больше недели отпуск не беру, нет необходимости, но могу в удобное время и без закатывания глаз.
ноут с собой, на работе не отражается.
у нас все так в отпуска ездят. бухгалтер умудряется отчетность сдавать. был бы интернет.
когда работала в больших конторах, то на замену соглашалась только при наличии приказа о совмещении и доплате. может поэтому на вас косо смотрят?
в нормальных организациях всегда оплачивают труд того, кто замещает отпускника.
Аноним 792
У меня отпуск 42-56 дней, в зависимости от должности, которую в данный момент занимаю. Ни разу не брала сразу весь)
Всегда делю на два-три, а то и четыре раза. Но один раз стабильно на 21 день ухожу.
Всякое бывало. Как-то из Турции табель рабочего времени закрывала
А про отчеты в разных местах и позах вообще молчу. И совещания онлайн смотрела и устраивала.
Зато вспомнить есть о чем
А вот сотрудников своих только в случае крайней необходимости в отпуске дергаю. Я многозадачная, а им позволяется такими не быть)
Крупный холдинг, отпуска продолжительностью больше двух недель не приветствуются.
Аноним 477: Дирекция на такое же количество дней уходит?
Да, для дирекции это правило тоже действует.
urtica: Ага....только жизнь очень быстро пролетает, в 60 лет оглянешься, а уже все, не вернуть ничего.
Наоборот последние два года не беру длинные отпуска, беру короткие и частые. С учетом праздничных и выходных дней получается, что езжу отдыхать каждый месяц на 5-7 дней. Усталость вообще не накапливается, поняла для себя, что так гораздо комфортнее, чем один длинный отпуск.
Кому комфортнее - совсем не вопрос. Это личное пожелание человека. Но взять на неделю больше. чем обычно и сидеть, в итоге. "трястись" от страха....кому такой "отдых" на пользу?
Аноним 218
Lelkako: Да, только работа должна быть сделана
Ну о таких долгих отсутствиях обычно предупреждают за полгола примерно, если это не отпуск по графику, распределяют работу между другими сотрудниками, но у нас долгоиграющие проекты, впринципе при грамотном планировании сроки не сорвутся даже если любой сотрудник выпадает. Есть ведь кроме отпуска форс- мажоры, у нас на больничный кто то бывает на 2-3 месяца уходил, кто то неожиданно увольняется, декрет опять же. Всех можно заменить, как бы некоторые не накидывали на себя пуху, что без них ну никак
Аноним 543
Аноним 477: Заменить на время отпуска меня есть кому на срочные вопросы, а текущую работа меня ждёт вполне спокойно. Как у вас с отпускными днями?
Автор, я год назад впервые взяла 28 дней в мае и 3 неделе в ноябре. И представляете, все выжили, ни один сотрудник не пострадал. Было несколько писем на электронку, и все! Все справились.
Так что собирайте чемодан и отличного Вам отпуска. На тех, кто косо смотрит, не обращайте внимания. Они завидуют!
Аноним 477
автор
Аноним 543,
спасибо!!!
Аноним 732
*самакоролева*: Наоборот последние два года не беру длинные отпуска, беру короткие и частые.
*самакоролева*: Усталость вообще не накапливается, поняла для себя, что так гораздо комфортнее, чем один длинный отпуск.
Да, я также примерно.
Мне удобнее сходить в отпуск 4 раза в год по 9 дней и плюс все праздники (январские и майские). Практически не уставала.
На и в отпуск езжу куда-то всегда, меняю обстановку. Дома не сижу никогда.
У нас гибкий подход, обо всем можно договорится.
Коллега вообще за свой счёт 6 месяцев брала, ей надо было, пошли на встречу
А так отпуск можно как весь брать, так и поделить хоть на 6 раз.
В основном все любят делить максимально, чтобы хоть раза 4 в год съездить куда-нибудь.
У нас денег не бывает на такой длинный отпуск. А дома для меня сидение-это не отпуск никакой. Поэтому больше 2 недель не беру никогда, не зарабатываем столько.
Аноним 760
42 дня
Как правило, оставляю себе недельку на всякие отгулы, остальное прогуливаю от и до
Никто нигде не поседел без меня, и мир не рухнул. Все заменяемы, как показывает жизнь... просто кто-то сложнее заменяем
Аноним 809
Аноним 477: Как у вас с отпускными днями?
У нас с отпусками по закону, один отпуск должен быть минимум 14 дней, остальные не важно, но согласно графику.
Я беру 14 дней, и два раза по неделе.
Ах, где те времена, когда утром звонишь на работу из самолета и говоришь, что уходишь в отпуск, официально, и ждешь отпускные через несколько дней))
Аноним 34
Аноним 792: 42-56
Ну а чего бы такой отпуск не поделить-то? Нормально он делится.
Chouchou: отпуск можно как весь брать, так и поделить хоть на 6 раз
Закон считает по-другому. Делить можно, но чтобы одна часть была минимально 14 дней.
Аноним 809: ждешь отпускные через несколько дней))
В баню такие времена! Бывало, уже на работу выходишь ,а тебе только отпускные дали.
Скроюсь
У нас по КЗОТ , один период не менее 14 дней «неделимый», остальные дни разбиваем как хотим (но без пересечений внутри отдела). График отпусков составляется в ноябре на следующий год, подвижки конечно возможны, по согласованию с коллегами. Обычно более 14 дней не берем, но изредка бывало брали и 3 недели, да, это «не принято», тк работа такая, что не отложить, только замещать
Аноним 218
Государственная Тайна: если нет денег на отпуск, какая разница, в какой он месяц
Большая и огромная, все очень просто:
Летом каникулы и можно побыть с ребёнком.
Летом можно сходить в поход с палатками.
Летом можно в сад/огород
Летом можно на озёра.
Если бы разницы не было, не было бы битв за отпуска летом.
больше недели отпуск не беру, нет необходимости, но могу в удобное время и без закатывания глаз.
ноут с собой, на работе не отражается.
у нас все так в отпуска ездят. бухгалтер умудряется отчетность сдавать. был бы интернет.
когда работала в больших конторах, то на замену соглашалась только при наличии приказа о совмещении и доплате. может поэтому на вас косо смотрят?
в нормальных организациях всегда оплачивают труд того, кто замещает отпускника.
У меня отпуск 42-56 дней, в зависимости от должности, которую в данный момент занимаю. Ни разу не брала сразу весь)
Всегда делю на два-три, а то и четыре раза. Но один раз стабильно на 21 день ухожу.
Всякое бывало. Как-то из Турции табель рабочего времени закрывала
А про отчеты в разных местах и позах вообще молчу. И совещания онлайн смотрела и устраивала.
Зато вспомнить есть о чем
А вот сотрудников своих только в случае крайней необходимости в отпуске дергаю. Я многозадачная, а им позволяется такими не быть)
Крупный холдинг, отпуска продолжительностью больше двух недель не приветствуются.
Да, для дирекции это правило тоже действует.
Наоборот последние два года не беру длинные отпуска, беру короткие и частые. С учетом праздничных и выходных дней получается, что езжу отдыхать каждый месяц на 5-7 дней. Усталость вообще не накапливается, поняла для себя, что так гораздо комфортнее, чем один длинный отпуск.
Кому комфортнее - совсем не вопрос. Это личное пожелание человека. Но взять на неделю больше. чем обычно и сидеть, в итоге. "трястись" от страха....кому такой "отдых" на пользу?
Ну о таких долгих отсутствиях обычно предупреждают за полгола примерно, если это не отпуск по графику, распределяют работу между другими сотрудниками, но у нас долгоиграющие проекты, впринципе при грамотном планировании сроки не сорвутся даже если любой сотрудник выпадает. Есть ведь кроме отпуска форс- мажоры, у нас на больничный кто то бывает на 2-3 месяца уходил, кто то неожиданно увольняется, декрет опять же. Всех можно заменить, как бы некоторые не накидывали на себя пуху, что без них ну никак
Автор, я год назад впервые взяла 28 дней в мае и 3 неделе в ноябре. И представляете, все выжили, ни один сотрудник не пострадал. Было несколько писем на электронку, и все! Все справились.
Так что собирайте чемодан и отличного Вам отпуска. На тех, кто косо смотрит, не обращайте внимания. Они завидуют!
Аноним 543,
спасибо!!!
Да, я также примерно.
Мне удобнее сходить в отпуск 4 раза в год по 9 дней и плюс все праздники (январские и майские). Практически не уставала.
На и в отпуск езжу куда-то всегда, меняю обстановку. Дома не сижу никогда.
У нас гибкий подход, обо всем можно договорится.
Коллега вообще за свой счёт 6 месяцев брала, ей надо было, пошли на встречу
А так отпуск можно как весь брать, так и поделить хоть на 6 раз.
В основном все любят делить максимально, чтобы хоть раза 4 в год съездить куда-нибудь.
У нас денег не бывает на такой длинный отпуск. А дома для меня сидение-это не отпуск никакой. Поэтому больше 2 недель не беру никогда, не зарабатываем столько.
42 дня
Как правило, оставляю себе недельку на всякие отгулы, остальное прогуливаю от и до
Никто нигде не поседел без меня, и мир не рухнул. Все заменяемы, как показывает жизнь... просто кто-то сложнее заменяем
У нас с отпусками по закону, один отпуск должен быть минимум 14 дней, остальные не важно, но согласно графику.
Я беру 14 дней, и два раза по неделе.
Ах, где те времена, когда утром звонишь на работу из самолета и говоришь, что уходишь в отпуск, официально, и ждешь отпускные через несколько дней))
Ну а чего бы такой отпуск не поделить-то? Нормально он делится.
Закон считает по-другому. Делить можно, но чтобы одна часть была минимально 14 дней.
В баню такие времена! Бывало, уже на работу выходишь ,а тебе только отпускные дали.
У нас по КЗОТ , один период не менее 14 дней «неделимый», остальные дни разбиваем как хотим (но без пересечений внутри отдела). График отпусков составляется в ноябре на следующий год, подвижки конечно возможны, по согласованию с коллегами. Обычно более 14 дней не берем, но изредка бывало брали и 3 недели, да, это «не принято», тк работа такая, что не отложить, только замещать
Большая и огромная, все очень просто:
Если бы разницы не было, не было бы битв за отпуска летом.
Вы педагог?
Все в выходные делается нафик надо на это отпуск тратить
КЗОТа уже лет двадцать нет
у меня 56 дней. У мужа 28 дней. И у нас всегда летом. И начало отпуска у нас всегда совпадало ( только в этом году я вышла на неделю позже).
Ой, так каникулы и осенью, и зимой, вы чо хоть 🤣
Для этого надо 4 недели? Дня два-три, ну 14 дней точно хватит.
Ах ну сад огород сильно на любителя, хотя большинство за выходные урабатывается на них.
Спасибо, буду знать ну по ТК в общем))
В каникулы школьные , у многих , родители работают. И я в том числе.
Ну смотря где и как отдыхать.
Аноним 921,
Насколько я знаю, у гос. служащих такие отпуска.