Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Может ли работодатель не дать пойти учиться на заочное отделение

    Аноним 660,

    Аноним 660: не считает причину достаточно уважительной, имеет полное право отказать.

    Ну,категорий много) двое детей до 14,ребёнок инвалид,работник инвалид. Сдача сессии,экзаменов так же прописана.

    Васька ершистый: Ну,категорий много)

    много, конечно. только далеко не все работники под эти категории подходят.
    отпуск без содержания для сдачи сессии и экзаменов прописан только для очников, которые первое образование определенного уровня получают.
    отпуск без сохранения зарплаты родителям двоих и более детей до 14 лет, родителям детей-инвалидов предоставляется только если это предусмотрено коллективным договором конкретной организации.

    Аноним 221: Всем пофигу, были вы на сессии или нет. А если ещё и второе высшее, то вообще главное оплату вовремя производить.

    Ну в УРГУПСе этот номер не проходит. Платников отчисляют перед дипломом.

    Я с работодателем договаривался об отработке. В вузе сессия была так: 2 недели в октябре, 4 недели в декабре, 2 недели в июне. Отпуском закрывал то, что в октябре и июне = 28 дней. Остальное брал в счет отработки.
    Например, сессия с 8.00 до 21.40. с 1 по 28 декабря. Это 20 рабочих дней по 8 часов. В январе-феврале задерживался на 2-3 часа и выходил по воскресеньям на стройплощадку. Всех устраивало.

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное