Вопрос #14222
Добрый день! Я работаю руководителем Ростовского отделения крупной московской компании.Я беременна.Может ли мой работодатель меня уволить с работы,сославшись на то,что я не справляюсь со своими обязанностями? Может ли работдатель по этой же причине понизить меня в должности или урезать мою зарплату? Трудовой договор ,который я подписала при приеме на работу бессрочный, а вот приказ о назначении меня на мой пост заканчивается 31,12,07. Имеет ли право работодатель не продлить этот приказ? Спасибо.
Наталья, 21.12.2007
