Может ли работодатель самостоятельно поменять банк для зарплатных выплат?

И поставить сотрудников перед фактом? Нам просто сообщили, что зарплатные карты меняются,будет другой банк. Представитель банка к нам приезжал, ознакомил с условиями зарплатного счета. И все. Карты уже готовятся. Естественно, нас и не спросили, хотим ли мы перейти в другой банк или нет.
Это вообще законно?

Почему нет?
Тарифы ниже, обслуживание приятнее.

Нам уже 2 раза банк меняли

У нас через заявление это оформлялось, не все подписали его.

Может, конечно. у него договорные обязательства с банком, захотел открыл, захотел закрыл. можете свою карту предоставить, только за обслуживание будете платить вы, а не фирма.

Аноним 222: У нас через заявление это оформлялось, не все подписали его.

Никаких заявлений у нас не было. Большинство сотрудников хотят остаться в нынешнем банке.

Аноним 783: Тарифы ниже, обслуживание приятнее.

Там бонусы обещали работодателю. Нам же ни холодно, ни жарко от этого. Все тоже самое, только банк не крупный, и представительства у нас нет.

Аноним 894: Это вообще законно?

а как вы думали? работодатель платит за обслуживание ваших карт, естественно, он может сменить банк.
а вы можете оформлять карты где и сколько угодно для своих личных нужд

Счастливый человек:
Может, конечно. у него договорные обязательства с банком, захотел открыл, захотел закрыл. можете свою карту предоставить, только за обслуживание будете платить вы, а не фирма

Надо узнать про это в банке. Так то лучше проверенный банк, чем "щедрый".

Аноним 179: а вы можете оформлять карты где и сколько угодно для своих личных нужд

То есть можно оставить счёт нынешний, а работодателю предоставить реквизиты карты?
Если из 100 человек 80 не захотят переходить в другой банк, то и бонус работодатель меньший получит. Так?

Аноним 894 ,
работодатель имеет право выбрать для зарплатного проекта любой банк, какой считает нужным, советоваться с работниками он не обязан.
вы имеете право в зарплатном проекте работодателя не участвовать, сообщаете в письменном виде реквизиты той кредитной организации, которая устраивает вас и он обязан перечислять зарплату по этим реквизитам.

maltseva:
если у вас зарплатный проект и обслуживание карт - расходы работодателя, то может.

Да, зарплатный проект.
Вот сейчас уже дело принципа пошло в коллективе. Готовы не переходить, лишь бы бонусы работодателю не начислялись.

Аноним 117: вы имеете право в зарплатном проекте работодателя не участвовать, сообщаете в письменном виде реквизиты той кредитной организации, которая устраивает вас и он обязан перечислять зарплату по этим реквизитам.

Вот спасибо за информацию. Реквизиты предоставить за 15 календарный дней до выплат?

Аноним 894: Готовы не переходить, лишь бы бонусы работодателю не начислялись.

Тут есть лишь один нюанс - далее вы сами будете платить за обслуживание своих карт, когда они закончатся. Т.е. выпускать новую карту вы уже будете по платным тарифам банка.

капучино: афигеть - а зачем вы там работаете ?

Ну не за бонусы работодателю точно.
А работаем уже много лет. И все было более или менее. Как везде в бюджете. И вот новый год и новый счёт.

Аноним 894: Большинство сотрудников хотят остаться в нынешнем банке.

Оставайтесь. И сами оплачивайте свои карты.
Кто за обслуживание платит, тот банк и выбирает.

Аноним 99:
Тут есть лишь один нюанс - далее вы сами будете платить за обслуживание своих карт, когда они закончатся. Т.е. выпускать новую карту вы уже будете по платным тарифам банка.

Хорошо. Узнаем в банке.

Можете написать заявление, и получать зарплату наличкой у кассира. Это не запрещено

Аноним 894: Реквизиты предоставить за 15 календарный дней до выплат?

да