Аноним 467: Человек, который меня заменял - встал и пересел за другой стол (и даже в другой кабинет), передав мне все мои дела обратно. Даже быть по-другому не могло.
Ну не пересел бы он и?
Вы одна на своей должности? Если так то еще может быть, а если вас там одинаково работающих 10, тогда вообще никого не волнует куда сядет декретница спустя 6 лет.
Аноним 467
Аноним 305: Значит вы более ценный сотрудник, чем тот, кто вас замещал
Не знаю) у меня двое маленьких детей, которые иногда болеют, а замещающая тётенька своих уже вырастила, объективно - она для руководства выгоднее. Но нас таких декретниц вышедших трое, и все вернулись на свои места. По закону человека берут на время декрета временно, это называется срочный договор, и этот человек знает, что он тут временно. Но многие работадатели об этом видимо забывают.
Аноним 431
автор
Аноним 467: человек знает, что он тут временно.
На моем месте сидит человек совсем другой должности. Этот человек не заменял меня.
Аноним 467
Аноним 369: Ну не пересел бы он и?
Ему изначально было известно, что его взяли временно на время декрета Да, к сожалению, не все работодатели соблюдают ТК.
Аноним 431
автор
Аноним 369: сама выскочили
Когда просили у меня ребенку было 4-5 месяцев я никак не могла выйти.
А когда смогла то сначала вышла на удалёнке, потом в офис
Аноним 467
Аноним 431: Этот человек не заменял меня.
Ну значит и места у вас нет своего, у вас всё общее) Только договариваться остаётся по-хорошему.
Аноним 431: Когда я так сделала мне сказали что нет свободного стола.
Позже нашли свободный стол и вот теперь так как есть
а Вы планировали изначально через год выходить? За сколько объявили о своем выходе?
Аноним 974
Спросите культурно. Уважаемый коллектив, может кто-то хочет поменяться со мной местом.
Если кто-то согласится меняйтесь.
Если нет ждите пока кто-н уволиться или уйдет в декрет, пересядите.
Аноним 467: По закону человека берут на время декрета временно, это называется срочный договор, и этот человек знает, что он тут временно. Но многие работадатели об этом видимо забывают.
временно берут на долдность.
Но ни в одном ТК не прописано ГДН должен стоять стол.
Этоя к тому что отдел может к примеру в другой кабинет переехать.
Аноним 467: что его взяли временно на время декрета
заключается срочный договор на время декретного отпуска, если берут именно на декретную ставку, на время декретного отпуска
Аноним 413
Аноним 431: А когда смогла то сначала вышла на удалёнке, потом в офис
На удаленке как-то же информацию получали. Как можно в одном кабинете не получить информацию? Ну встаньте и подойдите, когда заходит человек с новой горячей информацией.
Аноним 369
Аноним 467:
Ему изначально было известно, что его взяли временно на время декрета Да, к сожалению, не все работодатели соблюдают ТК.
При чем тут ТК и рабочий стол?
Аноним 431
автор
Аноним 974: кто-то хочет поменяться
Вряд ли кто-то хочет.
Но на самом деле, там все не очень удобно сидят в плане рабочих коллективов.
В кабинете сидит один отдел, но 4-5 разных направлений и все сидят кто куда успел, а было бы лучше удобнее сидеть группами по направлениям, но почему то никто не занимается эргономичной для работы рассадой.
Когда меня со всем отделом пересадили в офис ( в том же здании что и привычный ) который мне не нравился я подошла к руководству и сказала , мне не нравится , не удобно и тд . Мне выделили место там где мне комфортно.
Поговорите . Всегда надо решать проблему напрямую . Какие ещё варианты ?
Аноним 431: На моем месте сидит человек совсем другой должности. Этот человек не заменял меня.
ну тогда это не связанные элементы совсем
Все изменяется, не переживайте, но качать права и обижаться в данном случае будет расценено, как непрофессиональный подход сотрудника
Аноним 305
Аноним 467: Да, к сожалению, не все работодатели соблюдают ТК.
Ваш стул не закреплён за вами по ТК
Аноним 431
автор
Аноним 413: На удаленке как-то же информацию получали
Сейчас примерно так же получаю. Как будто я на удалёнке, тока сижу то я в кабинете
Аноним 431
автор
Баба Yoga: Все изменяется, не переживайте, но качать права и обижаться в данном случае будет расценено, как непрофессиональный подход сотрудника
Все это понимаю.
Пока жду благоприятного момента.
Аноним 884
Аноним 431: мне сказали что нет свободного стола.
Позже нашли свободный стол и вот теперь так как есть
не хотелось бы вас расстраивать, автор, но скорее всего на вас там не очень рассчитывают, даже наоборот - рассчитывают, что вы тут не надолго, в процесс вас не встраивают. Теперь от вас самой зависит как вы обратно встроитесь и где ваш стол стоять будет. Делать это нужно через выполнение вашего функционала, коммуникацию с руководством и т.д. То есть заново место под солнцем себе зарабатывать, это будет культурно)))
Аноним 260
Аноним 431: В кабинете сидит один отдел, но 4-5 разных направлений и все сидят кто куда успел, а было бы лучше удобнее сидеть группами по направлениям, но почему то никто не занимается эргономичной для работы рассадой.
у меня в одном кабинете сидят 8 сотрудников.
Скажем так 3 направления.
Но рассаживались скажем так. Было 3 человаека, потом добавилось.. потом еще... В тоге сидели кто как придется и как удобно.
Когда я решила их пересадить по направлениям - ох - сколько я выслушала доводов - почему так делать нельхя и не надо.
Заставила, через нехочу.
НО даже мне это стоило немало нервов.
Но у меня скажет так в отделел дектатура. Т.Е я выслышиваю все доводы, но всегда!! САМА принимаю решения.
Ну сейчас все довольны.
Аноним 662
Аноним 431: И получается я отрезана от основного информационного потока, от обсуждения текущих проблем, вопросы и процессов.
Моя мечта
Аноним 431
автор
Аноним 260: меня скажет так в отделел дектатура
Я к такому нормально отношусь.
Если это не Сима Ленд и не заставляют в самодеятельности участвовать.
Ну не пересел бы он и?
Вы одна на своей должности? Если так то еще может быть, а если вас там одинаково работающих 10, тогда вообще никого не волнует куда сядет декретница спустя 6 лет.
Не знаю) у меня двое маленьких детей, которые иногда болеют, а замещающая тётенька своих уже вырастила, объективно - она для руководства выгоднее. Но нас таких декретниц вышедших трое, и все вернулись на свои места. По закону человека берут на время декрета временно, это называется срочный договор, и этот человек знает, что он тут временно. Но многие работадатели об этом видимо забывают.
На моем месте сидит человек совсем другой должности. Этот человек не заменял меня.
Ему изначально было известно, что его взяли временно на время декрета Да, к сожалению, не все работодатели соблюдают ТК.
Когда просили у меня ребенку было 4-5 месяцев я никак не могла выйти.
А когда смогла то сначала вышла на удалёнке, потом в офис
Ну значит и места у вас нет своего, у вас всё общее) Только договариваться остаётся по-хорошему.
а Вы планировали изначально через год выходить? За сколько объявили о своем выходе?
Спросите культурно. Уважаемый коллектив, может кто-то хочет поменяться со мной местом.
Если кто-то согласится меняйтесь.
Если нет ждите пока кто-н уволиться или уйдет в декрет, пересядите.
ну нет же такого понятия "мое рабочее место"
работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, именного места нет
Да
Я помню, вышла из декрета и сидела в другом кабинете 2месяца.
Без директора - это было счастье
Два месяца оплачиваемого отдыха.
А потом пересела в гущу событий, где директор блажил всеми днями...через год уволилась
временно берут на долдность.
Но ни в одном ТК не прописано ГДН должен стоять стол.
Этоя к тому что отдел может к примеру в другой кабинет переехать.
заключается срочный договор на время декретного отпуска, если берут именно на декретную ставку, на время декретного отпуска
На удаленке как-то же информацию получали. Как можно в одном кабинете не получить информацию? Ну встаньте и подойдите, когда заходит человек с новой горячей информацией.
При чем тут ТК и рабочий стол?
Вряд ли кто-то хочет.
Но на самом деле, там все не очень удобно сидят в плане рабочих коллективов.
В кабинете сидит один отдел, но 4-5 разных направлений и все сидят кто куда успел, а было бы лучше удобнее сидеть группами по направлениям, но почему то никто не занимается эргономичной для работы рассадой.
Когда меня со всем отделом пересадили в офис ( в том же здании что и привычный ) который мне не нравился я подошла к руководству и сказала , мне не нравится , не удобно и тд . Мне выделили место там где мне комфортно.
Поговорите . Всегда надо решать проблему напрямую . Какие ещё варианты ?
ну тогда это не связанные элементы совсем
Все изменяется, не переживайте, но качать права и обижаться в данном случае будет расценено, как непрофессиональный подход сотрудника
Ваш стул не закреплён за вами по ТК
Сейчас примерно так же получаю. Как будто я на удалёнке, тока сижу то я в кабинете
Все это понимаю.
Пока жду благоприятного момента.
у меня в одном кабинете сидят 8 сотрудников.
Скажем так 3 направления.
Но рассаживались скажем так. Было 3 человаека, потом добавилось.. потом еще... В тоге сидели кто как придется и как удобно.
Когда я решила их пересадить по направлениям - ох - сколько я выслушала доводов - почему так делать нельхя и не надо.
Заставила, через нехочу.
НО даже мне это стоило немало нервов.
Но у меня скажет так в отделел дектатура. Т.Е я выслышиваю все доводы, но всегда!! САМА принимаю решения.
Ну сейчас все довольны.
Моя мечта
Я к такому нормально отношусь.
Если это не Сима Ленд и не заставляют в самодеятельности участвовать.