Кажется работодатель надумал кинуть за ЗП..

Базилика: Может, тем сделки какие сорвались и на счетах пусто

Может,но зп и налоги все равно надо платить же.

Аноним 862: какие есть пути, чтоб доказать?

Найти адвоката по трудовым спорам хорошего,доказать можно и неофициалку и серую зарплату, все это можно. Госпожа Кабанчик неправа,что никаких путей нет.Просто это нужен специалист.

Kaбанчик: никакие

Почему же никаких?это же не так.

delin: Слушайте, это действие вообще в пользу бедных.

Ну автор, что-то доказать пытается и нажаловаться. А это на сегодня единственное нарушение ее работодателя.

А ещё окажется, что в экземпляре ТД у работодателя есть подпись автора, что экземпляр на руки получен.

Васька ершистый: Может,но зп и налоги все равно надо платить же.

Так скорее всего и заплачено сколько начислено. А с уплатой налогов ИФНС разберётся.

Надо сначала понять есть ли официальная задолженность по зарплате. Автор молчит. А на нет и суда нет! Все премии это добрая воля руководителя при наличии свободных средств.

LUCKY ME: А если директор откажется писать расписку и то , что работник просит ?

А какой директор в здравом уме согласится писать такую расписку? фантазировать не вредно. Но рамки разумного желательно соблюсти.

Аноним 870: Все премии это добрая воля руководителя при наличии свободных средств.

Все премии регулируются вообще-то)) и отнюдь не "доброй волей" и если регулярно платится премия,даже при отсутствии положения о премировании,то видимо это уже обычай и фактически сложившееся положение о премировании.

Васька ершистый: Все премии регулируются вообще-то)) и отнюдь не "доброй волей" и если регулярно платится премия,даже при отсутствии положения о премировании,то видимо это уже обычай и фактически сложившееся положение о премировании.

Поэтому автору для начала надо добыть 2-ндфл и посмотреть по кодам начислений где премия, и где зарплата. Может премий и не было ни разу официально.

Что тогда доказывать?

Васька ершистый: то видимо это уже обычай

Рассуждать можно бесконечно. Любой специалист, за которого Вы ратуете начнёт оценку ситуации с документов, а не рассуждений на тему.

Аноним 870: руководителя при наличии свободных средств.
цитировать

pravo.ru/story/200201/ вот наверно объективнее статья

Kaбанчик: А как

Нужно смотреть локальные акты,регулярность начислений.есть нюансы как я понял.не так безоговорочно

Аноним 870: Что тогда доказывать?

Доказывать,что разница между окладом (20 тысяч) и конечной суммой например 100 тысяч есть разница, и она является премией. Причем как я понял регулярной.за сделку каждую % или же за показатели,или что непонятно. Локальные акты надо смотреть что написано и как.

На будущее автор не работайте в черную кинут обязательно на неисп отпуск, на последнюю ЗП и т д. ТрудовойДоговор вам должны отдать в первый день работы, положение о премировании либо прописывается в трудовом договоре либо отдельным документом. Все должны отдать на руки, если работодатель виляет и шкерится лучше уходить сразу. Непонятно как вам платили оклад - наличкой или на карту? Может случиться так, что официально вы и не устроены вообще. Так тоже бывает. Когда работаете за минималку возможностей вас кинуть больше и заставлять перерабатывать в вых и сверх нормы. если не трудоустроены, просто уходите и все. В ЛК налоговой можно посмотреть отчисления (не 2 НДФЛ, а расчеты по страховым взносам они перечисляются раз в квартал) . Чем дольше вы там сидите тем больше теряете в деньгах и во времени.

аноним13: а расчеты по страховым взносам они

Так это автору вчера все написали. В 2-ндфл видно колы начислений. Там можно посмотреть начислялись ли премии когда-либо.

Васька ершистый: наверно объективнее статья

Зачем мне статья, если от автора нет никакой информации.
Она считает, что не доплатили. И сама не знает, была ли у работодателя обязанность премии платить.
Смысл всех рассуждений в чем? Как у кого-то? Так в этой организации может быть иначе. Вариантов масса.,

Автор, берите уже трудовой договор в бухгалтерии и справку ндфл.
Скажите, что для кредита.
Хоть для начала гляниье, проходили ли вообще премии официально.

А ещё проще зайти в личный кабинет налогоплательщика и выбрать заполнить декларацию за 2020г. Там все зарплатные отчисления уже видно. Не было премий проведено - доказать что-то все меньше шансов