вопрос #14390

Какая сумма мне должна начислятся -пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет если я проработала 2 месяца перед выходом в декретный отпуск с средней з/платой 15 тыс руб.?
15 тыс х 40%=6 тыс или 30 тыс/12 мес х40%= минимум ( 1500 руб) ???

Tatyana, 28.12.2007

Ответы (1)

Вопрос #14385

Здравствуйте! подскажите пожалуйста, как оформить декретный отпуск генеральному директору? В декрете она будет работать из дома, какой документ можно оформить "для вида", наподобие назначение исполняющего обязанности гендира, но без права подписи. Спасибо.

Ирина, 28.12.2007

Ответы (1)

Вопрос #14376

получаю пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет,ребенку год,хочу выйти на работу и слышала что мамочки получают и пособие и зарплату вплоть до 1,5 лет. Правда ли это?

шуша, 27.12.2007

Ответы (1)

Вопрос #14374

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста: я работаю и учусь в университете одновременно. С 3 декабря ушла в декретный отпуск на работе, на учебе сдаю последнюю сессию (5 курс). Все документы из женской консультации, естественно, отдавала на работу. Необходимо ли предоставить в университет какие-то дубликаты, чтобы не возникло потом проблем с отрочкой по государственному экзамену. Больничный оплатили на работе, не полагается ли мне мне как студентке каких-то дополнительных выплат, или здесь действует правило: либо на работе, либо на учебе? Вопрос этот возник только тогда, когда в деканате спросили: "А что у нас вы пособие не хотите получать?" Вот и заинтересовало, может я чего-то не знаю...

**Nastena**, 27.12.2007

Ответы (2)

Вопрос #14373

Буду ли я получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (в моем случае 1500 руб.), если по истечении больничного по беременности и родам (140 дн.) я уволюсь из своей организации по собственному желанию (есть личные причины). Если мне положены эти выплаты, то где мне их получать.

Марина, 27.12.2007

Ответы (1)

Вопрос #14369

Здравствуйте!
Вопрос такой - может ли врач выдать больничный лист по уходу в декретный задним числом?
P.S. Я отказалась боать больничный в 30 недель, врач сказала, что пож-та, отказывайтесь, но когда Вы придете в 32 недели за больничным, Вам все равно выдадут его задним число, т.е. с 30 недель.
Правомерна ли в данной ституации выдача больничного задним числом?

Юлия, 27.12.2007

Ответы (1)

Вопрос #14363

Я работаю по срочному ТД (на время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком другой сотрудницы). Если я забеременнею, сохранят ли за мнойрабочее место? Или уволят, как только сотрудница выйдет из отпуска?

Евгения, 26.12.2007

Ответы (1)

Вопрос #14322

Здравствуйте! Моему ребенку 1,3 года. До беременности я не работала. Сейчас получаю минимальное пособие 1 725 рублей. Два месяца назад я вышла на работу на неполный рабочий день. В каком размере я должна получать пособие: также в минимальном или 40 % от оклада? Кто должен его платить: работодатель или если сумма пособия для меня не изменится, можно продолжать получать из собеса?

Спасибо

Татьяна, 25.12.2007

Ответы (1)

Вопрос #14300

Добрый день.
В организации , где работает моя жена, зарплата начисляется по "черной" схеме ( реальная 15000 руб., официальная 5750 руб.). Выплатить собираются только из расчета официальной. Сейчас жена находится в декретном отпуске, уже родила. Больничный лист (с 24 сентября) был отдан еще 6 октября . 9 ноября обратились в трудовую инспекцию ,сказали что могут помочь только по официальной зарплате , из трудовой позвонили бухгалтеру , которым было обещано выплатить деньги в 10-и дневный срок ,но это так и осталось обещанием. 20 декабря я обратился за помощью в трудовую инспекцию повторно , уже с вопросом по "серой" зарплате ,где мне ответили , что вопросами серой зарплаты они не занимаются и я пришел не по адресу ,сказали идти в налоговую или еще лучше в суд. Сейчас офиса у организации нет , поэтому контактировать с ними можно только по телефону. Каким образом можно повлиять на данную ситуацию,ускорить выплату хотя бы официальной зарплаты? Что предпринять для выплаты из расчета реальной зарплаты?

Игорь, 25.12.2007

Ответы (1)

Вопрос #14294

Здравствуйте!
Помогите мне разобраться. В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (вторым ребенком). Сначала мне бухгалтерия выплачивала 3000 рублей, затем пересчитали и стали выплачивать 6000 рублей. Пособие получаю с июля 2007 года. В этом месяце бухгалтер сказала, что она неправильно взяла расчетный период ( включила в расчет пособие по беременности и родам, а нужно было только зарплату до ухода по больничному)и я буду получать 3900. Могут ли и имеют ли они право удержать с меня излишне выплаченныю сумму и каким образом. И еще что следует понимать под счетной ошибкой?
Спасибо!

marillin, 24.12.2007

Ответы (1)

Вопрос #14271

как должен оплачиваться больничный лист по уходу за ребенком , если ребенок болел за 1 год 2 раза?

ольга, 23.12.2007

Ответы (1)

Вопрос #14264

Здравствуйте! Я устроилась на работу 1.11.2006 г., в июне 2007 года я ходила в ежегодно оплачиваемый отпуск на 28 дней за 2007 год. Мне в начале апреля в декрет уходить, имею ли я право в марте пойти в ежегодно оплачиваемый отпуск на 28 дней за 2008 год, а потом сразу уйти в декрет?

Наталья, 23.12.2007

Ответы (1)

Вопрос #14233

Добрый вечер.
Можно ли прописать новорожденного ребенка в квартиру, если по кварплате есть долг(~20.000). Или надо вначале погасить, а потом прописывать.
Заранее спасибо

Елена, 21.12.2007

Ответы (1)

Вопрос #14222

Добрый день! Я работаю руководителем Ростовского отделения крупной московской компании.Я беременна.Может ли мой работодатель меня уволить с работы,сославшись на то,что я не справляюсь со своими обязанностями? Может ли работдатель по этой же причине понизить меня в должности или урезать мою зарплату? Трудовой договор ,который я подписала при приеме на работу бессрочный, а вот приказ о назначении меня на мой пост заканчивается 31,12,07. Имеет ли право работодатель не продлить этот приказ? Спасибо.

Наталья, 21.12.2007

Ответы (1)

Вопрос #14196

Здравствуйте! Подскажите, с какого дня выписывается отпуск по беременности, если после 30-ой недели продолжала работать, с момента прекращения работы или с 30-ой недели?

Ирина, 20.12.2007

Ответы (1)

Вопрос #14187

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я написала заявление об увольнении по собственному желанию 19 декабря, теперь надо отработать две недели, когда истекут эти две недели(в каких днях считать в рабочих или календарных?).Могу ли я приступить к работе в новом году на новом рабочем месте?

декабрис, 20.12.2007

Ответы (1)

Вопрос #14183

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, получу ли я зарплату за январь 2008г, если с 9 января 2008 г у меня наступает отпуск по беременности и родам, а до 8 января выходные дни. Оплачиваются ли они работодателем, и если да, то в полном ли объеме. Заранее спасибо за ответ.

Liss, 19.12.2007

Ответы (1)