Редкий_аноним: Этого и боюсь, он же мужик. Подпишет и всё по собственному желанию. Потому я пришла на форум за советом
Ну так объясните ему, что его просто хотят внаглую поиметь, нарушить его права, кинуть на деньги.
Я готова Вас или его проконсультировать, работаю директором по персоналу по России в одном из крупнейших банков, на увольнениях собаку съела))
Редкий_аноним: Муж толком сказать не может, как их будут увольнять - по сокращению или по соглашению. Бесит
Он уже ничего не хочет делать, т.к. ничерта не понимает в этом
Что мне сказать ему, чтобы он узнал у работодателя сейчас?
Скажите пока ему, чтобы ничего не подписывал. Какие документы ему будут направлять - пусть фоткает и Вам направляет, пишите в личку, я вам помогу разобраться
Аноним 316
Редкий_аноним: Муж толком сказать не может, как их будут увольнять - по сокращению или по соглашению.
Если по сокращению, то ему должны были дать уведомление, за получение которого он расписывался.
Прихожу обсуждать условия увольнения и спрашиваю о их условиях, в ответ говорю "Раз инициатива идет от вас, давайте обсудим выходное пособие". В ответ они говорят свои предложения.
Ваш муж может просто сразу озвучить, что хочет, те же 3 оклада, так как ситуация внезапная и ему нужно искать работу, или он идет консультироваться детально в трудовую инспекцию, по своему случаю.
В ТД есть какой-то нибудь пункт по расторжению договора и условиях? Письменно муж получил уведомление? От этого отталкиваться и определять дальнейшую тактику. Ничего сразу не подписывать кроме "уведомление получено". А так ни соглашений, ни согласий и пр. Всё брать и изучать в спокойной обстановке. Соглашение сторон и сокращение это разные процедуры с разными сроками уведомления и условиями.
Ну и все,если он официально устроен по бессрочному трудовому договору, то без его согласия без выплат его уволить нельзя.
Расчет работодателя в том, что не разбирающиеся в трудовом законодательстве люди покорно подпишут бумаги на увольнение по собственному желанию либо по соглашению сторон без выплат.
Аноним 955
Nice_Girl,
А если закрывают полностью подразделение в другом городе?
То только выплачивают за 5 месяцев оклад?
Аноним 839
Главное чтобы он четко выполнял свои трудовые обязанности от и до. Чтобы в итоге за прогул не уволили.
Аноним 955: А если закрывают полностью подразделение в другом городе?
То только выплачивают за 5 месяцев оклад?
Аналогично, либо запускают сокращение сотрудников, уведомляя за 2 месяца, либо договариваются на соглашение сторон с выплатами (размер выплат это всегда предмет переговоров между сотрудником и работодателем).
Разница в том, что при полном закрытии в городе это ликвидация, и увольнению подлежат все сотрудники, даже соц защищённые, например, женщины с детьми до 3 лет.
Аноним 316: Если по сокращению, то ему должны были дать уведомление, за получение которого он расписывался.
Уведомили их сегодня, начальник из другого города позвонила мужу на мобильный, попросила поставить на громкую связь, рядом с ним были другие водители, она и озвучила им эту информацию
Увольняют только водителей, сама фирма работает дальше
Сейчас работы для водителя вагон и маленькая тележка, можно выйти и новую спокойно без нервов найти, особенно если права категории С и Е. Зачем вам вот это все?
Аноним 459
Fanya: Зачем вам вот это все?
А можно отдохнуть летом и получить свою законную зарплату или устроиться и потратить эти деньги.
Если уж сокращают всех, то это нормально платить за это
У моего оклад 50 тыс
Ну так объясните ему, что его просто хотят внаглую поиметь, нарушить его права, кинуть на деньги.
Я готова Вас или его проконсультировать, работаю директором по персоналу по России в одном из крупнейших банков, на увольнениях собаку съела))
Да, всё так
Я была бы вам очень благодарна за такую помощь
Как мы можем с вами это сделать?
Скажите пока ему, чтобы ничего не подписывал. Какие документы ему будут направлять - пусть фоткает и Вам направляет, пишите в личку, я вам помогу разобраться
Если по сокращению, то ему должны были дать уведомление, за получение которого он расписывался.
Прихожу обсуждать условия увольнения и спрашиваю о их условиях, в ответ говорю "Раз инициатива идет от вас, давайте обсудим выходное пособие". В ответ они говорят свои предложения.
Ваш муж может просто сразу озвучить, что хочет, те же 3 оклада, так как ситуация внезапная и ему нужно искать работу, или он идет консультироваться детально в трудовую инспекцию, по своему случаю.
На это они и рассчитывают, что такие тюфяки просто напишут по собственному и уйдут в закат.
Да, именно по трудовому устроен
В ТД есть какой-то нибудь пункт по расторжению договора и условиях? Письменно муж получил уведомление? От этого отталкиваться и определять дальнейшую тактику. Ничего сразу не подписывать кроме "уведомление получено". А так ни соглашений, ни согласий и пр. Всё брать и изучать в спокойной обстановке. Соглашение сторон и сокращение это разные процедуры с разными сроками уведомления и условиями.
Ну и все,если он официально устроен по бессрочному трудовому договору, то без его согласия без выплат его уволить нельзя.
Расчет работодателя в том, что не разбирающиеся в трудовом законодательстве люди покорно подпишут бумаги на увольнение по собственному желанию либо по соглашению сторон без выплат.
Nice_Girl,
А если закрывают полностью подразделение в другом городе?
То только выплачивают за 5 месяцев оклад?
Главное чтобы он четко выполнял свои трудовые обязанности от и до. Чтобы в итоге за прогул не уволили.
Аналогично, либо запускают сокращение сотрудников, уведомляя за 2 месяца, либо договариваются на соглашение сторон с выплатами (размер выплат это всегда предмет переговоров между сотрудником и работодателем).
Разница в том, что при полном закрытии в городе это ликвидация, и увольнению подлежат все сотрудники, даже соц защищённые, например, женщины с детьми до 3 лет.
Nice_Girl,
Спасибо большое за разъяснения!
[cit]Аноним 839: Главное чтобы он четко выполнял свои трудовые обязанности от и до. Чтобы в итоге за прогул не уволили.
Нееет, это исключено
Если это отдельное юридическое лицо, я про подразделение
Спасибо большое, если что напишу вам
Конечно, пишите, могу и по телефону все объяснить
Уведомили их сегодня, начальник из другого города позвонила мужу на мобильный, попросила поставить на громкую связь, рядом с ним были другие водители, она и озвучила им эту информацию
Увольняют только водителей, сама фирма работает дальше
Сейчас работы для водителя вагон и маленькая тележка, можно выйти и новую спокойно без нервов найти, особенно если права категории С и Е. Зачем вам вот это все?
А можно отдохнуть летом и получить свою законную зарплату или устроиться и потратить эти деньги.
Если уж сокращают всех, то это нормально платить за это
Nice_Girl,
Все правильно и доступно объясняет, спасибо вам, редко встретишь такое отношение
Что именно "это всё"?
К сожалению, только категория "В" есть