Вопрос #31740
Здравствуйте!ответьте пожалуйста-спрашиваю уже второй, первый раз ответа на вопрос не получила.
Я вышла из дикрета на работу, ребенку 1.5 года. До ухода в дикрет на работе была схема оплаты з/п - белая часть + черный конверт., пока была в дикрете белую часть увеличили, а черную часть переименовали как "бонус".Вышла из дикрета, но з/п мне начислили по той сумме белого оклада, с которым я уходила в дикрет, т.е наименьшую!!и я точно знаю, что у моей позиции по штатному расписанию оклад больше.в трудовом догороре прописано:пункт оплата труда: с 02.12.2006 работнику устанавливается оклад, равный 9 000 руб.Во всем остальном, что не предусм настоящим соглашение, будут обязательными условиями вышеуказаного трудового договора.(в трудовом договоре, на кот идет ссылка - общие положения!!!)подскажите, могу ли я требовать увеличения оклада согласно должности в штатном расписании?и куда должна обратиться?
Заранее спасибо за ответ.
Наталья, 05.01.2009
