Может ли работодатель самостоятельно поменять банк для зарплатных выплат?

Вы имеете право получать зарплату через банк или иную кредитную организацию по Вашему выбору.

Аноним 894: Если из 100 человек 80 не захотят переходить в другой банк, то и бонус работодатель меньший получит. Так?

Если в старом банке работодатель платил за обслуживание ваших карт по 200 рублей, а в новом платит по 100, а тут ещё и вы ему 80 заявлений на стол, что не участвуете в зарплатном проекте и сами за карты платите - он только счастлив будет. Несчастлив будет бухгалтер, которому придется с каждой картой отдельно возиться при перечислении зарплаты.

Аноним 894 ,
Может. Работник вправе получать на ту карту, которую хочет.
У нас на работе 2 зп банка, и есть кто получает на карты другого банка. Они писали заявления, чтоб получали на такую-то карту.
Когда открывают зп проект, то карты делают для всех сотрудников, форма у банка такая, а вот пользоваться или нет, это уже по желанию самого сотрудника.

Не может. Это даже не обсуждается. Не может! Должно быть письменное заявление получателя зарплаты.

Аноним 894,
там нету бонусов, поверьте.

Аноним 99: Тут есть лишь один нюанс - далее вы сами будете платить за обслуживание своих карт, когда они закончатся. Т.е. выпускать новую карту вы уже будете по платным тарифам банка.

+++ И не только выпускать, но и оплачивать содержание карты, сейчас это делает работодатель.

Базилика: Если в старом банке работодатель платил за обслуживание ваших карт по 200 рублей, а в новом платит по 100, а тут ещё и вы ему 80 заявлений на стол, что не участвуете в зарплатном проекте и сами за карты платите - он только счастлив будет.

Кстати, да
Нас постепенно и плавно переводят на Сбербанк, но прежним банком пока можно пользоваться, держусь пока. Не дай бог быть полностью привязанной к Сбербанку.

Анонимно: Если организация договор расторгает, то после окончания срока действия карт, работники сами платят за это обслуживание. Бесплатно банк обслуживать карты не будет.

Только не после окончания срока действия карты, а после окончания оплаченного работодателем периода. Это может быть и февраль, например. При том что карта и пять лет ещё может действовать, просто банк будет за обслуживание по своим тарифам снимать деньги.

Аноним 969: установили приложение и перекинули, дел то на пару минут

Когда на старой работе зарплатные карты были Емб, так просто не перекинуть было, только с комиссией. И у многих банков раньше переводы на дебетовые карты чужих банков были с комиссией.

Аноним 894:
Если из 100 человек 80 не захотят переходить в другой банк, то и бонус работодатель меньший получит. Так?

Не не так. Работодатель вычислит главаря мятежа и постарается от него избавиться.
Но по ТК вы вправе выбирать куда вам перечислять деньги

Не слушайте тех, кто тут пишет про плохого работодателя, что найдут и накажут и пр.

1. Компания имеет право заключить договор с любым банком по зарплатному проекту, хоть с московским, хоть с питерским.
2. Работник имеет право получать зп на любую удобную ему карту.

Ваша задача - выбрать то, куда удобно получать зп.

Имхо, критерии выбора:

• наличие СБП от 100 тыс в мес
• близость банкомата к дому
• возможность снятия нала без комиссии комиссии в любом банкомате или в банкомате банка-партнера
• множество банкоматов по городу
• бесплатность карты
• мотивационная программа для клиента

Например, ЕМБ исходя из данных критериев, уже мимо, потому что банкомат есть не в каждом районе.

У втб, насколько помню, обслуживание платное (поправьте, если ошибаюсь?)

P. P. S Рабство давно отменили, считаю, что никто не вправе навязывать банковский продукт исходя из того, что его предприятию будет ниже комса за обслугу из-за зарплатного проекта или же кредит расширенный дадут

Обоснования, если залупнутся -
Мне так удобно,
У меня ипотека, кредит в данном банке,
Я планирую там брать кредит и поступление за влияет на ставку.

Идёте в бухгалтерию, пишете заявление.
На данный момент бесплатная обслуга есть в почта банк (можно снимать деньги в банкоматах втб), сбербанк, хоум кредит - но отделений мало, тиньков вроде бы. Возможно где-то ещё. Вроде у втб было, но банк постоянно меняет условия обслуживания, нужно читать.

Бесплатная - имеется ввиду 0 рублей, а не при выполнении одного из условий.

Пользуйтесь.

Аноним 894: Там бонусы обещали работодателю.

Сами придумали?
Где выгоднее обслуживание, там и открывают зарплатный проект

Richsmm: Работник имеет право получать зп на любую удобную ему карту.

Или в кассе организации, наличкой

Lelkako: Где выгоднее обслуживание, там и открывают зарплатный проект

Работодателю падают бонусы в виде сниженной ставки по кредиту для предприятия или в виде сниженной комсы - почему за это должны платить работники своим комфортом?

Плюс есть мотивационные программы по зп проектам в ряде банков

Прежде чем поднимать бунт, узнайте, в какую сумму обойдется содержание имеющейся карты. У нас в банке, например, золотые визы, все бесплатно для сотрудников, кэш на карту и тому подобное. Но если мы ЗП проект прекратим, то карта будет стоить 500 рублей в месяц для сотрудника. Вот уж точно не выгодно.