Аноним 151: Меня пригрели, всему научили, а я вот так отблагодарю.
А вы бомжиха немытая с вокзала к ним пришли? Вас прям пригрели?
Пахали 20 лет , зарабатывая «хозяину заведения» на новую виллу на Бали, и думаете, что еще должны остались?
Работа это равноценный ( не всегда) ОБМЕН! Именно обмен, а не крепостное право
Аноним 459
Попросите повысить зп, прилично повысить, если они откажутся, то угрызений совести не будет, они же сами отказались идти на ваши условия. То, что есть другой вариант, скажете после. А если повысят до предложения в другом месте, тогда и будете думать.
Анонимка
Чувство вины было , когда через месяц работы ,я забеременела. И то сейчас понимаю , что это вообще не стоило моих переживаний , реально есть вещи поважнее работы😁
легко излечивала наша предыдущая директор, ее девиз: "Незаменимых у нас нет!", любого отпускала легко.....и в чем то была права. Ни разу не получилось так, что замена не нашлась, а коллектив рыдал по ушедшему.....неделя и забыли. Пошли дальше.
Это всего лишь работа, автор. А Вы, всего лишь, работник. Вот и все.
У нас была коллега, с редким именем, она так переживала, что уходит "подводит", все так уговаривали ее остаться, через две недели ей нашли замену, через три месяца, как-то резко амнезия у всех случилась не могли в разговоре вспомнить ее редкое имя, хотя в день увольнения казалось, а как мы без нее жить-то будем?
Так что не переживайте, а за все чему вас научили вы сполна отработали.
Аноним 276
Мне вообще всегда пофиг на интересы работодателя.
Пффффф
Короче вобще пофиг
Ни одно из предприятий, из которых уходят такие ценные работники, не прекращает свою работу
Вы наверняка хороший работник раз просят остаться
Но не пропадут и не закроются
Ваша ответственность перед вашей семьёй
И почему не справитесь то?
Ещё удивитесь как справитесь
Аноним 148
Вы работали за меньшие деньги, чем реально стоило того, продолжительное время и вам не предложили прибавки, а руководство радо было положить себе в карман от этой экономии. Какое еще чувство вины? Есть функции и оплата за них
Не скажу
Аноним 52: От таких иллюзий/установок очень сложно избавляться
Да легко. Приезжаешь недели через полторы на старое место работы, и видишь, что ничего не рухнуло, все как работало так и работает, и там уже не до тебя))
Это вам кто-то вслух говорит? Или внутренний голос?
Аноним 943
Аноним 151: Вот и сейчас, позвали на работу знакомые, зп существенно выше ( а рост доходов для нашей семьи актуален)
Ну как говорится, ничего личного, только бизнес. Если вам на текущем месте столько же предложат, останетесь ведь? Вот и просите прибавку. Откажут - значит им ваша работа не так важна и можно уходить с чистой совестью.
Аноним 696
Хорошего работника на работе забывают от 2-х дней до недели.
Любую работу работник помнит один день, крайний день, когда уходит с нее.
Это нормально. Не парьтесь.
Аноним 151: Меня пригрели, всему научили, а я вот так отблагодарю..
Вы выполняли работу, вам платили. Все гораздо проще
Аноним 934
Аноним 151: У кого такое было и как справлялись?
я всегда инструкции оставляю, когда ухожу. Чтобы после меня человеку, который будет на моем месте работать, проще было. Обязательно максимально прибираюсь в папках (в компе и в шкафах, на столе). Если успевают нанять кого-то, пока я еще на месте, то обучаю максимально возможно хорошо. Покупаю подарок руководству (цветы те же) и остальному коллективу (пироги там, торты).
Милка
Аноним 590: руководство будет поступать только в своих интересах. а не в интересах сотрудников. И сотрудники должны делать также. Чтобы в дураках не остаться
подписываюсь.
Никогда не понимала этих терзаний души на тему" я подвожу компанию, я их всех кидаю, а они меня научили". Но ещё больше не понимаю тех, кто активно эту мысль вдупляет в головы сотрудникам.
Милка
Аноним 934: я всегда инструкции оставляю, когда ухожу. Чтобы после меня человеку, который будет на моем месте работать, проще было. Обязательно максимально прибираюсь в папках (в компе и в шкафах, на столе). Если успевают нанять кого-то, пока я еще на месте, то обучаю максимально возможно хорошо. Покупаю подарок руководству (цветы те же) и остальному коллективу (пироги там, торты).
вот это у вас чувство вины и тревоги конечно...... а если эти многоходовые танцы с бубнами не делать, то всё, сразу баннеры с Вашим фото по всей стране повесят о том, какая Вы ужасная и начальству не поклонились?
Не дай разум мне так зависеть от мнения посторонних людей.
Аноним 980
Аноним 151: Но у меня, как обычно , началось: я неблагодарная тварь... Меня пригрели, всему научили, а я вот так отблагодарю.. И руководство кажется прекрасным ))Ну и классика - я не справлюсь/не приживусь/я тупая
Это Вам чужие люди говорят?
Или это Вы сами себе у зеркала говорите?
Аноним 934
Персефона: вот это у вас чувство вины и тревоги конечно......
делается это в основном на перспективу.
Во-первых, уходя таким образом, я снижаю количество звонков из старой организации (с вопросами о работе) до минимума. Во-вторых, я ухожу "хорошо", что позволит мне (если понадобится) без проблем вернуться обратно (жизнь штука такая, разнообразная). В-третьих, меня рекомендуют как ответственного сотрудника, включается сарафанное ради, что способствует карьере. В-четвертых, подобная "уборка" расставляет информацию в голове в нужном порядке и на новом месте я организовываю процессы еще лучше. В-пятых, это чисто человеческий подход, а не "гори всё после меня синим пламенем", ибо с коллегами и руководством у меня, как правило, хорошие отношения.
Где вы тут тревогу увидели не понятно, но ок, каждый имеет право на свое мнение.
Аноним 934
Персефона: Не дай разум мне так зависеть от мнения посторонних людей
комплексы свои на других не перекладывайте, уважаемая
У меня всегда так)
Сначала эйфория, что новая работа, потом начинаю накручивать, что не справлюсь / недостаточно компетентна (привет, сидром самозванца), думать, что а нах мне это все надо, нормально же сиделось на старой работе. Но я гоню эти мысли, это уловки нашей психики, ведт смена раьоты - выход из зоны комфорта, что сопровождается эмоциональным всплеском, а организм просто не хочет тратить на это свои ресурсы, вот и склоняет обманным путем дать заднюю.
Я через неделю выхожу на новую работу, вчера прямо в ужасе была, как много нужно будет изучить, многое язнаю толтко в очень поверзностной теории, к тому же передачм дел не будет, предыдущий сотрудник уже ушел, а дела накопились. Ну ничего справимся, всегда же справлялись
Я с Вами абсолютна согласна, точно также при уходе закрываю все "хвосты", письменно передаю дела с указанием всех нюансов. Подарки, конечно, не дарю, но пироги как отвальная всегда. Меня до сих пор зовут обратно некоторые работодатели, те если что без работы не останусь, к тому же если надо я всегда могу обратиться за рекомендательным письмом.
И это все вообще не про внутреннюю тревогу, а про то, что и за передачу дел, в т.ч., мне платили зп и это моя обязанность как еще пока сотрудника выполнить свою работу качественно
Аноним 151
автор
Спасибо всем!
Действительно, со стороны смешно выглядит такая позиция 😁
А вы бомжиха немытая с вокзала к ним пришли? Вас прям пригрели?
Пахали 20 лет , зарабатывая «хозяину заведения» на новую виллу на Бали, и думаете, что еще должны остались?
Работа это равноценный ( не всегда) ОБМЕН! Именно обмен, а не крепостное право
Попросите повысить зп, прилично повысить, если они откажутся, то угрызений совести не будет, они же сами отказались идти на ваши условия. То, что есть другой вариант, скажете после. А если повысят до предложения в другом месте, тогда и будете думать.
Чувство вины было , когда через месяц работы ,я забеременела. И то сейчас понимаю , что это вообще не стоило моих переживаний , реально есть вещи поважнее работы😁
легко излечивала наша предыдущая директор, ее девиз: "Незаменимых у нас нет!", любого отпускала легко.....и в чем то была права. Ни разу не получилось так, что замена не нашлась, а коллектив рыдал по ушедшему.....неделя и забыли. Пошли дальше.
Это всего лишь работа, автор. А Вы, всего лишь, работник. Вот и все.
Не переоценивайте свою роль. Памятник вам не поставят, а уйдёте - на завтра забудут.
Аноним 151,
конечно ушла.
У нас была коллега, с редким именем, она так переживала, что уходит "подводит", все так уговаривали ее остаться, через две недели ей нашли замену, через три месяца, как-то резко амнезия у всех случилась не могли в разговоре вспомнить ее редкое имя, хотя в день увольнения казалось, а как мы без нее жить-то будем?
Так что не переживайте, а за все чему вас научили вы сполна отработали.
Мне вообще всегда пофиг на интересы работодателя.
Пффффф
Короче вобще пофиг
Ни одно из предприятий, из которых уходят такие ценные работники, не прекращает свою работу
Вы наверняка хороший работник раз просят остаться
Но не пропадут и не закроются
Ваша ответственность перед вашей семьёй
И почему не справитесь то?
Ещё удивитесь как справитесь
Вы работали за меньшие деньги, чем реально стоило того, продолжительное время и вам не предложили прибавки, а руководство радо было положить себе в карман от этой экономии. Какое еще чувство вины? Есть функции и оплата за них
Да легко. Приезжаешь недели через полторы на старое место работы, и видишь, что ничего не рухнуло, все как работало так и работает, и там уже не до тебя))
Это вам кто-то вслух говорит? Или внутренний голос?
Ну как говорится, ничего личного, только бизнес. Если вам на текущем месте столько же предложат, останетесь ведь? Вот и просите прибавку. Откажут - значит им ваша работа не так важна и можно уходить с чистой совестью.
Хорошего работника на работе забывают от 2-х дней до недели.
Любую работу работник помнит один день, крайний день, когда уходит с нее.
Это нормально. Не парьтесь.
Вы выполняли работу, вам платили. Все гораздо проще
я всегда инструкции оставляю, когда ухожу. Чтобы после меня человеку, который будет на моем месте работать, проще было. Обязательно максимально прибираюсь в папках (в компе и в шкафах, на столе). Если успевают нанять кого-то, пока я еще на месте, то обучаю максимально возможно хорошо. Покупаю подарок руководству (цветы те же) и остальному коллективу (пироги там, торты).
подписываюсь.
Никогда не понимала этих терзаний души на тему" я подвожу компанию, я их всех кидаю, а они меня научили". Но ещё больше не понимаю тех, кто активно эту мысль вдупляет в головы сотрудникам.
вот это у вас чувство вины и тревоги конечно...... а если эти многоходовые танцы с бубнами не делать, то всё, сразу баннеры с Вашим фото по всей стране повесят о том, какая Вы ужасная и начальству не поклонились?
Не дай разум мне так зависеть от мнения посторонних людей.
Это Вам чужие люди говорят?
Или это Вы сами себе у зеркала говорите?
делается это в основном на перспективу.
Во-первых, уходя таким образом, я снижаю количество звонков из старой организации (с вопросами о работе) до минимума. Во-вторых, я ухожу "хорошо", что позволит мне (если понадобится) без проблем вернуться обратно (жизнь штука такая, разнообразная). В-третьих, меня рекомендуют как ответственного сотрудника, включается сарафанное ради, что способствует карьере. В-четвертых, подобная "уборка" расставляет информацию в голове в нужном порядке и на новом месте я организовываю процессы еще лучше. В-пятых, это чисто человеческий подход, а не "гори всё после меня синим пламенем", ибо с коллегами и руководством у меня, как правило, хорошие отношения.
Где вы тут тревогу увидели не понятно, но ок, каждый имеет право на свое мнение.
комплексы свои на других не перекладывайте, уважаемая
Аноним 151,
У меня всегда так)
Сначала эйфория, что новая работа, потом начинаю накручивать, что не справлюсь / недостаточно компетентна (привет, сидром самозванца), думать, что а нах мне это все надо, нормально же сиделось на старой работе. Но я гоню эти мысли, это уловки нашей психики, ведт смена раьоты - выход из зоны комфорта, что сопровождается эмоциональным всплеском, а организм просто не хочет тратить на это свои ресурсы, вот и склоняет обманным путем дать заднюю.
Я через неделю выхожу на новую работу, вчера прямо в ужасе была, как много нужно будет изучить, многое язнаю толтко в очень поверзностной теории, к тому же передачм дел не будет, предыдущий сотрудник уже ушел, а дела накопились. Ну ничего справимся, всегда же справлялись
Аноним 934,
Я с Вами абсолютна согласна, точно также при уходе закрываю все "хвосты", письменно передаю дела с указанием всех нюансов. Подарки, конечно, не дарю, но пироги как отвальная всегда. Меня до сих пор зовут обратно некоторые работодатели, те если что без работы не останусь, к тому же если надо я всегда могу обратиться за рекомендательным письмом.
И это все вообще не про внутреннюю тревогу, а про то, что и за передачу дел, в т.ч., мне платили зп и это моя обязанность как еще пока сотрудника выполнить свою работу качественно
Спасибо всем!
Действительно, со стороны смешно выглядит такая позиция 😁