Любое использование материалов U-mama.ru возможно только с предварительного письменного согласия АО «ЦТВ».
Администрация сайта не несет ответственности за содержание сообщений, публикуемых в форумах, доске объявлений, в отзывах и комментариях к материалам.
Аноним 708,
В позапрошлом году моя премия была ок 20 тысяч
В прошлом 4500 руб
Какие 100
Оклады у всех разные
У меня допустим сейчас оклад 43 тысячи
На оклад уральские, личный вклад и премия 45%
Личный вклад пересматривается каждый месяц
Может быть как ноль так и больше
Рядовая это примерно главспецы?
На госслужбы такие же зарплаты.
Неееее
Ну может вышестоящие и имеют по 100 и более
У меня за много лет такой премии не было
И у коллег тоже не слышала чтоб были
Есть на 23-8 февраля-марта. Нынче 35%дали от оклада. Раньше пол оклада было
Есть 13-ая, обычно в мае дают ее
Ну есть мат помощь к отпуску в размере оклада
К дню газовика премия, тоже какой то процент от оклада
Так, понемногу
Аноним 592,
Рядовая это инженер, ведущий инженер, главспец, гип, у последних ещё и ответственности вагон
Ну это, например, ведущий инженер. Он работает в отделе, по сути не начальник никому.
А 13 зарплата это примерно сколько?
Какой то процент от оклада или сумма в индивидуальном размере?
Аноним 592,
Примерно оклад
Не густо. Тем более при таких маленьких премиях в течение года
Так и живём
Бывает и хуже
Нету там больших премий у рядовых. Ну нету. Что вот прям как дали сразу тыщ 100-200-300... И ты хоп прямо что-то отложил или покупку крупную сделал.
Так... На "поддержание штанов" - сезонную одежду детям прикупить. Что, конечно, тоже не плохо.
Про начальство не в курсе. Там, может, есть где разгуляться.
Анонимочка,
В точку
Аноним 708,
Путёвки в санаторий (море) дают раз в 3 года
Компенсация спорта (работника, детей) примерно 25 тыс.
Подарки на НГ обычные (например: рюкзак, конфеты, книжка)
Возможность участвовать в НИОКР, спорте, культурных мероприятиях)
Детям лагеря, творческие конкурсы, англ., экологический лагерь, поездки группами в Питер и пр. в каникулы
Лечение застрахованных работников по направлению без проблем, например оплачивают сервисные палаты и операции, плюс зубы раз 3 года
Доплата до средней зп работникам на больничном
Женщинам оплачивают 3 года отпуска по уходу за ребёнком ( плюс около 25 тыс. Ежемесячно)
Вообще СБ проверяет все перед тем, как вам пришлют оффер. Вот когда пришлют оффер, тогда и увольняйтесь. Там же и установлена дата выхода.
В Москве по крайней мере Газпромовские дочки работают по такой схеме.
Почему все считают, что в газпроме такие огромные премии и ЗП? Нет там таких премий. Конечно, все от должности зависит, но даже начальник такую премию не получает. Премия высчитывается от оклада, оклад высчитывается по сетке. В газпроме все зависит от оклада.
Сбежите! Там много хотят, а платить не обязательно.. Штрафы бесконечные, отчётности
Аноним 199,
Потому что , при формировании данной организации зп были хорошие ( речь о сотрудниках, работающих на севере).
Потом с каждым годом стал ухудшаться Соц пакет, но при этом ужесточаются требования .
magnifika,
На севере и сейчас неплохо получают, насколько я знаю. А на Урале нет больших ЗП.
Подскажите, пожалуйста, где территориально расположен офис для проектировщиков?
Аноним 199,
Что значит неплохо ? На севере получают за счет полярок -северной надбавки за работу в неблагоприятных условиях. Уровень неплохо видимо у всех разный . На Урале достаточно неплохие зп. А для севера 200 тр это не айс зарплата .
Эйчер у них неадекватная. Казакова. откликнулась как-то на вакансию давно, не успела взять трубку. Перезванивала сбрасывает и по сей день на все мои резюме отказ тут же. Видимо запомнила фио. За то знаю что их вакансии рассматривать не буду больше, показала отношение компании к соискателям.
мой муж оформлен по совместительству, документы уходят в Питер, все очень долго и нужно каждый год потому что каждый год продлевается договор. Каждый год медосмотр и только в определенной клинике, тоже очень не очень. ДМС есть, но только на него. Новогодних подарков нет, потому что дети взрослые, бонус-премии есть, но четко подогнаны под средние цифры в регионе (напоминаю, он территориально не в Питере))).
Так как совмещение - это удаленка, но коллективец дааа, с учетом работы более 5 лет, доступ его раз 80 слетал большие админы Питера не дремлют, типа. По мне - бардак. Но мужу все равно)
Почитав тему - вывод, все как всегда, зависит от филиала, от начальства)
так весь запрос странный.
я, например, работала в конторе, где частично садик компенсировали, дмс появилась и подарки давали. нервов зато знатно вытрепали и политика партии гнилая.
ушла с повышением в другую конторы. да, без дмс и подарков. но с зп почти в 2 раза выше и с адекватным руководством во главе.
а кто в мою первую контору приходит из других структур, где все гораздо хуже, тем там очень нравится. что логично.
ну и такие вопросы задаются на этапе собеседования, а не форумчанам, которые вообще не работают в том подразделении.
Аноним 513,
Не, ну подарки?
Я бы даже об этом не думала и в последнюю очередь.
Одно из плюшек
Я проектировщик и там работаю,ищу работу и мечтаю сбежать роняя тапки....
Знакомые работали в трансгазе в разных подразделениях .
Не огромные зп, двое уволились, гораздо больше стали зарабатывать в частных конторах.
Один работает - его все устраивает, но он начальник уже 20 лет и у него отдельный офис без никого .