Вопрос #32387
Здравствуйте, вопрос такой. В августе 2008 г. дочке исполнилось 3 года, но я не могла выйти на работу, т.к. она болела и нас не выпускали в садик. Я брала без сохранения з/пл. На работу вышла 8 декабря 08 г., отпуск писала на июль, а мне поставили на ноябрь. Имела ли я право записываться на июль, или их действия правомерны. (Еще имеется ребенок 10 лет-школьник).
Танита, 15.01.2009
Ответы (1)
Вопрос #32285
Я получила высшее образование (заочно) в Башкирии и сразу приехала в Екатеринбург и устроилась на работу. По закону мне полагаются 20000р. как молодому специалисту вновь поступившему на работу. Работодатель мне отказал сославшись на то, что форма обучения - заочно. Законно ли это? На какие НПА я могу ссылаться при доказательстве того, что мне незаконно отказали в выплате этого пособия? И ещё прошло уже 2 года как я работаю на данном предприятии, могу ли я сейчас его получить и полагается ли компенсация за прошедшее время работы?. заранее благодарю.
Prosto Я, 14.01.2009
Ответы (1)
Вопрос #32202
Добрый день! Моя ЗП состоит из двух частей- оклад закрепленный в Трудовом договоре и доп. выплаты, закрепленные доп. соглашение. Трудовой договор не срочный А у доп. соглашения срок до 31/12/08 ( у нас его подписывали всегда 1 раз в год на год). В настоящий момент я беременна- поставила в известность работодателя до истечения срока доп. соглашения. Сейчас мне намекают, что я не смогу выполнять свои функции и со мной не продлят доп. соглашение.
Вопрос- могут ли беременной сильно изменить зп. Т.е. получится на порядок меньше. Функции я свои выполняю и работать не отказываюсь.
Заранее спасибо.
Konopusha, 13.01.2009
Ответы (1)
Вопрос #32148
Cкажите пожалуйста: на нашем предприятии урезали оклад на 50%, отменили всякие премии, бонусы. Имеют ли право беременным также урезать з/п?
Альбина, 12.01.2009
Ответы (1)
Вопрос #32089
Подскажите как правильно уйти в декрет на работе? Через неделю получаю больничный в консультации. Мне необходимо написать заявление к больничному? Отдавать в отдел кадров или директору? и есть ли какой-либо срок выплаты декретных?
ChIrina, 11.01.2009
Ответы (1)
Вопрос #31929
Подскажите пожалуйста когда следует сообщить работадателю о своём будующем уходе в декретный отпуск?(точнее как долго можно не информировать об этом событии) Какой документ необходимо предоставить? Выплаты будут только с работы? Спасибо зарание.
Ваше имя, 09.01.2009
Ответы (1)
Вопрос #31740
Здравствуйте!ответьте пожалуйста-спрашиваю уже второй, первый раз ответа на вопрос не получила.
Я вышла из дикрета на работу, ребенку 1.5 года. До ухода в дикрет на работе была схема оплаты з/п - белая часть + черный конверт., пока была в дикрете белую часть увеличили, а черную часть переименовали как "бонус".Вышла из дикрета, но з/п мне начислили по той сумме белого оклада, с которым я уходила в дикрет, т.е наименьшую!!и я точно знаю, что у моей позиции по штатному расписанию оклад больше.в трудовом догороре прописано:пункт оплата труда: с 02.12.2006 работнику устанавливается оклад, равный 9 000 руб.Во всем остальном, что не предусм настоящим соглашение, будут обязательными условиями вышеуказаного трудового договора.(в трудовом договоре, на кот идет ссылка - общие положения!!!)подскажите, могу ли я требовать увеличения оклада согласно должности в штатном расписании?и куда должна обратиться?
Заранее спасибо за ответ.
Наталья, 05.01.2009
Ответы (1)
Вопрос #31565
Диагноз орви.На прием говорит 3 января придете.Я спрашиваю,если мы уедем в другой город и больничный лист закроет другой врач,то что?Педиатр отвечает,что вообще-то так делать нельзя!Убедительно просила прийти 3 января на прием иначе напишет нарушение больничного режима и тогда больничный мне никто не оплатит!Посоветуйте что делать? как это все с точки зрения закона может быть?
мамаКсюша, 30.12.2008
Ответы (1)
Вопрос #31563
Здравствуйте, если жена уходит в декрет во время действия трудового договора, то ТД будет иметь продолжение во время ее декретного отпуска???
Вадим, 30.12.2008
Ответы (1)
Вопрос #31562
Я нахожусь в декретном отпуске,магазин в котором я работала ликвидируется.Директор рассчитала меня,взяв средний заработок за последние полгода 2007 правильно ли это?Или средний заработок берется за год до декретного?В декретный отпуск ушла в июле 2007.
АННА, 30.12.2008
Ответы (1)
Вопрос #31499
Здравствуйте!
Я задавала вопрос #30893, но ответа не получила. Скажите, пожалуйста, Вы не на все вопросы даете ответы?
Наталья, 29.12.2008
Ответы (1)
Вопрос #31460
ЗДРАВСТВУЙТЕ.У меня такой вопрос:Моя мама работает в бюджетной организации-в больнице.Главный врач заставляет всех работников выходит 5 января на полный рабочий день.Имеет ли он на это право?Она работает только в будни с 8-16.00,а в остальное время есть дежурные сестры.
knopa85, 28.12.2008
Ответы (1)
Вопрос #31409
Здравствуйте! скажите пожалуйста каков размер денежной компенсации, если работодатель увольняет работника "как бы по собственному желанию"? Оформление на предприятии на полставки по совместительству, з/п 4500р. Заранее благодарю за ответ.
Ксения, 27.12.2008
Ответы (1)
Вопрос #31375
ЗДРАСТВУЙТЕ! РЕБЕНКУ 2,5 ГОДА ХОЧУ ВЫЙТИ НА РАБОТУ, НО МНЕ ПРЕДЛОЖИЛИ ОСТАТЬСЯ В ДЕКРЕТЕ ДО 3 ЛЕТ ИМЕЕТ ЛИ АДМИНИСТРАЦИЯ НА ЭТО ПРАВО? ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ.
CHALKINA73, 26.12.2008
Ответы (1)
Вопрос #31239
Здравствуйте.Сдала на работе больничный лист по уходу за ребенком, инженер ОК его вернула, мотивируя тем, что наименование организации записано аббревиатурой. Велела нести в больницу для исправления.
Полное название организации полностью звучит так:
ОАО Уралсвязьинформ Екатеринбургский филиал электросвязи Екатеринбургского гродского узла электрсвязи Центр сопровождения информационных технологий Узел эксплуатации информационных систем.
В больничном написано: ОАО Уралсвязьинформ ЕФЭС ЕГУЭС ЦСИТ УЭИС.
Очень сомневаюсь что полное наименование нашей конторы войдет даже на поля больничного :(
Правомочно ли требование нашего ОК переписывать название организации?
Лисс, 24.12.2008
Ответы (1)
Вопрос #31048
Здравствуйте!
Моя свекровь на пенсии,работала.Недавно сломала руку,сейчас на больничном.На работе у нее объявили о сокращении.Имеют ли право ее работодатели уволитьсократить ,если она находится на больничном?(ее интересует вопрос вообще, должны ли ей оплатить больничный)Огромное Спасибо.Всего доброго,до свидания.
Yanik, 22.12.2008
Ответы (1)
Вопрос #31046
В сентябре 2009 года школу. в которой я работаю учителем, закрывают. Детей распределяют по двум ближайшим школам. В апреле 2009 года я планирую уйти в декретный отпуск. Кроме того, я воспитываю 8-летнего ребенка-инвалида. Каковы по закону мои перспективы на то, что после отпуска по уходу за ребенком я не останусь без работы? Обязаны ли меня трудоустроить в другую школу?
Светлана, 21.12.2008
Ответы (1)
Вопрос #31020
Добрый день, я в разводе, т.е. одна, ребенку исполнитя 3 года в марте. Работала до декабря на полный рабочий день. Написала заявление на работу в январе на полставку.
какими правами я защищена от сокращения/сокращенной недели/увольнения до исполнения ребенку 3х лет и после исполнения 3х лет?
Ольга, 21.12.2008
Ответы (1)
Вопрос #30927
здравствуйте.нахожусь в декретном отпуске.хочу выдти на работу на полный рабочий день.можно ли оформить пособие по уходу за ребёнком на мужа,если он не работает.и если можно сколько он будет получать.у меня этот ребёнок второй а у него первый.спасибо за ответ.
елена, 19.12.2008
Ответы (1)
Вопрос #30895
Здравствуйте!
У меня вот какой вопрос: имею ли я право отказаться от дежурства на дому в праздничные дни, если у меня двое детей (3года и 6 лет) и их не с кем оставить в случае вызова на работу?
beshka, 18.12.2008
Ответы (1)
