Вопрос #33223
К вопросу 33219.Спасибо. Но тогда увольнение будет по соглашению сторон или по собственному желанию? И нужно ли сдавать отчет в ПФР, если ЗП не начислялась.
Alena_G, 26.01.2009
Ответы (1)
Вопрос #33219
К нам устроился человек на работу, я сделала запись в трудовой, а через несколько часов он передумал. Как правильно отразить это в трудовой, как увольнение в этот же день или как недействительную запись?
Alena_G, 26.01.2009
Ответы (1)
Вопрос #33180
Скажите пожалуйста, после выхода из декрета сохраняется должность или место в данной организации? Могут понизить в должности?
дн, 25.01.2009
Ответы (1)
Вопрос #33087
Здравствуйте! Я с клиентами заключаю договор подряда на выполнение дизайн-проектов,соответственно,если с фирмой,то они платят налоги(вроде как так,не уверена),а может ли быть заключен договор между двумя физическими лицами?не нарушаю ли я чего? или проще зарегистрировать ИП,чтобы оградить себя от кидалова со стороны заказчиков?
per4atka, 23.01.2009
Ответы (1)
Вопрос #33084
Добрый день.
В 2007 году я ушла в декретный отпуск, но перед тем как уйти взяла положенный мне отпуск за 2006 и 2007 год, но в первые дни отпуска меня положили в болницу там я пробыла до начала выхода в декрет, у меня получился не догуленный отпуск.
11 января 2009 года, мне нужно был выходить на работу после 1,5 лет, но я взяла не догуленый отпуск и сразу после него собираюсь увольнятся.
Вопрос: при увольнении положена ли мне комепнация за 2008 год.
Натылек, 23.01.2009
Ответы (1)
Вопрос #33001
На каких основаниях можно сидеть в отпуске по уходу за ребенком до шести лет (или более)? Спасибо.
Ваше имя, 23.01.2009
Ответы (1)
Вопрос #32936
вопрос всё про ту же компенсацию молодым специалистам. В нашей организации в коллективном договоре написано, что всем вновь пришедшим специалистам будет выплачена сумма в размере 20000 руб. Когда я пришла в эту организацию, мне не выплатили, сказали, что училась заочно, поэтому не выплатим. А сейчас у нас работает девушка и учится одновременно тоже на заочном и ей выплатят. почему так?
Ваше имя, 22.01.2009
Ответы (1)
Вопрос #32877
Здравствуйте,у меня вот какой вопрос.до ухода в декретный отпуск проработала на предприятии 11 месяцев. очередной оплачивемый отпуск не брала. декретный отпуск заканчивается 4 февраля.я хотела по окончанию декретного отпуска использовать очередной отпуск, а потом идти в отпуск по уходу за ребенком. но мою должность сократили и человек, который работает за меня увольняется с 20 февраля. могу ли я поступить как задумала и не уволят ли меня где- нибудь в между отпусками?
lulu-l, 21.01.2009
Ответы (1)
Вопрос #32778
Здравствуйте!
В данный момент я нахожусь в декретном отпуске. Организация в которой я работала до декрета реорганизовалась. Работодатель мне предложил подписать Уведомление об изменении должностного оклада (уменьшился в3 раза), объяснив это новым штатным расписанием. Обязана ли я подписать Уведомление, и не измениться ли размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Спасибо.
Татьяна, 20.01.2009
Ответы (1)
Вопрос #32770
Я получила высшее образование (заочно) в Башкирии и сразу приехала в Екатеринбург и устроилась на работу. По закону мне полагаются 20000р. как молодому специалисту вновь поступившему на работу. Работодатель мне отказал сославшись на то, что форма обучения - заочно. Законно ли это? На какие НПА я могу ссылаться при доказательстве того, что мне незаконно отказали в выплате этого пособия? И ещё прошло уже 2 года как я работаю на данном предприятии, могу ли я сейчас его получить и полагается ли компенсация за прошедшее время работы?. заранее благодарю.
Вы задали вопрос: Вы на селе работаете?
Ответ: Нет, я работаю в екатеринбурге, я ведь написала.
ваш второй вопрос: По какому документу считаете что полагается компенсация?
Ответ: Мне это подсказал юрист. Просьба ответьте на мои вопросы.
Ваше имя, 20.01.2009
Ответы (1)
Вопрос #32732
Трудовое право. Что делать в случае если работодатель занес в ТК только часть срока, проработанного в организации? Из 1,5 лет работы, сделали запись только о последних 0,5 лет. ТК была переданна работадателю в день выхода на работу. Работодатель объявил, что будет оформление по ТК. В день увольнения(по собственному желанию) выяснилось, что трудовой бухгалтерии ранее просто не существовало, ее завели 0,5 года назад. Соответственно никаких налоговых и пенсионных выплат не производилось, а также прерван на год трудовой стаж(страховой стаж).
Екатерина, 20.01.2009
Ответы (1)
Вопрос #32708
Здравствуйте! У меня такой вопрос. В праве ли меня перевести с одной торговой точки на другую(работодатель один) с заведомо меньшей зарплатой чем у меня сейчас, сократить-хотят упразднить должность? За сколько меня должны предупредить об этом? У меня двое несовершеннолетних детей-14 и 2 года? На какую статью трудового кодекса я могу ссылаться?
шуша, 19.01.2009
Ответы (1)
Вопрос #32659
Здравствуйте.Можно ли взять компенсацию за отпуск, предусмотренно ли это Тк РФ? Может ли работадатель отказать?
Snitch, 19.01.2009
Ответы (2)
Вопрос #32645
Здравствуйте, скажите пожалуйста должностные обязанности в организации разрабатывают сами или используют от вышестоящих подведомственных , например я работаю в больнице водителем, должностная инструкция для меня должна разрабатываться непостредственно у нас в больнице или же брать с Минздрава, уже утвержденные
Ваше имя, 19.01.2009
Ответы (1)
Вопрос #32611
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я устраиваюсь на новую работу в магазин. На испытательный срок мне предложили заключить трудовой договор с материальной ответственностью за продукцию, которая будет выставлена в зале. Насколько это правомерно?
Zebro, 18.01.2009
Ответы (1)
Вопрос #32600
Добрый день. Я уволена с предприятия в 2006 году по пункту 3 статья 77 ТК РФ. Но в скобках в трудовой указано "собственное желание, по уходу за ребенком до достижения им 14-летнего возраста". В тот год юрист мне объяснил, что в этом случает будет сохранен непрерывный трудовой стаж. Имею ли я сегодня непрерывный трудовой стаж?
KUKLA (natal.ka), 18.01.2009
Ответы (1)
Вопрос #32526
Через 1 месяц истекает срок окончания отпуска по уходу до 1,5 лет, я хочу выйти на работу, нужно ли известить работодателя, за какой срок? В случае отказа в выходе из такого отпуска куда можно обратиться за справедливостью?
О.Марина, 16.01.2009
Ответы (1)
Вопрос #32491
правда ли что биржа труда оплачивает обучение молодой матери?? заранее спасибо!
Екатерина, 16.01.2009
Ответы (1)
Вопрос #32469
Может ли руководитель отказать в выходе на работу из декретного отпуска в 1,5г. Предложили продлить отпуск до 3-х лет.
Аня, 16.01.2009
Ответы (1)
Вопрос #32431
я работаю проводником уже 6 лет.всегда как приходит время отпуска невозможно выдрать.говорят людей не хватает как бы не положен еще я знаю что отпуск можна брать через 6 мес.а я прошу раз в год.скажите можна подавать в суд я выиграю дело.прошу не оставить без ответа.заранее спасибо
саша, 16.01.2009
Ответы (1)
