Консультации

Вопрос №32778

Вопрос #32778

Здравствуйте!
В данный момент я нахожусь в декретном отпуске. Организация в которой я работала до декрета реорганизовалась. Работодатель мне предложил подписать Уведомление об изменении должностного оклада (уменьшился в3 раза), объяснив это новым штатным расписанием. Обязана ли я подписать Уведомление, и не измениться ли размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Спасибо.

Татьяна, 20.01.2009

Ответ консультанта:

Размер пособия не изменится- назначенный однажды, он пересмотру не подлежит.
С уведомлением сложнее. Не обязаны. Но если Вы с этим не согласны, то потом, когда Вашему ребенку исполнится три годика, Вас смогут уволить за отказ работать в новых организационных условиях.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
21.01.2009


	Ваш ник: Ваш e-mail: Ваше сообщение:

Вернуться к списку вопросов