Вопрос #32202
Добрый день! Моя ЗП состоит из двух частей- оклад закрепленный в Трудовом договоре и доп. выплаты, закрепленные доп. соглашение. Трудовой договор не срочный А у доп. соглашения срок до 31/12/08 ( у нас его подписывали всегда 1 раз в год на год). В настоящий момент я беременна- поставила в известность работодателя до истечения срока доп. соглашения. Сейчас мне намекают, что я не смогу выполнять свои функции и со мной не продлят доп. соглашение.
Вопрос- могут ли беременной сильно изменить зп. Т.е. получится на порядок меньше. Функции я свои выполняю и работать не отказываюсь.
Заранее спасибо.
Konopusha, 13.01.2009
