|
Консультации Вопрос №32387
Вопрос #32387
Здравствуйте, вопрос такой. В августе 2008 г. дочке исполнилось 3 года, но я не могла выйти на работу, т.к. она болела и нас не выпускали в садик. Я брала без сохранения з/пл. На работу вышла 8 декабря 08 г., отпуск писала на июль, а мне поставили на ноябрь. Имела ли я право записываться на июль, или их действия правомерны. (Еще имеется ребенок 10 лет-школьник).
Танита, 15.01.2009
Ответ консультанта: Не поняла - вопрос про отпуск или про что-то еще?
Ваш отпуск поставлен в график отпусков на предприятии. Да, имели право в графике поставить ноябрь.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед 16.01.2009 вопрос про отпуск был, я записалась в графике отпусков на июль, а его перенесли на ноябрь без моего ведома (меня не предупреждали об этом), так вот, могу ли я настаивать на июле имея двух детей несовершеннолетних Танита, 16.01.2009 |
|